SSS / 3 Şubat 2026
Şirkette çok başarılıyım ve yaratıcı fikirlerim var diye müdürüm beni kendine rakip görüyor. Sürekli projelerimi engelliyor. İşyerinde çok başarılı olmak mobbinge uğrama sebebi olabilir mi?
İş hayatında üstün başarı göstermeniz, yeni ve yaratıcı fikirler üretmeniz, maalesef ki yetersizlik veya makamını kaybetme korkusu yaşayan yöneticiler tarafından bir tehdit olarak algılanabilmekte ve bu durum dikey mobbing sarmalının temel tetikleyicilerinden biri olabilmektedir.
SSS / 10 Aralık 2025
Gördüğüm baskılar yüzünden psikolojim bozuldu, antidepresan kullanıyorum. İşyerinde adım akıl hastasına çıktı ve bu yüzden beni işten çıkaracaklarını söylüyorlar. Ne yapabilirim?
Maruz kaldığınız sistematik baskılar sonucunda ruh ve beden sağlığınızın bozulması neticesinde ilaç tedavisi görmeniz ve bu durumun işyerinde size karşı bir damgalama (stigmatizasyon) aracı olarak kullanılması, işveren aleyhine değerlendirilebilecek oldukça ağır bir ihlal tablosudur.
SSS / 29 Ocak 2025
Şirkete yeni müdür olarak atandım ancak altımdaki personeller karar almama izin vermiyor, işi yavaşlatıyor ve hakkımda dedikodu üretiyorlar. Astların amire yaptığı bu eylemler mobbing midir?
Örgüt hiyerarşisinde alt kademede bulunan çalışanların bir araya gelerek üst kademedeki yöneticiye karşı kasıtlı olarak işi yavaşlatması, asılsız söylentiler çıkarması ve kararlara direniş göstermesi, literatürde aşağıdan yukarıya doğru mobbing olarak tanımlanan hukuki bir problemdir.
SSS / 20 Mayıs 2025
Bana karşı uzun süredir bir yıldırma politikası uygulandığını fark ettim ve ileride dava açmayı düşünüyorum. Haklılığımı kanıtlayabilmek için şimdiden bireysel olarak ne gibi önlemler almalıyım?
Yaşadığınız yıldırma sürecine karşı hukuki yollara başvurmadan önce bireysel olarak alacağınız önlemler, ileride açacağınız davalarda iddialarınızı temellendirebilmeniz açısından kritik bir öneme sahiptir.
SSS / 31 Temmuz 2025
İşyerimde yöneticim sürekli sözümü kesiyor, kendimi ifade etmeme izin vermiyor ve toplantılarda bana yüksek sesle bağırıyor. Bu durum dava edilebilir mi?
İşvereniniz veya yöneticileriniz tarafından sistemli bir biçimde sözünüzün kesilmesi ve ifade özgürlüğünüzün kısıtlanması, hukuken psikolojik taciz kapsamında değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. Yüksek sesle bağırılması ve azarlanmanız gibi davranışlar, çalışma ortamında üzerinizde tahakküm kurmayı amaçlayan ve işçi-işveren ilişkisinde güç dengesizliği yaratan bilinçli eylemlerdir.
SSS / 24 Nisan 2025
Ofisteki çalışma arkadaşlarım benimle hiç konuşmuyor, beni tamamen yok sayıyorlar ve odamı diğerlerinden ayırdılar. Dışlanmam psikolojik şiddet midir?
Çalışma ortamında diğer işçiler tarafından sürekli olarak görmezden gelinmeniz ve fiziksel olarak ayrı bir odaya taşınarak izole edilmeniz, iş arkadaşlarınız tarafından uygulanan yatay mobbing türüne işaret edebilecek güçlü bir göstergedir.
SSS / 19 Kasım 2025
İşyerinde arkamdan asılsız dedikodular yayılıyor, özel hayatımla ve inançlarımla sürekli alay ediliyor. Asılsız söylentiler için dava hakkım var mıdır?
İşyerinizdeki kişilerin arkanızdan asılsız dedikodular yayması ve özel yaşamınızla veya inançlarınızla kasıtlı olarak alay etmesi, hukuken itibara yönelik saldırı kapsamında ele alınabilecek son derece ciddi bir emaredir.
SSS / 26 Kasım 2025
Şirkette yıllardır yaptığım önemli projeleri elimden aldılar, uzmanlığım olmayan çok sıkıcı ve önemsiz işler veriyorlar. Amacın beni yıldırmak olması suç mu?
Niteliklerinize ve geçmiş tecrübelerinize uygun olmayan, yeteneklerinizin çok altında kalan önemsiz görevlerin sürekli olarak tarafınıza verilmesi, mesleki kaliteye yönelik saldırı olarak nitelendirilebilecek kuvvetli bir emaredir.
SSS / 11 Temmuz 2025
Yeni atandığım departmanda astlarım olan çalışanlar bana sürekli zorluk çıkarıyor, verdiğim işleri bilerek yanlış veya eksik yapıyorlar. Bu da mobbing midir?
Yönetici veya amir pozisyonunda olmanıza rağmen, astlarınız tarafından talimatlarınızın kasıtlı olarak yerine getirilmemesi ve işlerin bilerek yanlış yapılması durumu, literatürde ve hukuki doktrinde aşağıdan yukarıya doğru mobbing olarak kabul edilebilecek bir eylem dizisidir.
SSS / 5 Mart 2026
Aynı ofiste çalıştığım arkadaşım patron tarafından sürekli psikolojik baskı görüyor ama işimi kaybetmekten korktuğum için izliyorum. Sessiz kalmam sorun yaratır mı?
İşyerinde gerçekleştirilen psikolojik taciz olaylarına tanıklık edip sessiz kalmanız, durumu zımnen onayladığınız şeklinde yorumlanabilir ve faile güç veren bir mobbing izleyicisi rolünü üstlenmenize zemin hazırlayabilir.