SSS / 25 Kasım 2025
Yağmur, çamur veya şiddetli fırtına demeden çok soğuk havalarda dışarıda zorla çalıştırılıyorum. Sağlığım hiçe sayılıyor, bu da mobbing midir?
İşvereniniz, şiddetli yağış, yoğun fırtına veya aşırı soğuk gibi tehlike arz eden hava koşullarında, siz çalışanların bedensel bütünlüğünü ve sağlığını eksiksiz şekilde korumakla yükümlüdür.
SSS / 10 Aralık 2025
İşe ilk girdiğim günden beri hiçbir eğitim vermediler. "Gir hemen yap" diyerek beni en tehlikeli işlere sürüyorlar, bu kasıtlı bir baskı mı?
Yasal düzenlemelerimiz ışığında, özellikle tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfında yer alan işlerde çalışan personellere temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri eksiksiz verilmeden ve bu durum resmi olarak belgelendirilmeden kişinin işbaşı yaptırılması kesinlikle yasaktır.
SSS / 18 Aralık 2025
Öğretmenler odasında yöneticim ve bazı meslektaşlarım benimle iletişimi tamamen kesti, beni sürekli dışlıyorlar. İletişimi kesmek ve dışlamak hukuki bir suç mudur?
Çalışma ortamında yöneticileriniz veya çalışma arkadaşlarınız tarafından sürekli olarak görmezden gelinmeniz ve sizinle iletişimin tamamen kesilmesi, sosyal dışlama çerçevesinde değerlendirilebilecek ciddi bir yıldırma eylemi niteliği taşıyabilir.
SSS / 28 Temmuz 2025
Okuldaki toplantılarda fikirlerimi söylediğimde müdür sürekli sözümü kesiyor ve düşüncelerime hiç yer vermiyor. Kendimi savunamıyorum, dava açma hakkım var mı?
İşyerindeki toplantı veya karar alma süreçlerinde sözünüzün sürekli kesilmesi ve kendinizi ifade etme hakkınızın kasıtlı olarak engellenmesi, bireyin kendini ifade etmesini engellemeye dönük bir psikolojik şiddet türü olarak hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir.
SSS / 19 Ağustos 2025
Okulda kıdemli bir öğretmen olmama rağmen müdür bana sürekli stajyermişim gibi basit ve az görev veriyor. Kurum imkanlarından da faydalanamıyorum, ne yapmalıyım?
Uzmanlık alanınıza ve mesleki kıdeminize uygun olmayan şekilde kasıtlı olarak basit ve az görev verilmesi veya hiç görev verilmemesi, mesleki konuma yönelik sistematik bir itibarsızlaştırma politikası olarak yorumlanabilecek ciddi bir hukuki konudur.
SSS / 18 Aralık 2025
Görev tanımımda olmamasına rağmen idare bana sürekli fiziksel olarak ağır ve yapamayacağım zorlukta işler yüklüyor. Bu hukuki bir şiddet sayılır mı?
İş sözleşmenizde ve mesleki standartlarınızda yer almayan, özellikle fiziksel sağlığınızı zorlayacak nitelikteki ağır işlerin size kasten verilmesi, doğrudan sağlığa yönelik bir şiddet biçimi olarak hukuki incelemeye esas oluşturabilecek ağırlıkta bir eylemdir.
SSS / 13 Mayıs 2025
Müdürümüz sürekli hata ve açıklarımı arıyor, en ufak bir eksikliğimde herkesin içinde beni azarlıyor. Asla takdir görmüyorum, bu psikolojik baskı mıdır?
Yöneticinizin iyi niyet kurallarına aykırı bir biçimde sürekli olarak hata ve açık arayışında olması, başarılarınızı kasıtlı olarak takdir etmeyip eksikliklerinizi abartması, sistematik yıldırma davranışları kapsamında değerlendirilebilecek önemli bir göstergedir.
SSS / 14 Ekim 2025
Okul yönetimi giyim tarzıma, kiminle arkadaşlık ettiğime ve mesai dışındaki sosyal hayatıma sürekli müdahale ediyor. Özel yaşama müdahale mobbing midir?
İşveren konumundaki kişilerin veya yöneticilerin, görevinizle doğrudan ilgisi bulunmayan mesai dışı sosyal ilişkilerinize, giyim tarzınıza ve özel yaşantınıza müdahale etmesi, özel hayatın gizliliği prensibinin ihlali bağlamında son derece ciddi bir hukuki sorundur.
SSS / 24 Temmuz 2025
Yüksek lisans yapıyorum ve akademik kariyer hedefliyorum ancak okul müdürü yasal izinlerimi kullanmama engel oluyor ve ilerlememi durdurmaya çalışıyor. Haklarım nelerdir?
Kariyer gelişiminizi destekleyecek yasal izin haklarınızın kullandırılmaması ve eğitim veya mesleki ilerleme fırsatlarınızın keyfi olarak engellenmesi, iş ve kariyer ile ilgili kasti engellemeler kapsamında değerlendirilebilecek önemli bir hukuki ihlaldir.
SSS / 10 Ekim 2025
Yaşadığım baskılar yüzünden depresyona girdim, iş performansım düştü ve sonunda maaşımdan kesintiler olmaya başladı. Hastalanmam ve maddi kaybım tazmin edilebilir mi?
İşyerinde maruz kaldığınız sistematik baskı ve huzursuzluk ortamının psikolojik sağlığınızı bozarak depresyona ve buna bağlı performans düşüklüğüne yol açması, illiyet bağı kurabildiğiniz takdirde hukuki incelemeye esas oluşturabilecek güçlü bir iddiadır.