SSS / 19 Ocak 2026
Çalışma arkadaşlarım benimle konuşmuyor, odaya girdiğimde susuyorlar ve masamı diğerlerinden tamamen izole bir yere taşıdılar. Bu mobbing midir?
İş arkadaşlarınız tarafından uygulanan bu dışlama ve tecrit eylemleri, hiyerarşik bir üstten gelmese dahi, eşitler arası yatay bir psikolojik şiddet türü olarak karşımıza çıkmaktadır. Sosyal ilişkilerinize yönelik yapılan bu kısıtlamalar, sizi grup içinde yalnızlaştırmayı ve işyeri huzurunuzu bozmayı hedefleyen oldukça belirgin bir ihlaldir.
SSS / 12 Aralık 2025
Birimde yöneticiyim ancak altımdaki personel bana karşı birleşip verdiğim görevleri yapmıyor, üst yönetime asılsız iftiralar atıyor. Ne yapabilirim?
Astlarınız tarafından kasten talimatlara uyulmaması ve mesleki itibarınızı zedeleyecek şekilde üst yönetime asılsız suçlamalarda bulunulması, aşağıdan yukarıya doğru gerçekleşen bir örgüt içi mobbing eylemine açıkça işaret etmektedir.
SSS / 3 Temmuz 2025
İşyerindeki bir mesai arkadaşımla dün proje yüzünden şiddetli bir tartışma yaşadık ve bana hakaret etti. Bu durumu mobbing olarak şikayet edebilir miyim?
İşyerinde yaşanan tek seferlik tartışmalar, anlık öfke patlamaları veya işin doğasından kaynaklanan bireysel çatışmalar, kural olarak hukuki anlamda doğrudan mobbing unsurları kapsamında değerlendirilmemektedir.
SSS / 1 Ocak 2026
İşyerinde uygulanan baskılardan dolayı depresyona girdim, psikiyatri tedavisi görüyorum. Yönetim ise bana sorunlu, deli muamelesi yapıyor. Ne olacak?
Psikolojik taciz sürecinin en yıkıcı aşamalarından biri, mağdurun yaşadığı ağır stres sonucu ortaya çıkan sağlık sorunlarının işveren veya iş arkadaşları tarafından yanlış bir şekilde damgalanma aracı olarak kullanılmasıdır.
SSS / 7 Ekim 2025
Eskiden kurum için her fedakarlığı yapardım ama müdürümün sürekli haksız eleştirileri yüzünden artık sadece zorunlu işimi yapıp çıkıyorum. Haklı mıyım?
Maruz kaldığınız haksız ve sürekli eleştiriler neticesinde kuruma olan aidiyet duygunuzun zedelenmesi ve gönüllü ekstra çabalarınızın tamamen ortadan kalkması, bağlamsal performans düşüklüğü olarak adlandırılan yönetsel bir sonucun yansımasıdır.
SSS / 27 Ocak 2026
İşyerinde sistematik olarak bana mobbing yapıldığını ve dışlandığımı düşünüyorum. Bu durumu yasal olarak ispatlamak için şu an ilk ne yapmalıyım?
Çalışma ortamında sistematik bir dışlanma ve psikolojik taciz sürecine maruz kaldığınızı düşünüyorsanız, atmanız gereken en kritik ilk adım, ileride başlayabilecek bir hukuki süreçte elinizi güçlendirecek emareleri dikkatle ve sessizce toplamaktır.
SSS / 29 Mayıs 2025
İşyerimdeki amirim her fırsatta "Bu işi beceremiyorsan istifa et, kapı orada" şeklinde imalarda bulunuyor. Beni istifaya zorlaması yasal bir suç mu?
Amiriniz veya işveren vekilleri tarafından sürekli olarak yetersiz olduğunuzun hissettirilmesi ve açıkça istifaya zorlanmanız, tazminat ödememek amacıyla başvurulan en yaygın hukuk dışı yıldırma taktiklerinden biri olarak değerlendirilmektedir.
SSS / 5 Eylül 2025
İşyerinde bana takılan lakaplar ve yapılan şakalar yüzünden huzursuzum. Her gün bu baskıyı hissediyorum, bu durumun mobbing sayılması için ne kadar sürmesi gerekir?
İş ortamında size yönelik rahatsız edici davranışların hukuken psikolojik taciz olarak nitelendirilebilmesi için eylemlerin kasıtlı olması, belirli aralıklarla tekrarlanması ve en az haftada bir olmak üzere altı aydır devam ediyor olması aranan önemli bir kriterdir.
SSS / 6 Mart 2025
Müdürüm benden daha genç ve tecrübesiz olduğu için başarılarımı kıskanıyor, sürekli beni ezmeye çalışıyor. Yöneticinin sırf yaş ve tecrübe farkından böyle yapması mobbing midir?
Yöneticinizin sahip olduğu yaş veya tecrübe eksikliğinden kaynaklanan yetersizlik hissini gidermek amacıyla size karşı sergilediği bu tür baskıcı tutumlar, hukuken yukarıdan aşağıya doğru mobbing kapsamında incelemeye esas oluşturabilecek ciddi bir eylemdir.
SSS / 6 Mayıs 2025
Uzman pozisyonunda olmama rağmen yöneticim tüm önemli işlerimi elimden aldı, bana sürekli fotokopi çekmek gibi anlamsız işler veriyor. Bu yapılan hukuka aykırı mıdır?
Uzmanlık alanınızın ve mesleki yeterliliğinizin çok altındaki işlerin size kasten verilmesi veya sahip olduğunuz önemli sorumlulukların elinizden alınması, mesleki duruma yönelik saldırı niteliğinde olup psikolojik tacizin en belirgin göstergelerinden biridir.