SSS / 17 Aralık 2025
Kapasitemin çok üstünde, bitirmem imkansız olan işler veriliyor ve gece geç saatlere kadar çalışmaya zorlanıyorum. Haklarımı nasıl ararım?
İş tanımınızla bağdaşmayan, uzmanlık alanınızı aşan veya makul mesai süreleri içinde bitirilmesi objektif olarak imkansız olan görevlerin size kasıtlı olarak yüklenmesi, çalışma şartlarının kasten ağırlaştırılması anlamına gelebilmektedir.
SSS / 11 Eylül 2025
Raporlu olduğum veya yıllık izne çıktığım günlerde bile yöneticim beni arayıp iş veriyor, telefonu açmazsam azar işitiyorum. Bu yasal mı?
Kanuni dinlenme sürelerinizde, yıllık izninizde veya istirahat raporlu olduğunuz dönemlerde yöneticiniz tarafından sürekli olarak işle ilgili aranmanız ve çalışmaya zorlanmanız, yasal haklarınıza yönelik açık bir müdahale eylemidir.
SSS / 7 Nisan 2025
Uzman bir çalışan olmama rağmen yöneticim bana ofis temizliği yapmak gibi iş tanımımda olmayan alt düzey işler veriyor, ne yapabilirim?
Eğitim durumunuz, kıdeminiz ve iş sözleşmesinde belirlenen uzmanlık alanınızla hiçbir ilgisi bulunmayan, onur kırıcı veya kapasitenizin çok altında görevlerin size dayatılması, çalışanı değersizleştirme amacı güden tipik bir yıldırma stratejisidir.
SSS / 6 Ocak 2026
Doğum izninden döndükten sonra yöneticim annelerin aklı işte olmaz diyerek beni projelerden çekti ve dışladı. Bu durum davaya konu olur mu?
Annelik, hamilelik veya medeni hal gibi tamamen cinsiyete ve özel yaşama dair gerekçelerle işyerinde ayrımcılığa uğramanız ve pasifize edilmeniz, cinsiyetçi bir psikolojik şiddet türü olup hukuki koruma altındaki temel haklarınızın zedelenmesidir.
SSS / 23 Eylül 2025
Yöneticim hiçbir işi beceremiyorsun diyerek beni aşağılıyor ama benim hazırladığım raporları kendi adıyla üst yönetime sunuyor. Ne yapmalıyım?
Emeğinizin ve profesyonel üretiminizin sistemli olarak küçümsenmesi, buna karşın ortaya koyduğunuz başarıların yöneticiniz tarafından sahiplenilmesi, emeğin sömürülmesine dayalı ağır bir mesleki itibarsızlaştırma girişimidir.
SSS / 16 Ekim 2025
İşyerindeki aşırı baskı yüzünden anksiyete ve uyku bozukluğu yaşamaya başladım. Sağlığım bozulduğu için istifa etsem tazminat alabilir miyim?
İşyerinde maruz kaldığınız sistematik psikolojik baskı ve yıldırma eylemlerinin fizyolojik veya ruhsal sağlığınızı bozacak boyuta ulaşması, iş akdinizi sonlandırmanız için size kanuni bir dayanak sunabilecek son derece geçerli bir nedendir.
SSS / 18 Temmuz 2025
Başka bir müdür bana kafayı taktı, yöneticime ve insan kaynaklarına durumu anlattım ama kimse kılını kıpırdatmadı. Şirketi dava edebilir miyim?
İşyerinde herhangi bir yönetici veya çalışma arkadaşınız tarafından maruz kaldığınız psikolojik taciz durumunu şirket yönetimine veya insan kaynaklarına bildirmenize rağmen hiçbir önleyici tedbir alınmaması, şirketin hukuki sorumluluğunu doğuran bir eylemsizlik halidir.
SSS / 10 Şubat 2025
Yöneticim bana sadece baş başayken hakaret ediyor ve tehdit savuruyor. Şahidim yok diye mobbing davamı kaybetmekten korkuyorum, nasıl ispatlarım?
Psikolojik taciz eylemlerinin genellikle sinsi bir şekilde ve kapalı kapılar ardında, tanıkların olmadığı ortamlarda kurgulanarak gerçekleştirilmesi mobbing davalarının bilinen bir zorluğudur; bu nedenle doğrudan şahidinizin olmaması hukuki hakkınızı aramanıza kesin bir engel teşkil etmemektedir.
SSS / 27 Mayıs 2025
İşyerimde aylardır üstlerim tarafından sistematik olarak dışlanıyor ve kötü muamele görüyorum. Bu yaşadıklarım hukuki anlamda mobbing olarak kabul edilebilir mi?
İşyerinde aylarca ve sistematik bir biçimde devam eden dışlanma ve kötü muamele eylemleri, hukuken psikolojik taciz kapsamında değerlendirilebilecek çok güçlü bir emaredir.
SSS / 14 Mart 2025
Yöneticim sürekli yetiştirilmesi imkansız olan aşırı işler veriyor ve mesai saatlerimi hiçe sayıyor. Üstesinden gelemeyeceğim bu iş yükü mobbing sayılır mı?
Yöneticiniz tarafından size sürekli olarak mantıksız, yetiştirilmesi imkansız ve üstesinden gelinemeyecek düzeyde aşırı iş yüklenmesi, çalışma koşullarının kasten zorlaştırılması bağlamında değerlendirilebilecek önemli bir göstergedir.