SSS / 16 Temmuz 2025
Benden daha niteliksiz ve deneyimsiz personellere önemli görevler verilirken, ben fiili olarak tenzili rütbe yaşadım ve kariyerim engelleniyor. Ne haklarım var?
İşyerinde eğitiminiz, liyakatiniz ve uzun süreli deneyiminiz açıkça göz ardı edilerek önemli görevlerin sizden daha niteliksiz veya yeni çalışanlara tahsis edilmesi, hukuki anlamda bir kariyerin engellenmesi vakası olarak derinlemesine incelenebilecek bir husustur.
SSS / 30 Ocak 2025
İş yerimde yönetici pozisyonu boşaldığında benden daha tecrübesiz bir erkek çalışan terfi ettirildi, kadın olduğum ve ileride anne olabileceğim için bu haksızlığa uğramam mobbing sayılır mı?
İşvereniniz tarafından sırf cinsiyetiniz ve gelecekteki olası annelik durumunuz gerekçe gösterilerek kariyer ilerlemenizin engellenmesi, hukuken cinsiyete dayalı ayrımcılık kapsamında değerlendirilebilecek oldukça güçlü bir emaredir.
SSS / 24 Ocak 2025
Aynı departmanda aynı işi yaptığım erkek meslektaşlarımdan sürekli olarak daha düşük ücret alıyorum ve primlerden faydalanamıyorum, bu durum hukuki olarak ayrımcılık mıdır?
Aynı nitelikteki işi yapmanıza rağmen sırf cinsiyetinizden dolayı erkek meslektaşlarınıza kıyasla daha düşük bir ücret politikasına tabi tutulmanız, işverenin eşit davranma yükümlülüğü kuralını ihlal ettiğine dair hukuki incelemeye esas oluşturabilecek açık bir eylemdir.
SSS / 27 Mayıs 2025
İşverenim dinlenme sürelerimi kısıtlayarak beni sürekli fazla mesaiye ve düzensiz vardiyalara zorluyor, aileme vakit ayıramıyorum ve tükenmiş hissediyorum, bu bir mobbing midir?
İşvereninizin dinlenme hakkınızı ihlal edecek düzeyde sizi sürekli ve rızanız dışında yoğun mesaiye veya belirsiz vardiyalara zorlaması, çalışma koşullarının ağırlaştırılması bağlamında psikolojik taciz olarak değerlendirilebilecek ciddi bir emaredir.
SSS / 13 Kasım 2025
Doğum sonrası yasal hakkım olan süt iznimi kullanmak istediğimde yöneticim sürekli sorun çıkarıyor ve diğer çalışanların hakkına girdiğimi söyleyerek beni suçluyor, ne yapabilirim?
Yasal bir hakkınız olan süt iznini kullanmanızın engellenmesi veya bu hakkı talep ettiğiniz için yöneticiniz tarafından suçluluk duygusu yaratılarak psikolojik baskıya maruz bırakılmanız, özlük haklarının ihlali çerçevesinde değerlendirilebilecek somut bir hukuka aykırılıktır.
SSS / 16 Temmuz 2025
Müdürüm sürekli olarak kadınların çok duygusal olduğunu, işi beceremediğimizi söyleyip herkesin içinde beni aşağılıyor ve yeteneklerimi sorguluyor, bu durum dava konusu edilebilir mi?
Yöneticiniz tarafından kadın olmanız sebebiyle cinsiyete dayalı basmakalıp yargılar üzerinden sürekli eleştirilmeniz ve topluluk önünde aşağılanmanız, kişilik haklarına saldırı boyutuna ulaşan ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek açık bir yıldırma eylemidir.
SSS / 12 Haziran 2025
Kurum yöneticilerim güvenlik sorununu bilmelerine rağmen eşitlik bahanesiyle beni tehlikeli saatlerde gece mesaisine zorluyor, bu bir yıldırma politikası mıdır?
İşveren veya idarecilerin, güvenlik ve ulaşım imkanlarının yetersiz olduğunu bildikleri halde sırf bir misilleme veya sözde eşitlik bahanesiyle sizi riskli saatlerde gece çalışmaya zorlaması, iş sağlığı ve güvenliği kurallarının ihlali bağlamında değerlendirilebilecek bir eylemdir.
SSS / 8 Ocak 2026
Hamilelik dönemindeyim ve yasal hakkım olan periyodik doktor kontrollerine gitmem için yöneticim ücretli izin vermiyor, maaşımdan kesmekle tehdit ediyor, bu mobbing sayılır mı?
Gebe bir kadın çalışan olarak kanuni hakkınız olan periyodik hekim kontrolleri için size ücretli izin kullandırılmaması ve maaş kesintisi ile tehdit edilmeniz, maddi hakların ihlali ve psikolojik şiddet kapsamında ele alınabilecek son derece ciddi bir emaredir.
SSS / 15 Aralık 2025
Eğitimli bir çalışan olmama rağmen, işyerinde asıl görevim olmayan sıradan işler sadece kadın olduğum için sürekli bana yıkılıyor, itiraz edince de dışlanıyorum, ne yapmalıyım?
İş sözleşmenizdeki görev tanımınızın tamamen dışında kalan ve mesleki uzmanlığınızla bağdaşmayan işlerin sırf cinsiyetiniz bahane edilerek sistematik şekilde tarafınıza yüklenmesi, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek güçlü bir davranış esaslı çatışma ve yıldırma emaresidir.
SSS / 5 Haziran 2025
Çalıştığım kurumda yöneticim, diğer çalışanların yanında sık sık bana kötü sözler söylüyor ve haksız yere bağırarak beni rencide ediyor, bu kötü muamele mobbing midir?
İş ortamında yöneticiniz tarafından sürekli olarak kötü sözlere, haksız ithamlara ve bağırarak sergilenen agresif tutumlara maruz kalmanız, şeref ve haysiyetinize yönelik hukuka aykırı bir kötü muamele olup, mobbing iddiaları için son derece geçerli bir dayanaktır.