Soru-Cevap
Aynı servisteki çalışma arkadaşım sabahtan akşama kadar otururken, müdürümüz onun işlerini de bana kilitliyor. buna itiraz edince de azar işitiyorum. adaletsiz iş dağılımı mobbing midir?
Çalışanlar arasında kapasitelerinin ve yasal mesai sınırlarının üzerinde, kasten adaletsiz bir iş dağılımı yapılması, çalışma hayatında psikolojik şiddetin en belirgin araçlarından biri olarak görülmektedir. Yöneticinizin belirli bir personele haksız ayrıcalık tanıyarak ona konfor alanı sağlaması ve kurumun tüm angarya işlerini sistemli olarak size yüklemesi, yasalarda kesin ifadelerle düzenlenen eşit davranma borcu ilkesine aykırılık teşkil eden keyfi uygulamalardır. Bu adaletsizliğe makul sınırlar içinde itiraz etmeniz sonucunda azarlanmanız ve iletişim kanallarının kapatılması ise, süreci basit bir haksızlıktan çıkararak sizi yıpratmaya odaklı bir yıldırma politikasına dönüştürmektedir. Belirli bir plan dahilinde yürütülen bu tür adaletsiz ve dışlayıcı uygulamalar, mobbing iddianızı temellendiren önemli bir idari kusur olup, çalışma koşullarının ağırlaştırılması gerekçesiyle yasal yollara başvurmanıza hukuki bir zemin hazırlayabilir.