SSS / 18 Temmuz 2025
Müdürümüz sevmediği öğretmenlere bilerek en kötü ders programını yapıyor, nöbetleri boş günlere koyuyor. Buna karşı yasal hakkım var mı?
Yönetim tarafından sırf kişisel husumetler veya görüş ayrılıkları nedeniyle size ve bazı meslektaşlarınıza kasten en kötü ders programlarının yapılması, boş günlerinizde nöbet yazılması gibi uygulamalar, eşit davranma ilkesine aykırılık teşkil edebilecek ve psikolojik şiddet kapsamında sayılabilecek ciddi eylemlerdir.
SSS / 23 Eylül 2025
Hem idare hem de mesai arkadaşlarım sürekli özel hayatımla dalga geçip beni herkesin içinde küçük düşürüyor. Buna sessiz mi kalmalıyım?
İşyerinde özel yaşamınızla, konuşma tarzınızla veya fiziksel özelliklerinizle ilgili olarak mesai arkadaşlarınız ve yöneticileriniz tarafından sürekli alay edilmesi ve küçük düşürücü yorumlara maruz bırakılmanız, itibarınıza yöneltilmiş onur kırıcı muamele olup kesinlikle sessiz kalmamanız gereken bir hukuki ihlaldir.
SSS / 11 Mart 2025
Veliler ve okul idaresi isteklerini yapmazsam beni işimden etmekle ya da şikayet etmekle tehdit ediyor. Bu hukuken ne anlama gelir?
İdareciler veya eğitim hizmeti sunduğunuz veliler tarafından, kendi kurallarını dayatmak amacıyla işten çıkarılma, sözleşme yenilememe veya üst mercilere haksız şikayette bulunma gibi yöntemlerle sürekli tehdit edilmeniz, doğrudan çalışma hürriyetinize saldırı niteliğinde bir psikolojik şantajdır.
SSS / 7 Mart 2025
Uzun süredir gördüğüm kötü muameleler yüzünden performansım çok düştü ve istifa edip kurtulmak istiyorum. Ne önerirsiniz?
Maruz kaldığınız kesintisiz ve kasti kötü muameleler sonucunda mesleki tükenmişlik yaşayarak işinize odaklanamamanız ve istifa noktasına gelmeniz, mobbing sürecinin mağduru kendi isteğiyle işten ayırmaya yönelik planlı son aşamasına işaret eden yıkıcı bir durumdur.
SSS / 22 Ocak 2025
Yaşadığım tüm bu dışlanma ve baskıları yönetime bildirmeme rağmen durumu kasten görmezden geldiler. Yönetimin bu tepkisizliği mobbing midir?
İşyerinde uğradığınız sistematik dışlanma, baskı ve saygısızlık gibi olumsuz eylemleri yetkili yöneticilere rapor etmenize rağmen idarenin hiçbir önlem almaması ve durumun üstünü örtmesi, yönetimin bizzat mobbinge ortak olması anlamına gelen ciddi bir idari kusurdur.
SSS / 19 Haziran 2025
Aynı serviste çalıştığım iş arkadaşlarım benimle konuşmuyor, arkamdan asılsız dedikodular çıkarıp beni dışlıyorlar. Kendi seviyemdeki kişilerin bunu yapması mobbing sayılır mı?
Sizinle aynı pozisyonda çalışan meslektaşlarınızın arkanızdan asılsız dedikodular yayarak sizi kasten yalnızlaştırması, akademik ve hukuki literatürde yatay mobbing olarak tanımlanan ve ciddi sorunlar teşkil edebilecek önemli bir ihlal türüdür.
SSS / 28 Şubat 2025
Bir kurumda yönetici olarak yeni göreve başladım ancak personelim sürekli verdiğim görevleri aksatıyor ve beni üst makamlara şikayet ediyorlar. Astlarımın bu tavrı mobbing midir?
Emriniz altında çalışan personelin kasıtlı olarak işleri aksatması, emirlerinize riayet etmemesi ve sizi asılsız iddialarla üst makamlara şikayet etmesi, çalışma hayatında nadir görülmekle birlikte aşağıdan yukarıya mobbing olarak sınıflandırılabilecek belirgin bir yıldırma girişimidir.
SSS / 21 Mart 2025
İşyerinde bana uzmanlık alanım dışında kapasitemin çok altında basit işler veriliyor. Bazen de hiçbir iş verilmiyor ve boş oturtuluyorum. Bu uygulamalar yüzünden dava açabilir miyim?
İşverenin veya yöneticilerinizin eğitim durumunuza, kıdeminize ve uzmanlığınıza hiç uygun olmayan kapasitenizin çok altındaki basit işleri size vermesi ya da sizi tamamen pasifize ederek işsizliğe terk etmesi, iş yaşamında önemsizleştirme kapsamında ele alınabilecek çok güçlü bir yıldırma belirtisidir.
SSS / 20 Mart 2025
Çalışma arkadaşlarımın bana uyguladığı baskıyı yönetime bildirdim ama beni "uyumsuz ve sorunlu biri" olarak suçladılar. Yönetimin beni böyle damgalaması yasal olarak ne anlama gelir?
Haklı şikayetiniz üzerine işyeri yönetiminin objektif bir araştırma yapmak ve sorunu çözmek yerine sizi doğrudan "uyumsuz, kavgacı veya psikolojik rahatsızlıkları olan sorunlu bir kişi" olarak etiketlemesi, mobbing döngüsünün en kritik aşamalarından biri olan yanlış yakıştırmalarla damgalanma evresine girdiğinizi gösteren son derece vahim bir tablodur.
SSS / 18 Nisan 2025
Amirimin bana uyguladığı bu psikolojik şiddeti kanıtlamak için tam olarak ne yapmalıyım? Yaşadıklarımı ispat etmek için mahkemeye sunabileceğim geçerli yollar var mıdır?
İşyerinde aylar boyu maruz kaldığınız ağır psikolojik baskıyı hukuki boyuta taşıyabilmeniz ve haklılığınızı kanıtlayabilmeniz için, yaşanan soyut olayları somut verilere dönüştürmek ve delil toplama yöntemlerine titizlikle başvurmak en hayati aşamadır.