SSS / 6 Ağustos 2025
Patronum maaşımı düşürmek için beni odasına çekti, kabul etmezsem bana ve aileme zarar vereceğini söyleyerek tehdit etti. Sözleşmemi bu şekilde değiştirebilir mi?
İşverenin, mevcut iş sözleşmenizde daha önceden belirlenmiş olan ücretinizi tek taraflı olarak düşürmek maksadıyla size veya ailenize yönelik zarar verme ihtimallerinden bahsetmesi, sözleşme hürriyeti ihlali çerçevesinde incelenebilecek çok ciddi bir eylemdir.
SSS / 27 Haziran 2025
Başka iş bulamadığım için patronum asgari ücretin bile çok çok altında, komik bir paraya beni sabahtan akşama kadar çalıştırıyor. Buna itiraz etme hakkım yok mu?
Ekonomik yönden içinde bulunduğunuz mecburi durumun istismar edilerek, işletmeye sağladığınız hizmetle açıkça orantısız ve son derece düşük bir ücret karşılığında çalıştırılmanız, orantısız düşük ücret uygulaması bağlamında hukuki incelemeye alınabilecek bir fiildir.
SSS / 27 Ağustos 2025
Fabrikanın kapısında bekleyen bazı kişiler, içeri girmemi engelliyor ve çalışırsam arabamı yakacaklarını söyleyerek beni sürekli korkutuyorlar. Bu baskı engellenebilir mi?
Hukuka uygun olarak çalışmak amacıyla işyerinize girişinizin veya faaliyetinizi sürdürmenizin üçüncü kişiler tarafından cebir veya tehdit kullanılarak engellenmesi, doğrudan doğruya çalışma hürriyetini ihlal bağlamında ele alınabilecek ciddi bir hukuka aykırılıktır.
SSS / 8 Ağustos 2025
Yöneticim arkamdan sürekli yalan haberler yayıp dedikodu üreterek beni diğer çalışanlara karşı küçük düşürdü ve işi bırakmak zorunda kaldım. Hukuki olarak hakkımı arayabilir miyim?
İşyerinde yetki sahibi yöneticiniz tarafından arkanızdan kasten yalan haberler üretilmesi ve dedikodu yoluyla haksız yere itibarınızın zedelenmesi, hukuka aykırı davranış kapsamında psikolojik taciz (mobbing) boyutuna ulaşan ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir.
SSS / 5 Ağustos 2025
Bir tanıdığım bana çok iyi şartlarda iş bulduğunu söyleyip beni başka bir şehre götürdü, ancak burada pasaportumu alıp beni köle gibi çalışmaya zorladılar. Götüren kişi de suçlu mu?
Sizi sözde iyi bir iş vaadiyle kandırarak veya ikna ederek başka bir şehre götüren kişinin bu eylemi, eğer ileride sömürüleceğinizi bilerek hareket etmişse, işgücü sömürüsü için nakletme faaliyeti kapsamında değerlendirilebilecek çok ağır bir hukuki ihlaldir.
SSS / 5 Mart 2025
İşe girerken imzaladığım sözleşmede hafta sonları çalışacağım yazmıyordu ama şimdi şefim ya hafta sonu da ücretsiz gelirsin ya da seni kovarım diyor. Bu dayatma hukuka uygun mu?
Önceden karşılıklı mutabakatla kabul edilmiş olan iş sözleşmenizde yer almayan ve aleyhinize olan yeni şartların, işten çıkarma tehdidi gibi ağır bir yaptırımla size zorla dayatılması, sözleşme koşullarını değiştirmeye zorlama çerçevesinde incelenebilecek açık bir hukuka aykırılıktır.
SSS / 1 Eylül 2025
İşyerindeki diğer çalışanlar grup halinde anlaşıp beni aralarına almıyorlar, iş yapmamı engellemek için dosyalarımı saklıyorlar. Birden fazla kişinin bunu yapması suçu ağırlaştırır mı?
Çalışma ortamınızdaki diğer mesai arkadaşlarınızın kendi aralarında ortak bir iradeyle bir araya gelerek sizi kasıtlı olarak dışlamaları ve görevlerinizi yerine getirmenizi engellemeleri, birlikte suç işleme bağlamında değerlendirilebilecek ve yasal yaptırımı ağırlaştırabilecek bir hukuki sorundur.
SSS / 10 Haziran 2025
İşyerindeki diğer çalışanlar ve idareciler sürekli parfümüm veya kıyafetlerim üzerinden beni eleştirip baskı kuruyorlar. Giyimime karışılması ve kıyafet baskısı mobbing sayılır mı?
İşyerinde yöneticileriniz veya çalışma arkadaşlarınız tarafından kılık kıyafetiniz, kullandığınız kokular veya kişisel tercihleriniz üzerinden sürekli ve sistematik bir şekilde eleştirilmeniz, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak karşımıza çıkmaktadır.
SSS / 20 Ağustos 2025
İşe alım mülakatlarında ve terfi görüşmelerinde yöneticilerim bana sürekli evlenip evlenmeyeceğimi veya ne zaman çocuk yapacağımı soruyorlar. Bu özel hayatıma müdahale ve ayrımcılık değil midir?
İş başvuru süreçlerinde veya terfi mülakatlarında işveren yetkilileri tarafından mesleki liyakatiniz yerine medeni durumunuz, evlilik planlarınız veya çocuk sahibi olma düşünceleriniz hakkında ısrarla sorular sorulması, cinsiyete dayalı ayrımcılık kapsamında hukuken sorunlu ve kaçınılması gereken bir yaklaşımdır.
SSS / 8 Aralık 2025
Çalıştığım kurumda evli ve çocuklu bir kadın olduğum bilinmesine rağmen, iş dağılımında kasıtlı olarak en zor ve en erken saatteki görevler hep bana veriliyor. Bu haksızlık mobbing midir?
İşyerindeki çalışma saatlerinin ve görev dağılımının, evli ve çocuklu olmanız gibi kişisel durumlarınız hedeflenerek veya zafiyet yaratmak kastıyla zorlaştırıcı şekilde düzenlenmesi, psikolojik taciz kapsamında ele alınabilecek ciddi bir göstergedir.