SSS / 15 Temmuz 2025
Ofiste kimse benimle konuşmuyor, odaya girdiğimde susuyorlar ve arkamdan asılsız dedikodular yayıyorlar. Sosyal olarak dışlanmam mobbing sayılır mı?
İşyeri ortamında çalışma arkadaşlarınız veya yöneticileriniz tarafından kasten sosyal olarak izole edilmeniz ve hakkınızda asılsız dedikodular üretilmesi, hukuken örgüt içi dışlanma bağlamında değerlendirilebilen güçlü bir psikolojik şiddet göstergesidir.
SSS / 16 Aralık 2025
Müdürüm sırf beni yıldırmak için uzmanlığım olmayan çok zor işler veriyor, bazen de eğitimimin çok altında basit ayak işleri yaptırıyor. Ne yapabilirim?
Eğitim durumunuz, uzmanlığınız ve iş tanımınızla hiçbir şekilde bağdaşmayan, kapasitenizin çok altında veya başaramayacağınız kadar zor görevlerin size kasten ve sürekli olarak verilmesi, işyerinde uygulanan yıldırma politikası kapsamında incelenebilecek ciddi bir ihlaldir.
SSS / 2 Ekim 2025
İşyerinde gördüğüm baskılar yüzünden sürekli midem ağrıyor, uyku uyuyamıyorum ve depresyon tanısı aldım. Sağlığımın bozulmasını mahkemede kullanabilir miyim?
İşyerinde maruz kaldığınız sistematik baskılar sonucunda fiziksel ve ruhsal sağlığınızın bozulması, bedensel bütünlük ve psikolojik iyi oluşunuza yönelik bir ihlalin somut ve tıbbi bir sonucu olarak hukuki süreçlerde son derece etkili bir kanıt niteliği taşıyabilir.
SSS / 21 Temmuz 2025
İş arkadaşlarımdan gördüğüm psikolojik şiddeti defalarca üst yönetime bildirdim ancak hiçbir şey yapmadıkları gibi beni sorunlu çalışan ilan ettiler. İşvereni suçlayabilir miyim?
İşyerinde yaşanan kasti çatışmaların ve psikolojik şiddet eylemlerinin üst yönetime açıkça bildirilmesine rağmen işverenin bu durumu kasten görmezden gelmesi, işverenin gözetim borcu bağlamında son derece ciddi bir hukuki sorumluluk doğurmaktadır.
SSS / 29 Ocak 2026
Artık işyerindeki alay ve hakaretlere dayanamıyorum. İstifa edip tazminatımı alarak ayrılmak istiyorum. Mobbing nedeniyle haklı fesih yapabilir miyim?
İşyerinde maruz kaldığınız kasti alay, hakaret ve sistematik baskıların artık tahammül edilemez bir boyuta ulaşması, iş sözleşmenizi haklı nedenle fesih yoluyla derhal sonlandırmanız için son derece güçlü bir hukuki zemin oluşturabilmektedir.
SSS / 23 Haziran 2025
Hastanede yeni işe başladım, henüz birkaç aylık çalışanım ama kıdemli personeller sürekli hatalarımı arıyor ve beni ezmeye çalışıyor. Yeni olduğum için mi bu muameleyi görüyorum?
İş hayatına veya yeni bir kuruma yeni katılan çalışanların, henüz kurum içi dinamiklere alışamamış ve yeterli baş etme mekanizmalarını geliştirememiş olmaları sebebiyle bilimsel araştırmalara göre çok daha yüksek oranda psikolojik saldırılara hedef oldukları bilinmektedir.
SSS / 31 Temmuz 2025
Amirimiz ofis içinde sürekli bana bağırıyor, kapıları çarpıyor ve herkesin içinde işimi asla doğru yapamadığımı söyleyerek beni aşağılıyor. Bu davranışlara karşı hakkım var mı?
Yöneticinizin size karşı çalışma ortamında sürekli olarak bağırma, hiddetle kapı çarpma, masa yumruklama gibi agresif tepkiler göstermesi ve performansınızı çalışma arkadaşlarınızın gözü önünde aşağılayıcı bir dille eleştirmesi, hukuken kişilik hakları ihlali olarak nitelendirilir.
SSS / 11 Şubat 2025
İşyerindeki bir grup çalışan, inançlarım, memleketim ve özel yaşamımdaki tercihlerim hakkında sürekli iğneleyici şakalar yapıyorlar. Özel hayatla alay edilmesi hukuken suç mudur?
Çalışma ortamınızda dini inancınız, siyasi görüşünüz, etnik kökeniniz veya özel yaşamınıza dair kişisel unsurların kasten alay konusu edilmesi ve sürekli iğneleyici sözlere maruz kalmanız, anayasal güvence altındaki temel kişi haklarına yönelik ağır ve kabul edilemez bir saldırıdır.
SSS / 20 Haziran 2025
Emekliliğime çok az bir süre kaldı. Son zamanlarda yerime genç birini almak için beni sürekli dışlıyor ve her işime kulp buluyorlar. Yaşımdan dolayı gördüğüm bu muamele yasal mıdır?
İş hayatında özellikle emeklilik yaşına yaklaşmış uzun yıllar hizmet vermiş deneyimli çalışanların, sırf yerlerine daha genç personellerin istihdam edilebilmesi amacıyla kasıtlı olarak sosyal ortamdan dışlanması ve performanslarının haksız yere eleştiri yağmuruna tutulması yasalara kesinlikle aykırıdır.
SSS / 12 Mayıs 2025
Üniversitede araştırma görevlisiyim, bölüm başkanı laboratuvar cihazlarını kullanmamı engelliyor ve beni pasifize ediyor. Bu durum akademik mobbing sayılır mı?
Üniversite bünyesinde akademik çalışmalarınızı yürütmeniz için gereken laboratuvar cihazlarına erişiminizin kasıtlı olarak engellenmesi ve iş süreçlerinde pasifize edilmeniz, idari yetkinin kötüye kullanılması yoluyla gerçekleştirilen bir psikolojik taciz eylemi olarak değerlendirilebilir.