Anasayfa Sıkça Sorulan Sorular

Sıkça Sorulan Sorular

1786 soru ve cevap.

SSS / 31 Temmuz 2025

Sektöre yeni girdim, işi öğrenmem ve ileride iyi projelerde yer almam vaadiyle aylarca ücretsiz çalıştırılıyorum. Üstelik ofisteki alakasız angarya işler de bana yıkılıyor. Ne yapabilirim?

Gelecekte kariyer basamaklarında yükselme veya prestijli projelerde yer alma vaadiyle uzun süre ücretsiz çalıştırılmanız ve mesleki tanımınız dışındaki angarya işlere zorlanmanız, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir emek sömürüsü niteliği taşımaktadır.

#ücretsiz çalışma#angarya yasağı#umut emeği#emek sömürüsü

SSS / 22 Eylül 2025

Kadın set amirim, erkek asistanlara toleranslı davranırken bana sürekli bağırıyor ve sadece ben kadın olduğum için beni ezerek otoritesini kanıtlamaya çalışıyor. Bu durum mobbing midir?

İşyerinde aynı cinsiyetten olduğunuz veya üst düzey pozisyondaki bir kadın yöneticinizin, kendi otoritesini sağlamlaştırmak amacıyla size karşı sistematik bir şekilde baskıcı ve dışlayıcı tutum sergilemesi, hukuken değerlendirmeye alınabilecek açık bir psikolojik taciz göstergesidir.

#eşit davranma ilkesi#kadın çalışana baskı#işyerinde dışlanma

SSS / 7 Temmuz 2025

Bağımsız bir filmde çalışıyorum, yönetmen sürekli bu işin bir gönül işi olduğunu söyleyerek paramı ödemiyor ve itiraz edince de beni sanattan anlamamakla suçluyor. Hukuki hakkım var mı?

İşverenin veya proje yöneticisinin, yapılan işin sanatsal değerini ve dayanışma kültürünü öne sürerek ücretinizi ödememesi ve hakkınızı aradığınızda sizi manevi olarak manipüle etmesi, yasal yollara başvurabileceğiniz ciddi bir gizli mobbing pratiğidir. Projenin bağımsız, düşük bütçeli veya sanatsal içerikli olması, iş kanunlarından doğan temel ücret hakkınızı ortadan kaldırmaz.

#ücretin ödenmemesi#duygusal manipülasyon#gizli mobbing

SSS / 20 Mayıs 2025

Gece yarıları yapımcımdan sürekli içki içmeye veya oteline gelmeme yönelik cinsel içerikli mesajlar alıyorum. Reddedince de projelerden dışlanıyorum. Bu bir taciz ve mobbing sayılır mı?

İşyerinde hiyerarşik olarak üst konumda bulunan bir kişinin, mesai saatleri dışında iletişim araçlarını kullanarak size cinsel içerikli mesajlar göndermesi ve taleplerini reddettiğiniz için sizi iş süreçlerinden dışlaması, hukuken son derece ağır bir cinsel taciz ve psikolojik yıldırma eylemidir.

#cinsel taciz#sanal taciz#işten dışlanma#psikolojik taciz

SSS / 5 Kasım 2025

Setlerde günde 16-20 saat çalıştırılıyorum, uyumaya bile vaktim kalmıyor ve tükenmişlik yaşıyorum. İtiraz ettiğimde işsiz kalmakla tehdit ediliyorum. Bu düzene karşı ne yapabilirim?

Dinlenme hakkınızın fiilen ortadan kaldırıldığı ve günlük yasal çalışma sürelerinin çok üzerinde, insanlık dışı mesailere zorlandığınız bu çalışma düzeni, işçi sağlığı ve iş güvenliği kurallarının ihlali bağlamında değerlendirilebilecek önemli bir haksız fiil niteliğindedir.

#fazla mesai#dinlenme hakkı#çalışma koşulları#tükenmişlik

SSS / 25 Ağustos 2025

Bana sigorta yapmıyorlar, onun yerine şahıs şirketi kurup kendi makbuzumu kesmemi ve sigorta primimi cebimden ödememi şart koşuyorlar. Bu dayatma hukuken mobbing olarak görülür mü?

İşverenin, kanuni sorumluluğu olan sosyal güvenlik primlerinizi ödemekten kaçınmak amacıyla sizi kendi şirketinizi kurmaya ve serbest meslek makbuzu kesmeye zorlaması, yasal haklarınızı zedeleyen bir kayıt dışı çalışma dayatmasıdır.

#sigortasız çalıştırma#ekonomik baskı#kayıt dışı istihdam

SSS / 5 Ağustos 2025

Sektörde kendi emeğimle yükselmeme rağmen, arkamdan sürekli nüfuzlu birinin sevgilisi ya da torpillisi olduğum için bu noktaya geldiğim dedikodusunu yayıyorlar. Dava açabilir miyim?

İşyerindeki başarılarınızın liyakatinizle değil de haksız ve asılsız ilişkiler üzerinden elde edildiğine dair dedikoduların kasıtlı olarak yayılması, mesleki itibarınızı zedelemeye yönelik ağır bir damgalama eylemi olarak kabul edilmektedir.

#mesleki itibar#işyerinde dedikodu#damgalama#psikolojik taciz

SSS / 11 Nisan 2025

Eğitimli bir yönetici olmama rağmen, setlerde alaylı erkek çalışanlar tarafından sürekli diplomamla alay ediliyor ve verdiğim talimatlar bilerek yerine getirilmiyor. Bu mobbing midir?

Yönetsel pozisyonunuza ve eğitim durumunuza rağmen, astlarınız veya iş arkadaşlarınız tarafından cinsiyetiniz ve akademik geçmişiniz hedef alınarak sürekli aşağılanmanız, işyerinde uygulanan sistematik bir otorite sarsma eylemidir. İşveren veya üst yöneticilerin bu duruma göz yumması veya müdahale etmemesi, çalışma ortamınızın kasten katlanılmaz hale getirilmesine seyirci kalındığı anlamına gelir.

#otorite sarsma#işyerinde aşağılanma#psikolojik yıldırma

SSS / 13 Mart 2025

Kentsel dönüşüm alanında evimi henüz boşaltmadım ama suyumuzu ve elektriğimizi kestiler. Bu durum hukuken mobbing sayılır mı ve dava açabilir miyim?

Yaşadığınız bu altyapı kesintileri, kentsel dönüşüm sürecinde rızanızı zorlamak amacıyla yapılıyorsa hukuken gayrimenkul mobbingi kapsamında değerlendirilebilecek güçlü bir emaredir.

#altyapı kesintisi#gayrimenkul mobbingi#barınma hakkı

SSS / 15 Eylül 2025

Yanımızdaki binalar yıkıldı ama molozları bilerek kaldırılmıyor, toz ve fare içinde kaldık. Mahallemizdeki bu durum hukuki olarak bir baskı aracı mıdır?

Yıkım sonrası molozların kasten alanda bırakılarak fiziksel ve sosyal çevrenizin yaşanmaz hale getirilmesi, kentsel dönüşümde psikolojik baskı aracı olarak incelenebilecek önemli bir göstergedir. Kentsel dönüşüm projelerinde, yıkım atıklarının temizlenmeyip mahallenin sağlıksız bir çöplüğe dönüşmesine göz yumulması, bölge sakinlerini evlerini terk etmeye zorlayan dolaylı bir şiddet türüdür.

#çevresel bozulma#yapısal şiddet#sağlıklı çevre hakkı