SSS / 10 Mart 2025
Okulda yeni yönetici oldum ama diğer öğretmenler sürekli işimi yapamadığımı ima edip beni yetersiz hissettirmeye çalışıyorlar. Bu durum mobbing midir?
İşyerinde meslektaşlarınız veya astlarınız tarafından mesleki yeterliliğinizin sürekli olarak sorgulanması ve size kasten yetersiz hissettirilmeye çalışılması, hukuken psikolojik taciz kapsamında değerlendirilebilecek önemli bir emaredir.
SSS / 4 Temmuz 2025
Üst amirlerim okulda aldığım kararları sürekli görmezden geliyor ve hiyerarşiyi hiçe sayarak beni pasifize ediyor. Üstü kapalı yapılan bu dışlama mobbing sayılır mı?
Üst yöneticileriniz tarafından alınan kararlarınızın sistematik olarak görmezden gelinmesi ve hiyerarşik yapının kasıtlı olarak ihlal edilerek pasifize edilmeniz, üstü kapalı mobbing olarak nitelendirilebilecek ciddi bir hukuki sorundur.
SSS / 14 Şubat 2025
İşyerinde kişisel özelliklerim ve mizacım üzerinden sürekli dedikodum yapılıyor, adım haksız yere karalanıyor. Dedikodu üzerinden mobbing davası açılabilir mi?
İş ortamında kişisel özellikleriniz, mizacınız veya cinsiyetiniz üzerinden kasıtlı olarak asılsız dedikodu üretilmesi ve itibarınızın zedelenmesi, kişilik haklarına saldırı iddiasına dayanak oluşturabilecek nitelikte bir eylemdir.
SSS / 24 Haziran 2025
Terfi ve atama dönemlerinde liyakatim olmasına rağmen sendika ve siyasi baskılarla yerime başkaları seçiliyor. Tercihlerime karışılması hukuken taciz sayılır mı?
Kariyer ilerlemenizde liyakat ilkelerinin hiçe sayılarak sendikal veya siyasi baskılar neticesinde kasıtlı olarak engellenmeniz, fırsat eşitliği ilkesinin ihlali bağlamında değerlendirilebilecek önemli bir hukuki uyuşmazlıktır.
SSS / 23 Nisan 2025
Yöneticim hamileliğimle dalga geçiyor, "burası hamileler yeri mi" diyerek yemek ve dinlenme saatlerime aşırı müdahale ediyor. Bu baskı hukuken nasıl değerlendirilir?
Hamilelik gibi özel sağlık durumlarınız üzerinden yöneticiniz tarafından alaycı ifadelere maruz kalmanız ve yasal dinlenme haklarınızın kısıtlanması, doğrudan ayrımcılık yasağı kapsamında ele alınabilecek ağır bir ihlal emaresidir.
SSS / 11 Aralık 2025
Kadın bir yöneticiyim ancak astlarım cinsiyetimden dolayı verdiğim talimatları bilerek yerine getirmiyor ve otoritemi sarsıyorlar. Bu durum bir mobbing türü müdür?
Cinsiyetiniz veya pozisyonunuz nedeniyle astlarınızın meşru iş talimatlarınızı sistematik olarak reddetmesi ve işyerindeki otoritenizi kasıtlı olarak sarsmaya çalışması, aşağıdan yukarıya mobbing olarak adlandırılan özel bir psikolojik taciz türünün güçlü bir göstergesidir.
SSS / 29 Temmuz 2025
İşyerinde erkek meslektaşım anlaşmazlık yaşadığımızda bağırarak üstüme yürüdü ve beni sözlü olarak ağır şekilde incitti. Bu korkutucu tavır mobbing kapsamına girer mi?
İş ortamında bir meslektaşınızın bedensel bütünlüğünüzü tehdit edecek şekilde üzerinize yürümesi ve ağır sözlü şiddet uygulaması, salt psikolojik taciz sınırlarını aşarak işyerinde şiddet boyutuna ulaşan oldukça ciddi bir hukuki ihlaldir.
SSS / 15 Aralık 2025
İdareci olmama rağmen okulda sadece belirli işler bana veriliyor, bütçe veya teknik konulardan kadın olduğum için kasıtlı olarak uzak tutuluyorum. Ne yapabilirim?
İşyerindeki görev dağılımının liyakat ve pozisyonunuz yerine toplumsal cinsiyet rolleri bahane edilerek eşitsiz bir şekilde yapılması ve önemli kararlardan izole edilmeniz, eşit işlem borcu ilkesinin açık bir ihlali emaresidir.
SSS / 18 Şubat 2026
İşyerinde aynı pozisyonda çalıştığım kadın yöneticim, beni potansiyel rakip gördüğü için sürekli işlerimi zorlaştırıyor ve hatamı arıyor. Bu davranış mobbing midir?
İşyerinde aynı cinsiyetten olan yöneticinizin veya çalışma arkadaşınızın, rekabet duygusu veya kişisel önyargılarla çalışma koşullarınızı kasten zorlaştırması ve sürekli hatalarınızı araması, sistematik yıldırma eylemi olarak psikolojik taciz kapsamında incelenebilecek bir durumdur.
SSS / 6 Mart 2026
İşyerindeki eril baskı yüzünden kıyafetlerime ve makyajıma sürekli laf ediliyor, dış görünüşümü değiştirmeye zorlanıyorum. Bu müdahale yasal olarak taciz sayılır mı?
Çalışma ortamında dış görünüşünüz, kıyafet seçiminiz veya kişisel bakımınız üzerinden sürekli eleştirilere maruz kalmanız ve baskı altında kılık kıyafetinizi değiştirmeye zorlanmanız, özel hayatın gizliliği ve kişilik haklarına müdahale niteliği taşıyan ciddi bir mobbing emaresidir.