SSS / 13 Şubat 2025
İşyerinde verdiğim öneriler sürekli reddediliyor, konuşurken sık sık sözüm kesiliyor ve yaptığım iş tamamen önemsizmiş gibi davranılıyor. Görmezden gelinmek mobbing midir?
Çalışma hayatında mesleki katkılarınızın sistematik biçimde yok sayılması, kararlarınızın sürekli eleştirilerek reddedilmesi ve bulunduğunuz ortamda adeta yokmuşsunuz gibi davranılması, pasif nitelikli ancak oldukça tahrip edici bir işyeri psikolojik tacizi türüdür.
SSS / 2 Aralık 2025
Özel hayatım ve dürüstlüğüm hakkında işyerinde asılsız dedikodular ve söylentiler çıkarılıyor. İtibarımı zedeleyen bu durum için dava açıp hakkımı arayabilir miyim?
Şahsınız, özel yaşamınız veya mesleki güvenilirliğiniz hakkında işyerinde asılsız söylentiler yayılması ve itibarınızı zedelemeye yönelik karalama kampanyaları yürütülmesi, hukuki açıdan hem kişilik haklarına saldırı hem de net bir bezdiri göstergesidir.
SSS / 18 Eylül 2025
Kendi görev tanımım dışında, kapasitemin çok üzerinde işler veriliyor. Üstelik mesai saatlerim aile hayatımı bitirecek şekilde adaletsiz ayarlanıyor. Ne yapabilirim?
İşverenin veya yöneticilerin, kasıtlı olarak kapasitenizin çok üzerinde ve sorumluluk alanınız dışındaki ağır işleri size yüklemesi, çalışma şartlarını sizin açınızdan kasten dayanılmaz kılmaya yönelik bir taktik olarak ele alınabilmektedir.
SSS / 21 Ocak 2025
Sorumluluğumda olan uzmanlık gerektiren işler benden habersiz alınıp benden çok daha düşük pozisyondaki kişilere veriliyor. Statümün düşürülmesi taciz sayılır mı?
Mesleki donanımınız ve tecrübenizle yürüttüğünüz görevlerin elinizden alınarak haksız yere daha alt pozisyonlardaki kişilere devredilmesi veya yine sizden daha düşük statüdeki kişiler tarafından denetlenmeye zorlanmanız, somut bir mesleki statüye saldırı örneği olarak nitelendirilen sistematik bir psikolojik şiddet türüdür.
SSS / 17 Temmuz 2025
İşimi yapabilmem için gereken temel bilgileri, belgeleri ve şifreleri benden bilerek saklıyorlar. Hata yapmamı beklediklerini düşünüyorum. Bu durum hukuka aykırı mıdır?
Görevinizi gereği gibi ifa edebilmeniz için elzem olan bilgilerin, dokümanların ve çalışma materyallerinin sizden kasıtlı ve sistematik bir biçimde saklanması, iş performansınızı düşürmeyi ve sizi başarısız göstermeyi amaçlayan doğrudan bir yıldırma eylemi olarak kabul edilmektedir.
SSS / 20 Haziran 2025
Yöneticim tartışırken üzerime yürüyüp masaya yumruk vuruyor, bazen de şahsi eşyalarımın dolabımda zarar gördüğünü fark ediyorum. Can güvenliğim tehlikede, ne yapmalıyım?
Çalışma alanınızda fiziksel bir temas olmasa dahi masaya yumruk vurulması, eşyaların fırlatılması gibi agresif eylemlerle üzerinizde fiziksel bir korku ortamı yaratılması ve şahsi eşyalarınıza zarar verilmesi, psikolojik şiddetin en üst ve en tehlikeli aşamalarından birini oluşturmaktadır.
SSS / 13 Ağustos 2025
Müdürüm toplantılarda sürekli kaba bir üslupla konuşuyor, onur kırıcı sözler sarf edip beni diğer çalışma arkadaşlarımın yanında aşağılıyor. Bu durum mobbing davası açmam için yeterli midir?
İşyerinde yöneticiniz tarafından sürekli olarak kaba ve aşağılayıcı iletişim biçimlerine maruz bırakılmanız, hukuken psikolojik yıldırma kapsamında değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. Yöneticilerin astlarına karşı onur zedeleyici davranışlar sergilemesi, hitap ve üslup bozuklukları ile eleştirel ve suçlayıcı konuşmalar yapması, çalışma barışını bozan eylemlerdir.
SSS / 20 Şubat 2026
Çalıştığım kurumda yöneticim kendi tanıdıklarına sürekli iyi nöbet yerleri ayarlarken bana kasten en zor işleri veriyor. Bu adaletsiz yönetim şekli mobbing olarak değerlendirilir mi?
Yöneticinizin işyerinde çalışanlar arasında haklı bir nedene dayanmaksızın ayrımcılık yapması ve kayırmacı tutumlar sergilemesi, eşit davranma ilkesi ihlali olarak değerlendirilebilecek güçlü bir göstergedir.
SSS / 11 Ağustos 2025
Yöneticim beni istifaya zorlamak için bilerek altından kalkamayacağım kadar fazla iş yükü veriyor ve gerekli kaynakları da sağlamıyor. Başarısız olmam için yapılan bu baskı mobbing sayılmaz mı?
İşvereninizin veya yöneticinizin sizi işten ayrılmaya zorlamak maksadıyla kasten yerine getiremeyeceğiniz kadar aşırı iş yükü vermesi, psikolojik taciz iddialarına dayanak oluşturabilecek önemli bir eylemdir.
SSS / 30 Aralık 2025
İşyerinde yöneticimin talimatıyla aniden eski görevimden alınıp kimseyle iletişim kuramayacağım bir odaya verildim. Bana sürekli çok değersiz, alt düzey işler yaptırılıyor. Bu durumu nasıl kanıtlarım?
Çalıştığınız kurumda görev yerinizin keyfi olarak değiştirilmesi ve meslektaşlarınızdan sosyal olarak izole edilmeniz, kişilik haklarına saldırı kapsamında incelenebilecek ciddi bir mobbing göstergesidir.