Soru-Cevap
İşyerinde yöneticim sürekli benim üzerime oynuyor, yaptığım en ufak bir işlemi bile didik didik edip en küçük bir hatamda açığımı aramak için fırsat kolluyor. bu aşırı gözetim mobbing midir?
İş ortamında idarecileriniz veya meslektaşlarınız tarafından iş performansınızın diğer çalışanlara kıyasla çok daha sert ve abartılı bir denetime tabi tutulması, adeta kasten bir hata yapmanızın beklenmesi ve sürekli olarak açık arama gayesi güdülmesi, yıldırma politikalarının en tipik görünümlerindendir. Cinsiyetiniz veya kişisel zafiyetleriniz hedef alınarak her adımınızın aşırı derecede sorgulanması ve haksız bir sınanmaya maruz bırakılmanız, çalışma barışının bozulması kapsamında ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. Kişiyi sürekli bir stres ve kusur yapma korkusu altında çalışmaya zorlayan bu tarz sistematik idari baskılar, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliği taşımaktadır.