Soru-Cevap
Yeni atandığım departmanda altımdaki personeller sürekli yetkinliğimi sorguluyor, verdiğim görevleri yapmıyor ve açığımı arıyorlar. bir yönetici olarak ben de mobbing mağduru olabilir miyim?
Astlarınız konumundaki personellerin sizin yönetsel otoritenizi sürekli olarak reddetmesi ve görevlerini kasten yerine getirmeyerek sizi başarısız göstermeye çalışması, aşağıdan yukarıya mobbing eylemlerine işaret eden kuvvetli bir durumdur. Genellikle eski yöneticiye bağlılık veya yeni yöneticinin o pozisyonu hak etmediği inancıyla ortaya çıkan bu durum, yöneticinin çalışma hayatını çekilmez hale getirmeyi amaçlayan nadir ama etkili bir psikolojik taciz türüdür. Sizin hiyerarşik olarak üst konumda olmanız, psikolojik şiddete uğramayacağınız anlamına gelmez; alt kadronun sistematik itaatsizliği ve yıpratma çabaları hukuki bir uyuşmazlığın temelini oluşturabilir.