SSS / 23 Eylül 2025
Soru 3: Amirlerimin bana kastı var, sürekli ufak tefek sebeplerden ceza verip disiplin puanımı doldurarak beni ordudan atmaya çalışıyorlar. Bu kasıtlı durum hukuken mobbing midir?
Basit nitelikteki disiplin cezalarının kasıtlı ve sistematik bir biçimde üst üste verilerek kanunda belirtilen disiplin ceza puanı sınırına ulaştırılması ve bu yolla kurumdan ilişik kesme işleminin hedeflenmesi, yetkinin mobbing aracı olarak kötüye kullanıldığına dair hukuki incelemeye esas oluşturabilecek güçlü bir göstergedir.
SSS / 19 Ocak 2026
Soru 4: Aldığım haksız cezalara itiraz edersem komutanlarımla birkaç yıl daha aynı yerde çalışacağım için bana daha çok eziyet ederler diye korkuyorum. Dava açmaktan çekinmem normal mi?
Askeri hiyerarşik düzenin ve katı emir komuta ilişkisinin yoğun olduğu idari kurumlarda, haklı olunan durumlarda dahi disiplin amiri nezdinde olumsuz bir intiba yaratmamak ve olası bir mobbing tehdidi altında kalmamak kaygısıyla yasal itiraz yollarına başvurmaktan imtina edilmesi, uygulamada sıklıkla karşılaşılan ve idarenin hukuka bağlılığını derinden zedeleyen bir sorundur.
SSS / 26 Kasım 2025
Soru 5: Bölük komutanımın bana taraflı davranıp eziyet etmesini resmi kurumlara şikayet ettim diye bana usulsüz müracaattan ceza verdiler. Bu cezalandırma hukuka uygun mu?
Kurum içinde yaşadığınız psikolojik taciz, haksız muameleler ve taraflı uygulamalar nedeniyle Başbakanlık İletişim Merkezi (BİMER) gibi resmi şikayet mercilerine başvuruda bulunmanız üzerine eyleminizin usulsüz müracaat sayılarak cezalandırılması, demokratik toplum düzeni ilkeleriyle bağdaşmadığı yönünde yüksek yargı kararlarına konu olmuş hukuksuz bir uygulamadır.
SSS / 3 Eylül 2025
Soru 6: Üst komutanım bana doğrudan ceza vermeyip kendi altındaki komutana ceza verdiriyor ki itiraz makamı kendisi olsun ve reddetsin. Bu kurgu mobbing kapsamında sayılır mı?
Yetkili üst disiplin amirlerinin, kanunun doğrudan personele tanıdığı itiraz hakkı yolunu işlevsiz kılmak maksadıyla cezayı kendi kararıyla bilerek alt disiplin amirine verdirterek kendisini dolaylı yoldan itiraz mercii konumuna getirmesi, idari takdir yetkisinin açıkça kötüye kullanılması anlamına gelen ve hukuki incelemeye mutlak surette muhtaç bir bezdirme yöntemidir.
SSS / 27 Haziran 2025
Soru 7: Uzmanlığım olmayan konularda, görev tanımımın tamamen dışında ve zorlayıcı işler şahsıma kasıtlı olarak yükleniyor. Bu eziyet hali hukuken psikolojik taciz oluşturur mu?
Disiplin amirleri veya yöneticiler tarafından personelin sahip olduğu mesleki uzmanlığı, mevcut rütbesi ve statüsü ile kesinlikle bağdaşmayan nitelikteki ağır görevlerin sistematik ve kasıtlı olarak sürekli şahsınıza verilmesi, Anayasa ile güvence altına alınan angarya yasağı ilkesinin ihlali bağlamında yargısal düzeyde değerlendirilebilecek ve ispat sürecinde kullanılabilecek çok ciddi bir...
SSS / 7 Ağustos 2025
Soru 8: Askeri okulda üst sınıftaki öğrenciler veya komutanlar bana taktı, ardı ardına yok yere cezalar verip puanımı sıfırlayarak beni okuldan atmak istiyorlar. Bu mobbing midir?
Askeri öğrencilerin veya benzer hiyerarşik eğitim süreçlerine tabi personelin, zaman aralığına hiç bakılmaksızın ve objektif hukuki dayanaktan yoksun bir biçimde arka arkaya disiplin cezalarına maruz bırakılarak disiplin puanlarının kasıtlı şekilde tüketilmesi, doğrudan okuldan çıkarma işlemine zemin hazırlayan haksız bir yıldırma politikası olarak idari yargının sıkı denetimine tabi tutulması...
SSS / 18 Aralık 2025
Soru 9: Komutanım benden savunma istiyor ama savunmamı okumadan, ne yazarsam yazayım dikkate almadan doğrudan ceza kesiyor. Bu ön yargılı yaklaşım hukuken mobbing sayılır mı?
Disiplin cezası kesinleşmeden önce savunmanın yalnızca idari bir şekil şartını veya prosedürü yerine getirmek amacıyla yüzeysel olarak istenmesi ve personelin sunduğu haklı gerekçelerin idarece hiçbir surette dikkate alınmaması, idarenin peşin hükümlü tutumunu ve savunma hakkı ihlalini net bir biçimde gözler önüne seren çok önemli bir unsurdur.
SSS / 13 Haziran 2025
Soru 10: Komutanım görev dışı kişisel bir meselesinden dolayı bana kin güdüyor ve sürekli askerlik mesleğimle ilgili konularda bana cezalar yağdırıyor. Bu durum dava konusu olur mu?
Amirlerin veya kurum yöneticilerinin, görev ve hizmet dışı tamamen şahsi husumetlere, anlaşmazlıklara dayalı olarak maiyetindeki personele karşı kin gütmesi ve kanunun kendisine tevdî ettiği disiplin yetkisini kamu yararı dışında kişisel bir öç alma vasıtası haline getirmesi, idari işlemin amaç unsuru yönünden ağır bir şekilde sakatlanmasına yol açan tipik ve kanıtlanabilir bir taciz davranışıdır.
SSS / 31 Ekim 2025
İşe gireli iki ay oldu ama yöneticim sürekli beni eleştirip bağırıyor, bu durum hukuken mobbing sayılır mı yoksa daha beklemeli miyim?
İşyerinde karşılaştığınız bu kötü muamelenin hukuken mobbing kapsamında değerlendirilebilmesi için, eylemlerin genellikle en az altı aylık bir geçmişe sahip olması ve sistematik bir şekilde sürekli tekrarlanması ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emaredir.
SSS / 13 Kasım 2025
Sadece yöneticim değil, benimle aynı pozisyonda çalışan mesai arkadaşlarım da beni dışlıyor ve selam vermiyor. İş arkadaşından mobbing olur mu?
Sizinle aynı hiyerarşik seviyede bulunan çalışma arkadaşlarınızın sizi sistematik olarak dışlaması ve yok sayması, hukuken yatay mobbing türü kapsamında değerlendirilebilecek güçlü bir göstergedir.