SSS / 24 Temmuz 2025
Yıllardır aynı hastanede çalışıyorum ve yöneticimin uyguladığı ağır baskı nedeniyle psikolojim bozuldu, antidepresan kullanıyorum. Bu süreçte işverenden tazminat talep edebilir miyim?
İşyerinde sistematik psikolojik baskıya maruz kalmanız neticesinde ruhsal sağlığınızın bozulması ve tıbbi tedavi görmek zorunda kalmanız, işverenin işçiyi koruma ve gözetme borcunu ağır bir şekilde ihlal ettiğini gösteren kritik bir bulgudur.
SSS / 26 Aralık 2025
Müdürüm gece gündüz demeden görevim olmayan konularda beni telefonla arayıp rahatsız ediyor. İzin günlerimde bile bitmek bilmeyen yeni işler veriyor. Bu bir mobbing davranışı mıdır?
İşveren veya yöneticiler tarafından yasal olarak hakkınız olan dinlenme sürelerinizin ihlal edilmesi ve görev tanımınızın dışında sürekli yeni işler verilerek üzerinizde dayanılması güç bir iş yükü oluşturulması, hukuken psikolojik tacizin oldukça yaygın görülen biçimlerinden biridir.
SSS / 8 Aralık 2025
Başka bir şef bana sürekli mobbing yapıyor. Durumu üst yönetime ve insan kaynaklarına defalarca şikayet etmeme rağmen hiçbir işlem yapmadılar. İşverenin bu sessizliği yasal olarak suç mu?
İşverenler, kendilerine bağlı tüm çalışanların fiziksel ve psikolojik sağlığını korumakla, işyerinde güvenli, eşit ve huzurlu bir çalışma ortamı sağlamakla yasal olarak sıkı sıkıya yükümlüdür.
SSS / 6 Kasım 2025
İş yerinde çalışma arkadaşlarım benimle hiç konuşmuyor, sürekli görmezden geliniyorum ve ofiste diğerlerinden soyutlanmış bir alanda çalıştırılıyorum. Ne yapabilirim?
İşyerinde mesai arkadaşlarınız tarafından sürekli olarak görmezden gelinmeniz ve fiziksel olarak diğer çalışanlardan kasıtlı bir biçimde soyutlanmış, yalnız bir alana yerleştirilmeniz, dışlanma ve yalnızlaştırma davranışlarının tipik bir yansıması olup hukuki incelemeye esas oluşturabilecek son derece ciddi bir eylemdir.
SSS / 20 Şubat 2026
Şubede hiçbir sorumluluğum olmayan hatalı işlemlerden dolayı sürekli ben suçlanıyorum, üstelik yöneticim tarafından sözlü olarak tehdit ediliyorum. Hakkımı nasıl ararım?
Görev tanımınızın dışında kalan ve asli sorumluluğunuzda olmayan konularda sürekli olarak hatalı ilan edilmeniz, üstelik bu durumun yöneticiniz tarafından sözlü tehdit ve uyarılar ile birleştirilmesi, yönetici mobbingi çerçevesinde hukuken oldukça hassas ve dikkate değer bir ihlal türüdür.
SSS / 22 Temmuz 2025
İş yerinde özel yaşamımla ilgili hassas konular herkesin içinde konuşuluyor ve hakkımda sürekli asılsız söylemler çıkarılıyor. Bu durum dava konusu edilebilir mi?
Özel yaşamınıza dair hassas konuların iş ortamında alenen konuşulması ve hakkınızda asılsız söylemler ile dedikodular çıkarılması, çalışanların kişilik haklarına saldırı niteliği taşıyabilecek ve mahkemelerce hassasiyetle incelenecek önemli bir vakıadır.
SSS / 16 Mayıs 2025
İşimi düzgün yapabilmem için gereken önemli bilgi ve belgeler çalışma arkadaşlarım tarafından kasıtlı olarak benden saklanıyor. Bu yapılanlar hukuken mobbing midir?
İş tanımınızdaki görevleri layıkıyla yerine getirebilmeniz için elzem olan önemli bilgi ve belgelerin kasıtlı, düzenli ve sürekli olarak sizden saklanması, mesleki performansınızın kasten düşürülmesini hedefleyen bir işi engelleme eylemi olup psikolojik taciz iddiaları bağlamında son derece kritik bir emaredir.
SSS / 23 Ocak 2026
Çalışma arkadaşlarım sürekli olarak dış görünüşümle, siyasi görüşümle ve dini inançlarımla alay ediyor. Kurum ise buna sessiz kalıyor. Bu ayrımcılığa karşı ne yapmalıyım?
Dış görünüşünüz, siyasi görüşünüz, dini inançlarınız veya eğitim durumunuz gibi tamamen şahsınıza ait ve işin niteliğiyle ilgisi olmayan özelliklerin işyerinde sürekli bir alay konusu haline getirilmesi, farklılıkların kabul görmemesi ekseninde gelişen çok ciddi bir yasal ihlaldir.
SSS / 30 Ocak 2026
Yöneticim her itirazımda bana psikolojik destek almam gerektiğini ima ediyor ve mimikleriyle beni sürekli rahatsız ediyor. Psikolojik sağlığıma yönelik bu sözler suç mu?
İşyerinde olağan bir iş akışı veya haklı bir itiraz esnasında yöneticiniz tarafından sürekli olarak psikolojik destek almanız gerektiğinin imalı bir dille vurgulanması, kişinin akıl sağlığını ve mesleki yeterliliğini sorgulatarak onu manipüle etmeye yönelik güçlü bir psikolojik baskı aracıdır.
SSS / 19 Ağustos 2025
Toplantılarda sözüm sürekli kesiliyor, işimle ilgili önerilerim dinlenmeden reddediliyor ve hiçbir soruma yanıt alamıyorum. Yönetimin bu tavrı mobbing sayılabilir mi?
Çalışma ortamında, özellikle toplantı gibi ortak ve resmi alanlarda sözünüzün sistematik bir şekilde kesilmesi, işinizle ilgili sunduğunuz her türlü görüş veya önerinin peşinen reddedilmesi, mesleki varlığınızın ve çalışanın yok sayılması durumunu gösteren oldukça kritik bir işarettir.