SSS / 12 Ağustos 2025
Okul müdürü sürekli en zor ders programlarını bana veriyor, izin isterken de sorun çıkarıyor. Bu durum hukuken mobbing sayılır mı?
Yöneticinizin ders programlarının dağıtımında size karşı adaletsiz davranması ve yasal izin haklarınızı kullanırken kasıtlı olarak pürüz çıkarması, çalışma koşullarının zorlaştırılması bağlamında değerlendirilebilecek önemli bir mobbing göstergesidir.
SSS / 30 Ocak 2025
İş yerinde çok başarılıyım ve çok çalışıyorum ama şefim sürekli beni eleştirip işimi zorlaştırıyor. Başarılı çalışanlara yapılan bu baskılar mobbing midir?
Çalışma ortamında başarılı, üretken ve sorumluluk bilinci yüksek olmanızın yöneticiniz tarafından bir tehdit olarak algılanarak size yönelik haksız eleştirilere dönüşmesi, sıklıkla karşılaşılan bir yıldırma stratejisidir.
SSS / 12 Haziran 2025
Yöneticim kendi görev tanımımda olmayan işleri bana zorla yaptırmaya çalışıyor, yapmazsam da tutanak tutmakla tehdit ediyor. Bu baskı mobbing sayılır mı?
Yöneticinizin sizi kendi görev tanımınızın dışında kalan işleri yapmaya zorlaması ve bunu reddettiğinizde mevzuat veya tutanak ile tehdit etmesi, makam gücünün kötüye kullanıldığını gösteren son derece ciddi bir baskı unsurudur.
SSS / 9 Temmuz 2025
Okulda yöneticimiz kendi sendikasından olanlara ödül ve ayrıcalık verirken, farklı düşünen beni sürekli dışlıyor. Bu ayrımcılık mobbing davasına konu olabilir mi?
Kurum içerisindeki yöneticilerin, çalışanlar arasında sendikal farklılıklar, siyasi inançlar veya farklı dünya görüşleri temelinde ayrımcılık yapması, eşit davranma ilkesinin açık bir ihlalidir ve mobbing sürecine zemin hazırlayan temel nedenlerden biridir.
SSS / 20 Şubat 2026
İşyerindeki baskılar yüzünden depresyona girdim, uyku düzenim bozuldu ve hastalanıyorum. Yaşadığım bu sağlık sorunları mobbingin ispatında kullanılabilir mi?
İşyerinde uğradığınız psikolojik baskılar sonucunda ortaya çıkan depresyon, uyku bozuklukları ve diğer fiziksel rahatsızlıklar, maruz kaldığınız mobbingin yıkıcı etkilerini kanıtlamak açısından son derece önemli göstergelerdir.
SSS / 14 Şubat 2025
Müdürüm bana haksızlık yaparken iş arkadaşlarım korkudan ses çıkaramıyor ve benden uzaklaşıyorlar. Yalnızlaştırılmak hukuki olarak psikolojik taciz kapsamında mıdır?
Yöneticinizin uyguladığı baskı neticesinde iş arkadaşlarınızın sizinle iletişimi kesmesi ve korkudan dolayı size destek olamaması, mobbing sürecinin en belirgin aşamalarından biri olan sosyal izolasyon ve yalnızlaştırma stratejisidir.
SSS / 1 Mayıs 2025
Amirim beni işten ayrılmaya zorlamak için sürekli eleştiriyor, hakaret ediyor ve yetkilerini bana karşı kötüye kullanıyor. İstifaya zorlanmam mobbing teşkil eder mi?
Amirinizin yetkilerini şahsi bir intikam veya sindirme aracı olarak kullanarak sizi sürekli aşağılaması ve istifaya zorlaması, mobbingin en temel amaçlarından birini yansıtan çok güçlü bir hukuki ihlal şüphesidir. Psikolojik taciz süreçleri genellikle kurbanı işten kendi rızasıyla ayrılmaya mecbur bırakacak kadar ağır ve dayanılmaz bir çalışma ortamı yaratmak üzerine kurgulanır.
SSS / 3 Kasım 2025
Okul müdürü hiçbir liyakati olmadan atanmış biri ve sürekli kendi yandaşlarını kayırıyor, hakkımı yiyor. Bu liyakatsiz ve adam kayırmacı yönetim mobbing sayılır mı?
Çalıştığınız kurumda liyakat esasına dayanmayan yönetici atamaları ve bu yöneticilerin kendi yandaşlarına haksız ayrıcalıklar tanıyarak makamlarını kötüye kullanmaları, kurumsal çürümenin ve mobbinge zemin hazırlayan örgütsel sorunların başında gelmektedir.
SSS / 19 Mayıs 2025
İşyerinde uğradığım bu psikolojik şiddete ve haksızlıklara karşı hukuki olarak nasıl bir yol izlemeliyim, haklarımı bilmem bana nasıl yardımcı olur?
İşyerinde maruz kaldığınız psikolojik şiddete ve haksızlıklara karşı sessiz kalmamak ve yasal haklarınızı tam anlamıyla bilmek, mobbing ile mücadelenin ve hukuki sürecin en önemli ilk adımıdır.
SSS / 11 Ağustos 2025
Yöneticim sürekli herkesin içinde beni aşağılıyor, dedikodumu yapıyor ve alay ediyor. Bu durum dava açmam için mobbing sayılır mı?
İşyerinde yöneticiniz veya diğer çalışanlar tarafından maruz kaldığınız sözlü taciz, sürekli eleştiri, küçümseme ve dedikodu gibi eylemlerin tekrarlayan bir şekilde gerçekleşmesi, hukuken psikolojik taciz kapsamında değerlendirilebilecek çok güçlü bir emaredir.