SSS / 4 Ağustos 2025
Taşeronda çalıştığımız için sendikaya üye olmaktan korkuyoruz. Sendikalı olursak işten atılacağımız veya daha çok mobbing göreceğimiz söyleniyor. Bu yasal mı?
Anayasal bir hak olan sendika üyeliğinin, işten çıkarma veya artan psikolojik baskı tehdidiyle engellenmeye çalışılması, hukuken kesinlikle kabul edilemez ve sendikal hakların engellenmesi kapsamında ciddi yaptırımları olan bir eylemdir.
SSS / 25 Kasım 2025
Aynı hastanede memurlar 08:00-16:00 arası çalışırken biz taşeron işçiler 07:30-17:00 arası çalışmaya zorlanıyoruz. Bu saat eşitsizliği hukuka uygun mudur?
Aynı işyerinde aynı veya benzer nitelikte işi yapan çalışanlar arasında, kadrolu ve taşeron statüsü bahane edilerek çalışma saatlerinde bu denli bariz ve aleyhe farklılıklar yaratılması, iş hukukundaki temel eşitlik prensiplerine aykırılık teşkil edebilecek önemli bir bulgudur.
SSS / 22 Mayıs 2025
İşyerinde bana yönelik haksızlıkları yöneticimle konuştuğumda beni sorunlu biri olmakla suçluyor. Benimle 9 saat konuşmuyorlar. Ne yapmalıyım?
Hakkınızı aradığınızda yöneticiniz tarafından sorunlu veya psikolojik sorunları olan bir kişi olarak etiketlenmeniz ve işyeri ortamında uzun saatler boyunca iletişime kapatılarak izole edilmeniz, en belirgin psikolojik taciz yöntemlerinden biri olarak kabul edilmektedir.
SSS / 11 Nisan 2025
İşe girerken "Çocuk istiyor musun?" diye soruldu. Şimdi hamileyim ama işimi kaybetmemek için hastalandığımda bile izin isteyemiyorum. Bu baskı yasal mı?
İşe alım süreçlerinde veya çalışma ilişkisi devam ederken kadın çalışanlara çocuk planlaması üzerinden baskı kurulması ve gebelik durumunun bir işten çıkarma tehdidi olarak hissettirilmesi, hukuken çok ağır bir cinsiyet ayrımcılığı şüphesi doğurmaktadır.
SSS / 30 Mayıs 2025
Çocuğum bir yaşına girer girmez zorla gece vardiyalarına yazılmaya başlandım. Sırf taşeronuz diye annelere bu esneksizlik dayatılabilir mi?
Kadın çalışanların, ailevi sorumlulukları ile iş yaşamı dengesini altüst edecek şekilde rızaları dışında zorlayıcı gece vardiyalarına ve esnek olmayan çalışma saatlerine tabi tutulması, hukuki ihtilaf yaratacak nitelikte bir tasarruftur.
SSS / 16 Mayıs 2025
Kamudaki işçilerin yıllık sağlık kontrolleri ücretsiz yapılırken, biz taşeronlardan muayene parası kesiliyor. Bu ekonomik bir mobbing midir?
İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı gereğince işverenin karşılamakla yükümlü olduğu yasal sağlık kontrollerinin masraflarının, çalışanların bizzat kendi cebinden ödenmeye zorlanması, hukuken haksız bir külfet ve ekonomik bir baskı türüdür.
SSS / 28 Ocak 2026
Hem taşeron firmadaki müdürüm hem de hastanedeki kamu yöneticileri bana emir veriyor. İki ayrı yöneticinin de üstüme gelmesi yasal bir durum mu?
Alt işveren (taşeron) sistemi ile ana işveren ilişkisinin kurulduğu kurumlarda, çalışanın her iki tarafın yöneticilerinden aynı anda, belirsiz ve çoğu zaman birbiriyle çelişen nitelikte emirler alması, hukuken işverenin yönetim hakkı sınırlarını aşan sorunlu bir durumdur.
SSS / 5 Ağustos 2025
İşyerinde yöneticim bana sürekli psikolojik baskı yapıyor, bu durum Türk Ceza Kanunu kapsamında bir suç olarak değerlendirilebilir mi?
İş ilişkisi içerisinde yöneticiniz tarafından maruz bırakıldığınız bu tür sürekli psikolojik baskı ve yıldırma eylemleri, çalışma hürriyetini ihlal suçu kapsamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir.
SSS / 12 Eylül 2025
Kimsesiz olduğum ve paraya çok ihtiyacım olduğu için patronum beni aylarca beş kuruş vermeden çalıştırdı. Bu düpedüz sömürü değil mi, ne yapabilirim?
Maddi açıdan çaresizliğinizden ve kimsesizliğinizden faydalanılarak hiçbir ücret ödenmeksizin çalıştırılmanız, işgücü sömürüsü suçu bağlamında değerlendirilebilecek oldukça ciddi bir hukuki ihlaldir. Kanun koyucu, bireylerin içinde bulunduğu zor durumların ekonomik veya sosyal gücü elinde bulunduran kişilerce istismar edilmesini engellemek amacıyla özel ceza hükümleri getirmiştir.
SSS / 16 Nisan 2025
Şantiyede bize kalacak yer olarak penceresi bile olmayan, tuvaleti bozuk, derme çatma ve pislik içinde bir depo verdiler. Buna mecbur bırakılmam hukuken suç mu?
Çalışanların asgari sağlık ve güvenlik standartlarından yoksun, hijyenik olmayan barınma ortamlarına mahkum edilmesi, insan onuruna aykırı koşullar kapsamında hukuki yaptırıma tabi tutulabilecek güçlü bir emaredir.