SSS / 27 Mart 2025
Çalışma ortamında fiziksel özelliklerimle ve dış görünüşümle ilgili sürekli alay ediliyor, incitici sözler sarf ediliyor. Kişisel özelliklerim üzerinden yapılan bu baskı suç mudur?
Dış görünüşünüz, belli başlı fiziksel durumunuz veya kişisel özellikleriniz üzerinden mesai arkadaşlarınızca sürekli olarak alaycı ve incitici yorumlara maruz kalmanız, kişilik haklarına yönelik sert bir saldırı ve doğrudan hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak tanımlanmaktadır.
SSS / 23 Haziran 2025
Toplantılarda ne zaman söz alsam müdürüm sürekli sözümü kesiyor ve fikirlerimi herkesin içinde görmezden geliyor. Bu durum hukuken mobbing midir?
Yöneticinizin kendinizi ifade etmenizi sürekli olarak engellemesi ve fikirlerinizi sistematik bir biçimde görmezden gelmesi, iletişim oluşumunu etkilemeye yönelik güçlü bir psikolojik terör göstergesi olarak hukuki incelemeye tabi tutulabilir.
SSS / 19 Kasım 2025
İşyerindeki tüm etkinliklerden ve e-posta gruplarından kasten dışlanıyorum, kimse benimle konuşmuyor. Bu yalnızlaştırma taktiği psikolojik taciz mi?
Çalışma ortamında sosyal çevrenizden kasten dışlanmanız ve iş arkadaşlarınızın ya da yöneticilerinizin size karşı sistematik olarak mesafeli bir tutum sergilemesi, sosyal izolasyon kapsamında değerlendirilebilecek önemli bir mobbing emarisidir.
SSS / 23 Şubat 2026
İş arkadaşlarım arkamdan sürekli asılsız dedikodular çıkarıp itibarımı zedelemeye çalışıyor, bu durum mobbing davasına konu olabilir mi?
Çalışma arkadaşlarınızın asılsız dedikodu, iftira veya küçük düşürme gibi yöntemlerle itibarınızı zedelemeye yönelik süreklilik arz eden eylemleri, hukuki süreçte itibara yönelik saldırılar olarak tanımlanabilecek çok ciddi bir mobbing göstergesidir.
SSS / 8 Aralık 2025
Kapasitemin çok altında anlamsız işler veriliyor ve sürekli iş yüküm gereksiz yere artırılıyor. Çalışma koşullarımın zorlaştırılması mobbing sayılır mı?
Mesleki yeterliliğinize ve pozisyonunuza uygun olmayan, kapasitenizin çok altında anlamsız görevlerin verilmesi veya tam tersine iş yükünüzün altından kalkılamayacak şekilde kasten artırılması, hukuken mesleki duruma yönelik saldırılar kapsamında değerlendirilebilmektedir.
SSS / 31 Aralık 2025
Sahte bir sosyal medya hesabından işimle ve şahsımla ilgili sürekli aşağılayıcı yorumlar yapılıyor, anonim hesapların bu eylemleri siber mobbing midir?
Kimliği gizlenmiş sahte profiller aracılığıyla şahsınıza ve mesleki statünüze yönelik gerçekleştirilen düzenli ve kasıtlı aşağılayıcı yayınlar, modern iş yaşamında sıkça karşılaşılan bir siber mobbing türüdür.
SSS / 18 Kasım 2025
Müdürüm empati kurmadan, sadece kendi çıkarları için beni sürekli eziyor ve manipüle ediyor. Bu tarz kötü yönetim ve zehirli liderlik mobbing sayılır mı?
Yöneticinizin kendi hırsları ve çıkarları doğrultusunda empati yoksunu bir tutumla sizi manipüle etmesi, iş psikolojisi ve hukuku bağlamında karanlık liderlik veya zehirli liderlik eylemleri olarak tanımlanmakta olup psikolojik taciz iddialarına zemin hazırlayabilmektedir.
SSS / 27 Ocak 2026
İşyerinde aynı pozisyonda olduğum kişilere ayrıcalık tanınırken bana sürekli farklı ve dışlayıcı davranılıyor. Bu eşitsizlik mobbing olarak değerlendirilir mi?
Aynı statüde ve aynı işi yaptığınız meslektaşlarınıza haksız ayrıcalıklar sağlanırken sizin kasten dışlanmanız ve farklı muameleye tabi tutulmanız, temel iş hukuku prensiplerinden olan eşit davranma ilkesi ihlali niteliğindedir.
SSS / 8 Eylül 2025
İşyerindeki sürekli baskı yüzünden ağır depresyon ve uyku bozukluğu yaşıyorum. İşverenin bu psikolojik tacizi engelleme sorumluluğu yok mu?
İşyerinde maruz kaldığınız ağır ve sistematik psikolojik baskıların, depresyon, anksiyete, uyku bozukluğu ve somatik ağrılar gibi fiziksel veya ruhsal sağlık sorunlarına yol açması, mobbingin en yıkıcı sonuçlarından biri olup hukuken sağlığa yönelik saldırılar kapsamında değerlendirilmektedir.
SSS / 23 Nisan 2025
İş arkadaşım bana bir kez çok ağır hakaret içeren bir e-posta attı. Tek bir olay mobbing davası açmam için yeterli midir?
İş arkadaşınız tarafından tarafınıza gönderilen ve ağır hakaret içeren tek bir e-posta, ciddi bir siber zorbalık ve kişilik hakları ihlali teşkil etse de, hukuken mobbing (psikolojik taciz) olarak tanımlanması için genellikle yeterli kabul edilmemektedir.