SSS / 7 Mayıs 2025
Araştırma görevlisi olarak çalışıyorum, profesörler kendi yapmaları gereken idari ve evrak işlerini sürekli bana yıkıyorlar. Buna itiraz edersem ne olur, bu bir mobbing midir?
Üst unvanlı akademisyenlerin kendi sorumluluk alanlarındaki idari görevleri veya akademik nitelik taşımayan evrak işlerini sürekli olarak araştırma görevlilerine devretmesi, hiyerarşik gücün kötüye kullanılması ve görev tanımı dışı işlendirme bağlamında değerlendirilebilecek önemli bir durumdur.
SSS / 8 Aralık 2025
Akademik kadro sınavında başarılı olmama rağmen jürideki hocalar kendi tanıdıklarını almak için evrakları değiştirdi ve beni elediler. Bu haksızlık hukuken nasıl değerlendirilir?
Akademik kadro sınavlarında liyakat ilkelerinin göz ardı edilerek kayırmacılık yapılması ve sınav evraklarına usulsüz şekilde müdahale edilmesi, doğrudan adil olmayan uygulamalar kapsamında hukuki denetime tabi tutulabilecek çok ciddi bir ihlaldir. Üniversitelerde akademik atanma ve yükseltilme süreçlerinin objektif, şeffaf ve bilimsel yeterliliğe dayalı olması yasal bir zorunluluktur.
SSS / 5 Mayıs 2025
Bekar ve başarılı bir kadın akademisyen olduğum için işyerimde asılsız dedikodular çıkarılıyor ve dışlanıyorum. Bu önyargılı psikolojik taciz karşısında hukuki hakkım var mı?
İşyerinde cinsiyetinize veya medeni durumunuza dayalı kalıp yargılar üzerinden asılsız dedikodular çıkarılması ve sosyal olarak izole edilmeniz, onur kırıcı bir ayrımcı muamele ve psikolojik taciz olarak hukuki incelemeye esas oluşturabilecek son derece ciddi bir eylemdir.
SSS / 25 Mart 2025
Uzmanlık alanım olan ve yıllardır verdiğim derslerim bölüm başkanı tarafından elimden alınıp başka hocalara verildi. Bu keyfi uygulama çalışma koşullarını zorlaştırma sayılır mı?
Uzmanlık alanınıza giren ve uzun süredir başarıyla yürüttüğünüz derslerin somut, makul ve akademik bir gerekçe gösterilmeksizin elinizden alınarak başka öğretim elemanlarına verilmesi, idari yetkinin kötüye kullanılması şeklinde ortaya çıkan bir psikolojik baskı türüne işaret edebilir.
SSS / 24 Haziran 2025
Fakültede benimle aynı statüde olanlara tek kişilik odalar verilirken, bana kasıtlı olarak kalabalık ve kötü bir oda verildi. Bu haksızlık mobbing sayılır mı?
Fakülte yönetimi veya idari personel tarafından, sizinle aynı akademik statüde bulunan meslektaşlarınıza daha iyi fiziki şartlar sunulurken, size kasıtlı olarak yetersiz ve kalabalık bir çalışma odası tahsis edilmesi, eşit davranma yükümlülüğü ilkesinin açık bir ihlali olarak değerlendirilebilir.
SSS / 15 Ocak 2026
Profesör unvanına sahip bir hoca, sırf unvanı benden yüksek diye bana sürekli bağırıp hakaret ediyor ve yönetim buna göz yumuyor. Bu unvan tahakkümü mobbing oluşturur mu?
Akademik unvanı daha yüksek olan bir öğretim üyesinin, bu unvanın getirdiği gücü kullanarak size sürekli hakaret etmesi ve bağırması, açık bir hiyerarşik baskı ve psikolojik taciz vakası olarak hukuki sürecin merkezine alınabilecek niteliktedir.
SSS / 30 Ocak 2025
Doktora danışmanım her dediğine kayıtsız şartsız itaat etmemi istiyor, akademik doğruları savunduğumda kariyerimi bitirmekle tehdit ediyor. Bu baskı mobbing sayılır mı?
Doktora danışmanınızın, kendi bilimsel veya kişisel görüşlerini size dayatması ve akademik doğruları savunduğunuz için kariyerinizi engellemekle tehdit etmesi, akademik bağımsızlık ilkelerine aykırı ve ağır bir psikolojik şiddet eylemi olarak nitelendirilebilir.
SSS / 31 Aralık 2025
Üniversitede yönetime muhalif olduğum için sürekli sudan sebeplerle hakkımda haksız disiplin soruşturmaları açılıyor ve savunma isteniyor. Bu idari baskılar psikolojik taciz midir?
Üniversite yönetimiyle farklı görüşlere sahip olmanız veya haksızlıklara itiraz etmeniz sebebiyle hakkınızda sürekli ve asılsız gerekçelerle disiplin soruşturmaları açılması, sistematik yıldırma amacıyla gerçekleştirilen idari bir psikolojik taciz göstergesidir.
SSS / 24 Temmuz 2025
Yürüttüğümüz akademik projede bütün analizleri ben yapmama rağmen, üst unvanlı hocalar adımı geri plana atıp maddi geliri kendilerine alıyor. Bu yasal mı?
Ortak yürütülen bir akademik projede tüm bilimsel ve fiili iş yükünü sizin üstlenmenize rağmen, üst unvanlı akademisyenlerin konumlarını kullanarak projede adınızı geri plana itmesi ve maddi kazanımlara haksız şekilde el koyması, emek hırsızlığı ve gücün kötüye kullanılması bağlamında değerlendirilebilecek ciddi bir ihlaldir.
SSS / 24 Mart 2025
İşyerindeki şefim son birkaç aydır bana sürekli takık durumda, her hafta herkesin içinde bana bağırıyor ve iletişimimi kesiyor. Bu durum hukuken mobbing midir?
İşyerinde yöneticiniz tarafından maruz kaldığınız bu tür düşmanca ve sistematik davranışlar, süreklilik arz etmesi halinde hukuken psikolojik taciz kapsamında değerlendirilebilecek oldukça güçlü bir emaredir. Yargıya intikal edebilecek uyuşmazlıklarda eylemin haftada en az bir kere tekrarlanması ve genellikle uzun bir süredir devam ediyor olması önemli bir göstergedir.