SSS / 2 Aralık 2025
Şirkette uğradığım zorbalıkları defalarca yönetime resmi dilekçeyle bildirmeme rağmen hiçbir işlem yapılmıyor, bu durumda ne yapmalıyım?
İşyerinde maruz kaldığınız zorbalık ve haksız muameleleri üst yönetime defalarca bildirmenize rağmen, yetkililerin herhangi bir soruşturma yürütmemesi ve şikayetlerinizi görmezden gelmesi, hukuken işverenin koruma yükümlülüğünü açıkça ihlal ettiğini gösteren eylemsel bir kusurdur.
SSS / 4 Eylül 2025
Artık işyerindeki adaletsizliğe ve huzursuzluğa dayanamıyorum, uygulanan bu şiddet yüzünden istifa etmek zorunda kalırsam tazminat haklarımı kaybeder miyim?
İşyerinde size karşı sürdürülen sistematik dışlama ve huzursuzluk ortamı nedeniyle iş akdinizi sonlandırma noktasına gelmeniz, hukuken haklı fesih imkânlarınızı kullanabilmeniz açısından uzmanlarca detaylıca incelenmesi gereken hassas bir süreçtir.
SSS / 26 Eylül 2025
Aynı kurumda yıllarımı vermiş doktora mezunu bir uzmanım ama yeni gelen yönetim mesleki itibarıma saldırarak beni pasifize ediyor. Kıdemli çalışanlara mobbing yapılır mı?
Uzun yıllardır aynı kurumda çalışan, eğitim seviyesi yüksek deneyimli bir uzman olmanıza rağmen yeni yönetim tarafından pasifize edilmeniz ve mesleki itibarınızın zedelenmesi, çalışma hayatında sıklıkla rastlanan ve özellikle kıdemli çalışanları hedef alan spesifik bir yıldırma eylemi türüdür.
SSS / 5 Ağustos 2025
İşyerindeki çalışma arkadaşlarım sürekli beni görmezden geliyor, konuşmuyor ve düzenlenen sosyal etkinliklerden dışlıyorlar. Bu durum dava açmam için mobbing sayılır mı?
İşyerinde aynı hiyerarşik seviyede bulunan çalışma arkadaşlarınızın sizi sistematik olarak görmezden gelmesi ve sosyal etkinliklerden dışlaması, yatay yönde gerçekleşen bir psikolojik taciz türü olarak değerlendirilebilir.
SSS / 8 Aralık 2025
Yöneticim önemli görevlerimi elimden alıp benden daha niteliksiz çalışanlara veriyor, bana sürekli sıkıcı ve önemsiz işler yaptırıyor. Bu davranışlar hukuken ne anlama gelir?
Amir pozisyonundaki kişilerin gücünü kötüye kullanarak çalışanın mesleki yeteneklerini göz ardı etmesi ve önemli işlerini elinden alması, aşağıya yönelik bir mobbing göstergesi olarak ele alınmaktadır.
SSS / 13 Şubat 2026
Amirim toplantılarda sürekli sözümü kesiyor, işimle ilgili önerilerimi reddediyor ve eğitim durumumla alay ediyor. Bu davranışları mahkemede mobbing olarak sunabilir miyim?
Yöneticinizin iletişim sırasında sürekli sözünüzü kesmesi ve iş ile ilgili görüşlerinizi sistematik bir şekilde reddetmesi, mesleki küçümseme bağlamında dikkate alınabilecek ciddi bir psikolojik şiddet unsurudur.
SSS / 17 Ocak 2025
Kendi görev tanımımın dışında başkalarının işlerini yapmaya zorlanıyorum ve sürekli kapasitemin çok üzerinde iş veriliyor. Bu durum iş hukukunda nasıl değerlendirilir?
Çalışana normal şartlarda bitirilmesi mümkün olmayan, kapasitesinin çok üzerinde iş yüklenmesi ve kendi görevleri dışında başkalarının işlerini yapmaya zorlanması, aşırı iş yüklemesi kapsamında değerlendirilebilecek önemli bir mobbing türüdür.
SSS / 31 Mart 2025
Çalışma arkadaşlarım hakkımda asılsız söylemler çıkarıyor, özel yaşamımla ilgili hassas konuları konuşup dedikodu yapıyorlar. Bunlar mobbing davasına konu edilebilir mi?
İş arkadaşlarınızın kişisel hayatınızla ilgili asılsız söylemler yayması ve özel yaşamınızdaki hassas konuları çalışma ortamında konuşma konusu yapması, kişilik haklarına saldırı çerçevesinde değerlendirilebilecek ciddi bir eylemdir.
SSS / 3 Nisan 2025
İşimi yapabilmem için gereken önemli bilgi ve belgeler benden kasıtlı olarak saklanıyor. Bu yüzden başarısız görünüyorum, bu durum mobbing midir?
Çalışanın görevini gereği gibi yerine getirmesini engellemek amacıyla önemli bilgi ve belgelerin kasıtlı olarak gizlenmesi, izolasyon ve iş yapma kapasitesini baltalama amacı taşıyan hukuki bir ihlal göstergesidir.
SSS / 29 Ekim 2025
Amirim herkesin içinde bana kötü söz ve küfür ediyor, rahatsız edici mimik ve bakışlarla beni taciz ediyor. Bu davranışlar yüzünden yasal yollara başvurabilir miyim?
İşyerinde amiriniz tarafından kötü söz, hakaret ve küfüre maruz kalmanız; ayrıca rahatsız edici jest, mimik ve bakışlarla hedef alınmanız, saldırganlık aşamasına geçmiş bir mobbing eyleminin en açık göstergelerinden biri olarak kabul edilmektedir.