SSS / 7 Şubat 2025
Fabrikada çalışmak için başvurdum ancak işin ağır ve tehlikeli olduğu söylenerek sırf kadın olduğum için başvurum reddedildi. Bu yapılan yasal bir uygulama mıdır?
İşgücü piyasasında sunulan mesleklerin ve görev tanımlarının asılsız toplumsal cinsiyet kalıplarına göre kadın ve erkek işi olarak haksızca ayrıştırılması sonucu, sadece cinsiyetiniz gerekçe gösterilerek belirli iş kollarından doğrudan dışlanmanız, mevcut çalışma hukuku bağlamında yatay ayrımcılık olarak tanımlanan çok net bir yasal hak ihlalidir.
SSS / 26 Ağustos 2025
Üniversite mezunu bir engelli çalışanım ama yöneticim bana sürekli uzmanlık alanımın ve kapasitemin çok altında basit işler veriyor. Bu yapılanlar mobbing midir?
Yöneticiniz tarafından eğitim durumunuza ve mesleki yeterliliğinize uygun olmayan, kapasitenizin çok altında işlerde çalıştırılmaya zorlanmanız, yukarıdan aşağıya doğru uygulanan bir dikey mobbing türüne işaret edebilecek önemli bir hukuki bulgudur.
SSS / 8 Ağustos 2025
Özel sektörde çalışıyorum, yöneticim aşırı performans hedefleri koyarak beni sürekli eleştiriyor ve işten çıkarmakla tehdit ediyor. Bu baskılar mobbing davasına konu olabilir mi?
Özel sektörün rekabetçi yapısı bahane edilerek üzerinizde sürekli bir performans baskısı kurulması ve işten çıkarma tehdidiyle kontrol altında tutulmaya çalışılmanız, hukuken mobbing davasına konu edilebilecek kuvvetli bir emare niteliğindedir.
SSS / 28 Ocak 2025
Tekerlekli sandalye kullanıyorum fakat işyerindeki asansör ve engelli tuvaleti sürekli bozuk, bu durum beni dışlanmış hissettiriyor. Fiziksel erişim eksikliği mobbing sayılır mı?
İşyerinizde fiziksel engelinize uygun çalışma ortamının sağlanmaması ve erişilebilirlik sorunlarının kasten veya sürekli ihmal yoluyla çözülmemesi, sizi sosyal ve mesleki olarak izole eden örtülü bir mobbing türü olarak hukuki incelemeye esas oluşturabilir.
SSS / 9 Şubat 2026
Sahip olduğum psikolojik rahatsızlık ve engel durumum yüzünden işyerinde bana sürekli alaycı sözler söyleniyor ve yeteneklerim küçümseniyor. Bu ayrımcılığa karşı hukuki hakkım var mı?
Engel durumunuz veya psikolojik rahatsızlığınız üzerinden sizinle alay edilmesi, yeteneklerinizin küçümsenmesi ve aşağılayıcı ifadeler kullanılması, en ağır psikolojik taciz biçimlerinden biri olup, hukuken ayrımcılık yasağı ihlali olarak değerlendirilebilecek somut bir eylemdir.
SSS / 24 Haziran 2025
İşyerinde düzenlenen sosyal etkinliklere, toplantılara veya kutlamalara hiçbir zaman davet edilmiyorum, herkes beni kasıtlı olarak görmezden geliyor. Sosyal dışlanma mobbing midir?
İşyerindeki toplantılardan, sosyal etkinliklerden veya gayriresmi sohbetlerden kasıtlı ve sürekli olarak dışlanmanız, hukuken sosyal izolasyon sağlama amacını taşıyan belirgin bir psikolojik yıldırma yöntemi olarak değerlendirilebilir.
SSS / 24 Eylül 2025
Kurumda engelli bir yöneticiyim. Astlarım bana sürekli saygısızlık yapıyor, verdiğim işleri zamanında teslim etmiyor ve arkamdan dedikodumu yapıyor. Astların yaptığı da mobbing sayılır mı?
Ast pozisyonundaki çalışanların, üst pozisyondaki yöneticilerine yönelik sistematik biçimde sergiledikleri işi yavaşlatma, saygısızlık yapma veya asılsız söylentiler yayma eylemleri, hukuken aşağıdan yukarıya doğru uygulanan bir mobbing türü olarak değerlendirilebilir.
SSS / 11 Aralık 2025
Yıllardır başarıyla yaptığım işler son zamanlarda sürekli elimden alınıyor, hiçbir geçerli sebep olmadan farklı ve zor alanlara sürülüyorum. Bu baskı hukuki bir sorun mudur?
İşyerinde hiçbir somut gerekçe sunulmadan daha önce başarıyla yürüttüğünüz görevlerin elinizden alınması ve rızanız dışında sürekli farklı veya zor görevlere yönlendirilmeniz, hukuken mesleki yeterliliğinizi sorgulatmaya yönelik bir yıldırma taktiği olarak ele alınabilir.
SSS / 11 Nisan 2025
Kamuda memur olarak çalışıyorum. Amirlerim sürekli olarak hiyerarşik gücünü kullanıp beni asılsız tutanaklarla eleştiriyor ve başka birimlere sürgün etmekle tehdit ediyor. Ne yapabilirim?
Kamu kurumlarındaki katı hiyerarşik yapı ve bürokratik engellerin bir aracı olarak kullanılarak, amirleriniz tarafından sürekli haksız eleştirilere maruz bırakılmanız ve sürgün gibi cezalandırıcı uygulamalarla tehdit edilmeniz, kamu sektörüne özgü bir mobbing eylemi olarak değerlendirilebilir.
SSS / 3 Nisan 2025
Sendikaya üye değilim diye işyerinde en ağır işler bana veriliyor, yöneticilerim ve sendikalı işçiler tarafından sürekli dışlanıyorum. Sendikal nedenlerle mobbinge uğruyor olabilir miyim?
İşyerinde sendika üyesi olmamanız gerekçe gösterilerek sistematik bir biçimde ağır işlere yönlendirilmeniz, sosyal ortamlardan dışlanmanız ve yöneticileriniz tarafından adil olmayan bir muameleye tabi tutulmanız, sendikal ayrımcılık temelinde şekillenen bir mobbing türü olarak hukuken değerlendirilebilir.