Soru-Cevap
Ofisteki diğer çalışma arkadaşlarım tarafından sürekli dışlanıyorum, yöneticim de bu duruma göz yumuyor. arkadaş ortamından bu şekilde kasten izole edilmem hukuken psikolojik taciz sayılır mı?
İşyerindeki diğer çalışanlar tarafından arkadaş ortamından dışlanmanız ve yöneticilerin bu duruma kasıtlı olarak sessiz kalması, örgütsel çalışma ortamında sıkça karşılaşılan bir psikolojik taciz yöntemidir. Sürekli temas halinde olduğunuz mesai arkadaşlarınızın aranıza psikolojik bir mesafe koyması ve bu sosyal dışlanmanın yönetimce zımnen desteklenmesi, kurumsal bir mobbing süreci içerisinde olduğunuzu gösteren güçlü bir emaredir. İş hukukunda işverenin, çalışanlar arasındaki bu tür gruplaşmaları, düşmanca tutumları ve dışlama eylemlerini engelleme yükümlülüğü bulunduğundan, yönetimin sessiz kalması gözetim borcuna aykırılık teşkil eder ve ispat edilebilir bir hukuki uyuşmazlık zeminine esas oluşturacak nitelik taşır. Yalnızlaştırma eyleminin tanıklarla ortaya konulabilmesi dava seyrini doğrudan etkiler.