SSS / 6 Kasım 2025
Dersine girdiğim bir öğrenci sürekli dersimi sabote ediyor, üstüme yürüyor ve tehditler savurarak otoritemi sarsmaya çalışıyor. Öğrencinin bu tavrı mobbing sayılır mı?
Bir öğrencinin ders işleyişini sürekli olarak ve kasıtlı bir biçimde sabote etmesi, öğretmene karşı gelerek sözlü veya fiziksel tehditlerde bulunması, aşağıdan yukarıya doğru uygulanan spesifik bir yıldırma eylemi olarak yorumlanmaya oldukça müsaittir.
SSS / 10 Nisan 2025
Notları bol vermediğim ve yoklamaları tam tuttuğum için veliler ve öğrenciler bana cephe aldı. İşimi düzgün yapmaya çalışmam yıldırmaya sebep olabilir mi?
İş tanımınızın gerektirdiği kuralları, yönetmelikleri ve liyakat ilkelerini taviz vermeden uyguladığınız için hedef tahtasına oturtulmanız ve cepheleşmeye maruz kalmanız, liyakat ve kuralların ihlalini isteyenlerce uygulanan tipik bir kasıtlı dışlama ve yıldırma belirtisidir.
SSS / 20 Ocak 2026
Veliler ve öğrenciler bana psikolojik baskı yaparken okul müdürü hiçbir şeye karışmıyor, şikayet edilme korkusuyla beni yalnız bırakıyor. Yönetim sorumlu mudur?
İşyerinde maruz kaldığınız yıldırma eylemleri karşısında idarenin tamamen pasif kalması, sorunu görmezden gelmesi ve sizi koruyucu tedbirler almaması, idarenin koruma yükümlülüğünün ihlali olarak hukuken incelenmeye oldukça elverişli bir durumdur.
SSS / 22 Ocak 2026
Velilerin uyguladığı baskı yüzünden psikolojim bozuldu, uykularım kaçıyor ve evde ailemle sürekli kavga ediyorum. Bu sağlık ve huzur bozukluğu için hukuki hakkım var mı?
Çalışma ortamında maruz kaldığınız yoğun psikolojik baskı neticesinde uyku bozuklukları, tükenmişlik hissi yaşamanız ve bu durumun aile içi huzursuzluklara yol açması, uğradığınız haksız fiilin şiddetini kanıtlayan illiyet bağı kurmaya elverişli önemli tıbbi ve sosyal emarelerdir.
SSS / 2 Temmuz 2025
Öğrenciler sahte sosyal medya hesapları açıp adıma hakaret ve küfür dolu paylaşımlar yapıyorlar. Dijital ortamda yapılan bu eylemler mobbing olarak değerlendirilir mi?
Sahte hesaplar üzerinden şahsınıza yönelik hakaret ve küfür içerikli paylaşımların yapılması, günümüzde geleneksel yıldırma eylemlerinin teknolojik araçlarla gerçekleştirilen hali olan siber yıldırma kapsamında ele alınabilecek ağır bir hukuki ihlaldir.
SSS / 24 Eylül 2025
Bu kadar baskı ve tehdit karşısında sendikaya başvurdum ama hukuki bir adım atmaktan çekiniyorum. Yargı süreci beni daha mı çok yıpratır, yasal yollara başvurmalı mıyım?
Birçok mağdur, ispat sürecinin zorluğu ve hukuki süreçlerin psikolojik yükü nedeniyle adli makamlara başvurmaktan çekinmektedir; ancak yasal haklarınızı kullanmamak, yıldırma davranışlarını uygulayan kişileri ne yazık ki daha da cesaretlendirebilmektedir.
SSS / 28 Mayıs 2025
Mesai saatlerim bittiği halde yöneticilerim beni sürekli mesai dışı gece toplantılarına katılmaya zorluyor ve yoklama alıyor. Buna itiraz etsem işten atılır mıyım, bu mobbing midir?
Mesai saatleriniz dışında düzenlenen ve katılımın zorunlu tutularak yoklama alındığı gece toplantılarına katılmaya zorlanmanız, dinlenme hakkınızın ihlali ve çalışma koşullarının kasten ağırlaştırılması bağlamında mobbing emareleri arasında gösterilebilecek ciddi bir durumdur.
SSS / 11 Şubat 2026
İşyerinde yoğunluk var bahanesiyle yasal mola haklarım elimden alınıyor ve tuvalete gitmem bile sorun ediliyor. Mola hakkımın kullandırılmaması psikolojik taciz sayılır mı?
İşyerindeki yoğunluk gerekçe gösterilerek kanuni ara dinlenmelerinizin iptal edilmesi ve en temel insani ihtiyaçlarınızdan olan tuvalet kullanımınızın dahi sorun haline getirilmesi, insan onuruna aykırı bir çalışma ortamı yaratılması sebebiyle sistematik baskı unsuru olarak değerlendirilebilecek önemli bir göstergedir.
SSS / 2 Mayıs 2025
Rahatsızlanıp hastaneye gittiğimde ve rapor aldığımda maaşımdan büyük kesintiler yapılıyor ve işten atılmakla tehdit ediliyorum. Sağlık hakkımın engellenmesi mobbing midir?
Hastalık nedeniyle yasal yollardan rapor aldığınızda maaşınızdan orantısız ve haksız kesintiler yapılması ile işten çıkarılma tehdidiyle karşılaşmanız, sağlık hakkınızın engellenmesi ve yıldırma politikası bağlamında işverenin haksız fiili olarak yorumlanabilecek çok kritik bir eylemdir.
SSS / 17 Ocak 2025
Telefonda müşterilerden sürekli ağır hakaretler ve taciz edici sözler duyuyorum ama yöneticim telefonu kapatmama izin vermiyor. Beni korumamaları hukuken mobbing sayılır mı?
Çağrı merkezinde hizmet verirken müşterilerin ağır hakaret ve tacizlerine maruz kalmanıza rağmen yöneticileriniz tarafından telefonu kapatmanıza izin verilmemesi, işverenin işçiyi gözetme borcu yükümlülüğüne aykırı davrandığını gösterebilecek hukuki bir ihlaldir.