SSS / 5 Haziran 2025
İşyerindeki diğer arkadaşlarıma benimle konuşmamaları söylendi. Odaya girdiğimde herkes susuyor ve beni tamamen dışlıyorlar. İnsanların iletişimini kesmesi mobbing midir?
İşyerindeki diğer meslektaşlarınızın sizinle iletişim kurmasının yasaklanması ve çalışma ortamında yokmuşsunuz gibi davranılarak izole edilmeniz, sosyal ilişkilere saldırı boyutunda incelenmesi gereken ve hak arama sürecinde lehinize değerlendirilebilecek çok önemli bir veridir.
SSS / 22 Eylül 2025
Yeni atandığım bölümde astlarım bana karşı birleşti. Verdiğim talimatlara uymuyorlar, benden bilgi saklıyorlar ve yöneticiliğimi sabote ediyorlar. Ne yapabilirim?
Astlarınızın örgütlenerek size karşı sabotaj, kasten bilgi saklama ve verilen yasal emirlere uymama gibi eylemler içerisine girmesi, iş hukuku uyuşmazlıklarında yukarı doğru mobbing olarak tanımlanan duruma işaret eden önemli bir emaredir.
SSS / 21 Ocak 2025
İşyerinde yaşadığım sürekli baskı yüzünden uyku düzenim bozuldu, mideme ağrılar giriyor ve depresyon tedavisine başladım. Bozulan sağlığım davada nasıl değerlendirilir?
İş ortamında maruz kaldığınız sistematik baskılar sonucunda uykusuzluk, sindirim sistemi bozuklukları, kaygı ve depresyon gibi psikosomatik rahatsızlıklar yaşamanız, eylemlerin işçi sağlığı üzerindeki yıkıcı etkisini gösteren ve yargılama yahut arabuluculuk süreçlerinde göz önüne alınabilecek son derece önemli bir delil başlangıcıdır.
SSS / 6 Mart 2026
Şirkette arkamdan sürekli asılsız dedikodular çıkarılıyor, özel hayatımla ilgili yalan yanlış şeyler konuşularak itibarım zedeleniyor. Bu durum mobbing midir?
Çalışma ortamında hakkınızda kasten asılsız söylentiler yayılması, arkanızdan sürekli kötü konuşulması ve özel hayatınızın eleştiri veya alay konusu yapılması, itibara yönelik saldırı kapsamında değerlendirilen çok temel ve yaygın bir taciz taktiğidir.
SSS / 19 Şubat 2025
İş arkadaşım bana eziyet ediyor, durumu müdürüme ve insan kaynaklarına bildirmeme rağmen hiçbir önlem almadılar ve beni geçiştirdiler. İşverenin sorumluluğu yok mu?
İşverenin veya yetkili yöneticilerin, kendilerine açıkça bildirilen psikolojik taciz vakalarını sıradan bir kişisel uyuşmazlık gibi görerek kayıtsız kalması ve gerekli tedbirleri almaktan kaçınması, işverenin gözetme borcu kapsamında hukuki bir sorumluluk doğurabilecek çok ciddi bir ihmaldir.
SSS / 5 Mart 2026
Projelerde gece gündüz çalışıyorum ama yöneticim başarıyı hep kendisine mal ediyor, beni ise sürekli başarısızmışım gibi gösterip eziyor. Bu durum hukuka aykırı mı?
Üstün gayretinizle elde ettiğiniz başarıların ve ürettiğiniz projelerin yöneticiniz tarafından haksızca sahiplenilmesi ve eş zamanlı olarak sizin yetersizmişsiniz gibi kasıtlı bir algı yaratılması, başarıdan duyulan hazımsızlık temelli bir psikolojik şiddet türü olarak karşımıza çıkmaktadır.
SSS / 11 Kasım 2025
Artık işyerindeki baskılara dayanamıyorum, psikolojim çöktü. Sürekli üstüme gelerek beni kendi isteğimle işten ayrılmaya zorluyorlar. İstifa etmeye mecbur bırakılmam yasal mıdır?
İşyerinde tarafınıza yöneltilen tecrit, aşağılama, haksız suçlama ve anlamsız işler verme gibi sistematik baskılar sonucunda tükenmeniz ve kendi isteğinizle işten ayrılma noktasına getirilmeniz, sürecin son aşaması olan iş dünyasından dışlanma senaryosunun klasik bir sonucudur.
SSS / 20 Mart 2025
Okul müdürümüzün sürekli bana yönelik yıldırıcı davranışları yüzünden işimden hiç zevk almamaya başladım. Bu durum hukuken mobbing davası açmam için yeterli bir sebep midir?
İşyerinizde yöneticiniz tarafından maruz bırakıldığınız sürekli yıldırıcı davranışlar, iş doyumunuzun azalmasına ve mesleğinize karşı hissettiğiniz tatminin yok olmasına sebebiyet veriyorsa, bu durum hukuki incelemeye esas oluşturabilecek önemli bir emaredir.
SSS / 3 Şubat 2026
Okuldaki diğer öğretmenlerin bana sürekli cephe alması ve beni dışlaması yüzünden duygusal olarak tamamen tükendim. Bu yaşadığım psikolojik çöküş mobbing sayılır mı?
İş arkadaşlarınız tarafından maruz kaldığınız sürekli dışlanma ve cephe alınma neticesinde hissettiğiniz duygusal çöküntü durumu, işyerinde uygulanan sistemli yıldırma politikalarının hukuki incelemeye esas oluşturabilecek çok net bir sonucudur. Literatürde ve emsal dosyalarda sıkça karşılaştığımız bu durum, mağdur üzerinde telafisi güç bir mesleki tükenmişlik yaratmaktadır.
SSS / 2 Temmuz 2025
Çalıştığım kurumda sürekli baskı gördüğüm için artık mesleğime olan saygımı ve inancımı kaybettim. Bu baskılar yüzünden mesleğimden soğumam hukuki bir delil olabilir mi?
İşyerinde maruz kaldığınız sistematik baskılar neticesinde mesleğinize duyduğunuz saygının azalması ve işinize karşı olumsuz bir tutum geliştirmeniz, psikolojik taciz iddialarınızın ispat sürecinde değerlendirilebilecek dikkate değer bir emaredir.