SSS / 1 Temmuz 2025
Bugüne kadar hep yüksek performans alırken, yeni yöneticim aniden somut gerekçe göstermeden sicilimi bozdu ve sürekli disiplin soruşturması açmakla tehdit ediyor. Bu mobbing amaçlı mıdır?
Geçmişte olumlu değerlendirmeler alan bir çalışanın, aniden ve somut bir gerekçe olmaksızın olumsuz performans değerlendirmelerine maruz bırakılması, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek tipik bir yıldırma politikasıdır.
SSS / 13 Ekim 2025
İşyerindeki bir usulsüzlüğü üst makamlara bildirdiğim için yöneticim bana cephe aldı, sürekli açığımı arıyor ve görev yerimi değiştirmekle tehdit ediyor. Şikayetçi olduğum için yapılan bu baskı suç mu?
İşyerinde tanık olduğunuz bir hukuka aykırılığı yetkili mercilere bildirmeniz sonrasında yöneticiniz tarafından hedef alınmanız, hukuken misilleme davranışı kapsamında değerlendirilebilecek ciddi bir hak ihlalidir.
SSS / 1 Nisan 2025
İş arkadaşım arkamdan asılsız dedikodular çıkarıyor, özel hayatımla ilgili yalanlar yayarak beni diğer çalışanlara karşı kasten itibarsızlaştırıyor. Çalışma arkadaşının yaptığı da mobbing sayılır mı?
Mobbing yalnızca üst düzey yöneticiler tarafından astlara yönelik değil, aynı zamanda aynı hiyerarşik seviyedeki iş arkadaşları tarafından da gerçekleştirilebilen ve hukuki incelemeye esas teşkil eden bir eylemdir.
SSS / 28 Nisan 2025
Kuruma yeni atanan bir müdürüm. Ancak altımdaki bazı çalışanlar organize olup verdiğim yasal talimatlara kasten uymuyor ve asılsız şikayetlerle beni üstlerime kötülüyor. Ben mobbing mağduru muyum?
Psikolojik taciz kavramı sadece yöneticiden çalışana doğru değil, ast konumundaki personelin organize olarak üstlerine karşı sergiledikleri eylemlerle de ortaya çıkabilir ki bu durum hukuki literatürde ters mobbing olarak tanımlanmaktadır.
SSS / 17 Ekim 2025
Yasal hakkım olan mazeret iznimi veya yıllık iznimi kullanmak istediğimde yöneticim hiçbir meşru gerekçe sunmadan iznimi reddediyor ve beni çalışmaya zorluyor. Bu keyfi engelleme mobbing sayılır mı?
Çalışanların kanunla güvence altına alınmış yasal izin ve özlük haklarının kullanımının, hiçbir nesnel veya kurumsal zorunluluk bulunmaksızın yöneticiler tarafından keyfi olarak engellenmesi, yasal yollarla hakkınızı arayabileceğiniz güçlü mobbing emareleri arasına girmektedir.
SSS / 21 Temmuz 2025
Toplantılarda söz aldığımda müdürüm kasten sözümü kesiyor, önerilerimi herkesin içinde küçümsüyor ve beni yok sayıyor. Fikirlerimin sürekli değersizleştirilmesi hukuki anlamda mobbing midir?
İşyerinde yöneticinizin varlığınızı kasıtlı olarak görmezden gelmesi, kurumdaki faaliyetler hakkında sizi bilgilendirmemesi ve fikirlerinize kasten değer vermemesi, çalışanın çökertilmesini hedefleyen psikolojik yıldırma eylemleri arasında yer almaktadır.