SSS / 14 Şubat 2025
Okulda bazı gruplar tarafından kasıtlı olarak arabama zarar verildiğini ve masamdaki kişisel eşyalarımın çalındığını fark ettim. Bu maddi sabotajlar hukuken mobbing kapsamına girer mi?
Eğitim ortamında aracınıza zarar verilmesi veya kişisel eşyalarınızın çalınması gibi kasıtlı eylemler, yalnızca adli birer suç olmakla kalmayıp, aynı zamanda sizi maddi ve manevi açıdan zarara uğratarak yıldırmayı amaçlayan sistematik bir saldırıysa psikolojik şiddet kapsamında da değerlendirilebilir.
SSS / 30 Ocak 2025
İşyerindeki bazı çalışma arkadaşlarım arkamdan asılsız dedikodular çıkarıyor ve beni diğerlerine kötüleyerek yalnızlaştırıyor. Bu durum hukuken mobbing olarak değerlendirilir mi?
İş arkadaşlarınız tarafından hakkınızda kasıtlı olarak asılsız söylentiler çıkarılması ve sosyal izolasyona maruz bırakılmanız, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir psikolojik taciz eylemidir. Özellikle bu tür dedikoduların itibarınızı zedelemeyi ve sizi çalışma ortamında yalnızlaştırmayı hedeflemesi, sistematik bir yıldırma politikasının önemli bir göstergesi olarak kabul edilebilir.
SSS / 10 Şubat 2026
Uğradığım haksızlıkları ve baskıları yöneticime bildirmeme rağmen bana yardım etmediği gibi beni sorunlu biri olarak suçluyor. Yöneticimin bu tavrı mobbing sayılır mı?
Yöneticinizin şikayetlerinizi dikkate almaması ve sizi haksız yere sorunlu olarak nitelendirmesi, sürecin yönetim tarafından desteklendiği yönünde değerlendirilebilecek önemli bir hukuki emaredir.
SSS / 10 Eylül 2025
Yıllardır aynı kurumda uzman olarak çalışmama rağmen son dönemde sürekli uzmanlık gerektirmeyen, basit ve anlamsız işler bana veriliyor. Bu kasıtlı tavır bir mobbing midir?
Eğitim durumunuza ve uzmanlık alanınıza uygun olmayan, niteliksiz veya gereksiz işlerin size kasıtlı olarak verilmesi, çalışma koşullarının ağırlaştırılması bağlamında değerlendirilebilecek güçlü bir mobbing göstergesidir.
SSS / 4 Şubat 2026
Çalışma ortamında iş arkadaşlarımla siyasi görüşlerim, dini inançlarım ve özel yaşamım sürekli eleştiri odağı haline getiriliyor. Özel hayatıma saldırı mobbing kapsamında mıdır?
İşyerinde siyasi görüşleriniz, dini inançlarınız ve özel yaşamınızın sürekli olarak yersiz eleştirilere maruz bırakılması, kişilik haklarınıza yönelik açık bir ihlal olup mobbing sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir göstergedir.
SSS / 26 Şubat 2025
Ekip içindeki her hatada beni günah keçisi ilan ediyorlar, yazılı ve sözlü tehditler alıyorum, ayrıca sürekli aşağılayıcı sözlerin hedefi oluyorum. Ne yapabilirim?
İşyeri ortamında haksız yere günah keçisi ilan edilmeniz ve şahsınıza yönelik sürekli aşağılayıcı ifadelerle birlikte sözlü veya yazılı tehditler almanız, hukuki açıdan son derece ağır bir psikolojik taciz vakasına işaret etmektedir.
SSS / 5 Aralık 2025
İş arkadaşlarım sürekli dış görünüşümle dalga geçiyor ve cinsel içerikli kaba şakalar yapıyorlar. Bu utanç verici durum karşısında yasal olarak haklarım var mıdır?
Dış görünüşünüzle dalga geçilmesi ve size yönelik cinsel içerikli kaba şakalar yapılması, insan onuruna yakışmayan ve mobbing kapsamında ele alınabilecek son derece ağır bir ihlaldir.
SSS / 14 Ekim 2025
Toplantılarda veya mola saatlerinde çalışma arkadaşlarım ben yokmuşum gibi davranıyor, sözümü kesiyor ve kimse beni dinlemiyor. Bu dışlanma hali mobbing midir?
Çalışma arkadaşlarınızın kasıtlı olarak varlığınızı görmezden gelmesi ve sizi iletişim kanallarının dışında bırakarak yok sayması, pasif ancak oldukça yıkıcı bir psikolojik taciz yöntemi olarak hukuki incelemeye esas oluşturabilir.
SSS / 6 Haziran 2025
Son günlerde masamdaki kişisel eşyalarıma zarar verildiğini ve izlendiğimi fark ediyorum. Eşyalarıma zarar verilmesi işyerinde uygulanan bir mobbing yöntemi olabilir mi?
İşyerinde kişisel eşyalarınıza kasten zarar verilmesi ve sürekli gözetim altında tutulduğunuz hissinin yaratılması, psikolojik şiddetin fiziksel ve dolaylı eylemlerle kendini gösteren oldukça ciddi bir boyutudur.
SSS / 25 Nisan 2025
Gördüğüm baskılar yüzünden artık uyuyamıyor, sürekli baş ağrısı çekiyor ve sık sık rapor almak zorunda kalıyorum. Sağlığımın bozulması mahkemede nasıl değerlendirilir?
İşyerinde maruz kaldığınız sistematik baskılar sonucunda uykusuzluk, baş ağrısı gibi fizyolojik belirtiler yaşamanız ve rapor almak zorunda kalmanız, uğradığınız psikolojik tacizin sağlığınız üzerindeki yıkıcı etkilerini gösteren önemli bir durumdur.