Soru-Cevap
Müdürüm işimi ne kadar iyi yaparsam yapayım sürekli beni eleştiriyor ve başkalarının yanında kusur buluyor. bu sürekli eleştiri hali hukuken mobbing midir?
Yöneticinizin performansınız ne kadar iyi olursa olsun sizi sürekli eleştirmesi ve kusur bulması, aşağı doğru mobbing bağlamında değerlendirilebilecek ve işverenin işçiyi gözetme borcu ihlaline işaret edebilecek bir durumdur. Hukuki perspektiften bakıldığında, çalışanın özgüvenini sistematik olarak yıpratmayı amaçlayan bu tür "eleştirmen" tipi davranışlar, bireyin kişisel itibarına ve mesleki statüsüne yönelik bir saldırı olarak yorumlanabilmektedir. Özellikle bu eylemlerin başkalarının önünde açık eleştiri ve küçük düşürme şeklinde hiyerarşik gücün kötüye kullanılmasıyla gerçekleşmesi, işyerinde adaletsiz bir ortamın oluştuğuna dair güçlü bir karinedir. Bu tür eylemler, işçinin ruhsal sağlığını bozucu nitelikte olduğundan, yargı makamları nezdinde manevi tazminat taleplerine dayanak teşkil edebilecek önemli unsurlar arasında yer almaktadır.