SSS / 4 Aralık 2025
İşimle ilgili kritik bilgileri ve belgeleri yöneticim bilerek benden saklıyor, bu yüzden sürekli hata yapıyorum. İşyerinde bilgi saklanması hukuken mobbing kapsamında mıdır?
İş süreçlerinin doğru ve eksiksiz yürütülebilmesi için elzem olan bilgilerin bir çalışandan kasıtlı olarak saklanması ve bu yolla çalışanın hataya sevk edilerek başarısız gösterilmeye çalışılması, kişinin mesleki gelişimini hedef alan çok yaygın bir psikolojik taciz yöntemidir.
SSS / 18 Ağustos 2025
Okul müdürümüz bana sürekli branşım olmayan dersleri veriyor ve itiraz ettiğimde beni adaylığımı yakmakla ya da ders programımı kötü yapmakla tehdit ediyor. Bu mobbing sayılır mı?
İşyerinde yöneticiniz tarafından uzmanlık alanınız dışında görevler verilmesi ve bu durumu kabul etmediğinizde mesleki geleceğinize yönelik tehditlere maruz kalmanız, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek ciddi bir psikolojik taciz eylemidir.
SSS / 2 Eylül 2025
Okuldaki kıdemli erkek öğretmenler sürekli arkamdan dedikodu yapıyor, beni dışlıyor ve işime karışarak bana müdürcülük oynuyorlar. Meslektaşlarımın bu tavırları hukuken mobbing midir?
Aynı işyerinde çalıştığınız meslektaşlarınız tarafından sürekli ve sistematik bir biçimde dışlanmanız, arkanızdan olumsuz konuşmalar yapılması ve görevinize haksız müdahalelerde bulunulması, çalışanlar arası psikolojik taciz kapsamında değerlendirilebilecek önemli bir durumdur.
SSS / 24 Mart 2025
Okulda hem öğrenciler hem de yöneticiler tarafından sürekli lakap takılarak alaya alınıyorum ve haksız yere iftiraya uğruyorum. Bu şekilde sözlü şiddet görmek yasal olarak mobbing oluşturur mu?
Eğitim ortamında öğrencilerin veya okul yöneticilerinin size yönelik kasıtlı ve tekrarlayan bir biçimde lakap takması, alay etmesi, hakaret etmesi ve asılsız iftiralarda bulunması, açıkça sözlü şiddet olarak tanımlanan ve hukuki bir incelemeye tabi tutulması gereken ciddi bir eylemdir.
SSS / 25 Haziran 2025
Öğrenciler ve bazı veliler sosyal medya hesaplarından bana küfürlü mesajlar atıyor, ayrıca dersteyken gizlice videomu çekip izinsiz olarak ifşa sayfalarında paylaşmışlar. Ne yapabilirim?
İş ortamınızda öğrenciler veya veliler tarafından sosyal medya mecraları üzerinden tehdit ve hakaret içerikli mesajlara maruz kalmanız ile kişisel verilerinizin izinsiz olarak kaydedilip paylaşılması, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek çok ciddi bir siber zorbalık ve psikolojik taciz eylemidir.
SSS / 14 Ocak 2026
Okul müdürümüz kendine yakın bulduğu öğretmenlere sürekli tolerans gösterip abi-kardeş ilişkisi kurarken, bana karşı daima mesafeli, adaletsiz ve dışlayıcı davranıyor. Bu hukuken mobbing midir?
İşyerindeki idarecilerin kurum içinde eşitlik ve adalet duygusundan uzaklaşarak bazı çalışanlara ayrıcalık tanıması ve size yönelik kasıtlı bir şekilde dışlayıcı, yanlı bir yönetim sergilemesi, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir mobbing emaresidir.
SSS / 9 Mart 2026
Bir öğrenci velisi okula gelip herkesin ortasında bana hakaret etti ve üzerime yürüdü. Okul idaresi ise hiçbir şey yapmadan sadece izledi ve yanımda durmadı. Bu durumda yasal haklarım nelerdir?
Görev yerinizde dışarıdan gelen velilerin sözlü veya fiziksel saldırılarına maruz kalmanız ve bu esnada işvereni temsil eden okul yönetiminin sizi desteklemeyerek eylemsiz kalması, işverenin gözetme borcuna aykırılık teşkil edebilecek çok ciddi bir hukuki sorundur.
SSS / 3 Temmuz 2025
Okuldaki fiziksel eksiklikleri ve güvenlik risklerini defalarca dilekçeyle idareye bildirmeme rağmen hiçbir önlem alınmıyor, taleplerim sürekli görmezden geliniyor. Bu durum mobbing oluşturur mu?
Çalışma ortamınızdaki fiziksel güvenlik risklerini yetkili makamlara resmi yollarla iletmenize rağmen idarenin bu bildirimleri sürekli olarak görmezden gelmesi ve çalışma koşullarınızı iyileştirmekten kaçınması, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir.
SSS / 11 Şubat 2026
Yöneticim sürekli sınıfıma girerek beni denetliyor, sudan bahanelerle panomun neden boş olduğunu eleştiriyor ve diğerlerinden çok daha fazla iş yükü veriyor. Bu baskılar mobbing midir?
İşyerinde yöneticiniz tarafından makul denetim sınırlarını aşacak şekilde sürekli gözetim altında tutulmanız, haksız eleştirilere maruz bırakılmanız ve diğer çalışanlara kıyasla kasıtlı olarak orantısız bir iş yüküyle ezilmeniz, hukuki açıdan psikolojik taciz iddialarını destekleyen güçlü bir emaredir.
SSS / 28 Ekim 2025
Sınıfta kural ihlali yapan öğrencilerle veya sorun çıkaran velilerle ilgili idareye başvurduğumda yetkililer daima onları haklı buluyor ve beni suçluyor. Bu yalnızlaştırma mobbing sayılır mı?
İş yerinde yaşadığınız uyuşmazlıklarda yetkili makamların olayları objektif bir şekilde değerlendirmek yerine sürekli olarak veli veya öğrenciden yana taraf tutarak sizi haksız duruma düşürmesi, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek ciddi bir kurumsal sorundur.