Soru-Cevap
Kurumda engelli bir yöneticiyim. astlarım bana sürekli saygısızlık yapıyor, verdiğim işleri zamanında teslim etmiyor ve arkamdan dedikodumu yapıyor. astların yaptığı da mobbing sayılır mı?
Ast pozisyonundaki çalışanların, üst pozisyondaki yöneticilerine yönelik sistematik biçimde sergiledikleri işi yavaşlatma, saygısızlık yapma veya asılsız söylentiler yayma eylemleri, hukuken aşağıdan yukarıya doğru uygulanan bir mobbing türü olarak değerlendirilebilir. Genellikle hiyerarşik gücün yöneticide olduğu düşünülse de, astların birleşerek veya bireysel olarak yöneticinin otoritesini sarsmayı, onu itibarsızlaştırmayı ve iş akışını bozmayı hedefleyen kasıtlı tutumları, örgüt içindeki çalışma düzenine yönelik ciddi bir saldırıdır. Verilen görevlerin kasten eksik yapılması veya bilgi saklanarak işin sabote edilmesi, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir işi yavaşlatma ve yıldırma eylemidir. Maruz kaldığınız bu aşağıdan yukarıya mobbing, hizmet akdi çerçevesinde işçinin sadakat ve itaat borcuna aykırılık teşkil eden güçlü bir ispat dayanağıdır.