Anasayfa Sıkça Sorulan Sorular

Sıkça Sorulan Sorular

1786 soru ve cevap.

SSS / 25 Mart 2025

Bana yapılan psikolojik tacizin farkındayım ancak başka iş bulamamaktan ve ekonomik kayıplardan korktuğum için sesimi çıkaramıyorum. Bu sessizliğim ileride hukuken aleyhime kullanılır mı?

Maruz kaldığınız ağır psikolojik tacize karşı sadece ekonomik kaygılar, emeklilik primlerini kaybetme korkusu veya alternatif bir iş bulamama gibi nedenlerle tamamen sessiz kalmanız, psikoloji literatüründe devam bağlılığı ya da yabancılaştırıcı bağlılık olarak açıklanan ve zorunlu bir boyun eğme yaratan tehlikeli bir durumdur.

#devam bağlılığı#öğrenilmiş çaresizlik#hak arama

SSS / 27 Ekim 2025

Şirketimiz küçülmeye gidiyor ve maliyetleri kısmak için eski personeli yıldırtarak kendiliğinden istifa ettirmeye çalışıyorlar. Şirketin bu genel politikası mobbing davası için yeterli mi?

Şirketinizin organizasyonel çapta küçülme, maliyetleri radikal biçimde düşürme veya daha genç ve düşük ücretli personel istihdam etme hedefleri doğrultusunda, kıdemli çalışanları istifaya zorlamak için bilinçli bir yıldırma politikası gütmesi, kurumsal kaynaklı psikolojik taciz iddiaları için son derece güçlü ve geçerli bir temel oluşturmaktadır.

#kurumsal mobbing#işveren politikası#haksız fesih

SSS / 28 Nisan 2025

İşitme engelliyim, yöneticim dudak okuduğumu bildiği halde benimle konuşurken yüzüme bakmıyor ve beni duymazdan gelip kasıtlı olarak dışlıyor. Bu durum mobbing sayılır mı?

İşitme engelli bir çalışan olarak yöneticinizin sizinle iletişim kurmaktan kasten kaçınması ve sizi duymazdan gelmesi, hukuken psikolojik taciz kapsamında değerlendirilebilecek önemli bir emaredir.

#psikolojik taciz#iletişimin engellenmesi#engelli çalışan hakları

SSS / 25 Temmuz 2025

Çalışma arkadaşlarım engelim yüzünden benimle "psikolojisi bozuk, sorunlu personel" diyerek arkamdan dedikodu yapıyor ve alay ediyor. Buna karşı hukuki hakkım var mı?

İşyerinde mesai arkadaşlarınızın engel durumunuzu alay konusu yapması ve hakkınızda asılsız dedikodular üreterek sizi sorunlu personel olarak etiketlemesi, itibara saldırı niteliğinde güçlü bir yatay mobbing göstergesidir.

#yatay mobbing#itibara saldırı#işyerinde dedikodu

SSS / 5 Şubat 2025

Ortopedik engelim var ancak yöneticim fiziksel kapasitemi aşan ağır işler veriyor ve yapamadığımda beni başka birime sürmekle tehdit ediyor. Ne yapabilirim?

Engellilik durumunuza ve fiziksel kapasitenize uygun olmayan ağır işlerin size kasten verilmesi ve bunun sonucunda yer değişikliği ile tehdit edilmeniz, çalışma şartlarının kötüleştirilmesi bağlamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak karşımıza çıkmaktadır.

#hiyerarşik mobbing#çalışma koşulları#görev tanımı

SSS / 25 Ağustos 2025

Valiliğin engelliler için ilan ettiği kar tatili veya idari izinleri kullanmak istediğimde amirim izin vermiyor ve beni üstü kapalı tehdit ediyor. Bu yasal mı?

Devlet tarafından engelli çalışanlara tanınan yasal idari izin haklarının kullanımının amiriniz tarafından kasten engellenmesi ve bu sebeple tehdit edilmeniz, kanuni hakların ihlali niteliğinde olup hukuki süreçler için güçlü bir delil başlangıcı sayılabilir.

#idari izin hakkı#yıldırma politikası#yasal hakların ihlali

SSS / 7 Ocak 2025

İşyerindeki toplantılarda ve sosyal etkinliklerde engelim nedeniyle kasıtlı olarak yok sayılıyorum, kimse fikrimi sormuyor ve dışlanıyorum. Bu bir suç mudur?

İş ortamındaki yönetim toplantılarında, karar alma süreçlerinde veya kurumsal sosyal etkinliklerde engeliniz sebebiyle kasten yok sayılmanız ve fikirlerinizin kasıtlı olarak görmezden gelinmesi, sosyal ilişkilerinize yönelik sistematik bir psikolojik şiddet göstergesidir.

#psikolojik şiddet#sosyal izolasyon#ayrımcılık

SSS / 5 Aralık 2025

Engelli kadrosunda çalışmama rağmen yöneticim sürekli "sen aslında engelli değilsin, numara yapıyorsun" diyerek engelliliğimi sorguluyor. Buna nasıl tepki vermeliyim?

Resmi sağlık raporunuz ve yasal engelli kadronuz bulunmasına rağmen amiriniz tarafından engellilik durumunuzun kasten sorgulanması ve haksız yere sahtekarlıkla itham edilmeniz, son derece onur kırıcı bir muamele olup doğrudan itibara saldırı niteliği taşıyan bir psikolojik taciz eylemidir.

#kişilik haklarına saldırı#psikolojik taciz#engelliliğin reddi

SSS / 5 Aralık 2025

Çalışma ortamındaki sürekli baskı ve engelimle alay edilmesi yüzünden uyku sorunları, baş ağrısı ve yoğun stres yaşıyorum. Sağlığımın bozulması mobbing kanıtı mıdır?

İşyerinde maruz kaldığınız sistematik baskılar ve onur kırıcı davranışlar neticesinde uyku bozuklukları, kas gerginliği, yoğun kaygı veya depresyon gibi psikosomatik rahatsızlıklar yaşamanız, uğradığınız psikolojik tacizin yıkıcı etkilerini gösteren çok önemli bir tablodur.

#iş stresi#işverenin gözetme borcu#ispat süreci

SSS / 14 Ekim 2025

Kendimi geliştirmek için üniversite okuyorum ancak amirim "engellisin, okuyup da ne olacaksın" diyerek eğitim izinlerimi iptal ediyor ve yükselmemi engelliyor. Haklarım nelerdir?

Kişisel ve mesleki gelişiminizi sağlamak amacıyla sürdürdüğünüz yükseköğrenim hayatınızın, amiriniz tarafından engel durumunuz bahane edilerek kasten sekteye uğratılması, mesleki durumunuza yönelik planlı bir hiyerarşik mobbing uygulamasıdır.

#hiyerarşik mobbing#kariyer engeli#eşitlik ilkesi