Soru-Cevap
Bir kurumda yönetici olarak yeni göreve başladım ancak personelim sürekli verdiğim görevleri aksatıyor ve beni üst makamlara şikayet ediyorlar. astlarımın bu tavrı mobbing midir?
Emriniz altında çalışan personelin kasıtlı olarak işleri aksatması, emirlerinize riayet etmemesi ve sizi asılsız iddialarla üst makamlara şikayet etmesi, çalışma hayatında nadir görülmekle birlikte aşağıdan yukarıya mobbing olarak sınıflandırılabilecek belirgin bir yıldırma girişimidir. Çalışanların grup halinde hareket ederek otoritenizi sarsmaya çalışması, kurumsal bilgiyi saklaması veya verilen görevleri bilerek eksik ve yanlış yapması, yöneticinin çalışma motivasyonunu düşürmeyi ve nihayetinde onu o pozisyondan uzaklaştırmayı hedefleyen düşmanca tutumlar arasında yer almaktadır. Özellikle eski yöneticiye duyulan aşırı bağlılık veya yeni yöneticinin statüsünü kabullenememe gibi nedenlerle sergilenen bu organize engelleme eylemleri, kurumsal hiyerarşik yapıyı doğrudan bozduğu için hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem bütünüdür. Sürecin sürekli tekrarlanması durumunda, astlarınızın bu tutumu açık bir psikolojik şiddet ve ciddi bir otorite ihlali olarak yasal süreçlerde değerlendirilebilecek unsurlar barındırmaktadır.