Anasayfa Sıkça Sorulan Sorular

Sıkça Sorulan Sorular

1786 soru ve cevap.

SSS / 26 Mart 2025

Hamile olduğumu yöneticime bildirdikten sonra bana karşı tavırları tamamen değişti. Yasal izin haklarımı kullanmam engellenmeye çalışılıyor, bu suç mu?

Kadın çalışanların hamilelik, analık veya emzirme gibi yasal haklarını kullanmak istemesi üzerine işveren veya yöneticiler tarafından tutum değişikliğine uğraması ve dışlanması, cinsiyete ve duruma dayalı ciddi bir ayrımcılık yasağı ihlali olarak kabul edilebilir.

#hamilelik ayrımcılığı#yasal haklar#eşitlik ilkesi

SSS / 10 Mart 2025

İş yerinde masamdaki eşyalarım sürekli kayboluyor, iznim olmadan bilgisayarım karıştırılıyor ve bana rencide edici şakalar yapılıyor. Bu mobbing sayılır mı?

İş yerinde size ait çalışma masasının, bilgisayarınızın veya cep telefonunuzun izniniz olmadan karıştırılması ve kişisel eşyalarınızın saklanması, pratik psikolojik taciz kapsamında ele alınabilecek somut bir sınır ihlalidir.

#özel hayatın gizliliği#çalışma ortamı#psikolojik taciz

SSS / 19 Mart 2025

İşyerinde yaşadığım sürekli baskı ve stres yüzünden ağır depresyona girdim, mide ağrılarım başladı ve uyuyamıyorum. Bunları hukuken nasıl kullanabilirim?

İşyerinde maruz kaldığınız sürekli baskı ve sistematik saldırıların yol açtığı uyku bozuklukları, mide ağrıları veya depresyon gibi bedensel ve ruhsal rahatsızlıklar, uğradığınız zararın büyüklüğünü gösteren bedensel bütünlüğe müdahale emaresi olarak kabul edilebilir. Psikolojik taciz eylemlerinin en belirgin sonuçlarından biri, mağdurun sağlığının giderek bozulmasıdır.

#iş sağlığı#sağlık raporu#mobbing ispatı

SSS / 28 Ağustos 2025

İşyerimde son birkaç haftadır yöneticim sürekli bana bağırıp çağırıyor ve haksız yere eleştiriyor. Bu yaşadıklarım hukuken mobbing davası açmam için yeterli midir?

İşyerinde yöneticiniz tarafından maruz kaldığınız bu tür onur kırıcı ve bağırıp çağırma şeklindeki eylemler, hukuken psikolojik taciz kapsamında değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. Ancak bir eylemin mobbing olarak nitelendirilebilmesi için geçici bir öfke patlaması olmaması, sistematik ve sürekli bir şekilde tekrar etmesi gerekmektedir.

#psikolojik taciz#sistematik baskı#güç dengesizliği

SSS / 2 Aralık 2025

Aynı pozisyonda çalıştığım iş arkadaşlarım beni aralarına almıyor, konuşmuyor ve işyerinde sanki yokmuşum gibi davranıyorlar. Amirim yapmıyor ama arkadaşlarımın yaptığı mobbing sayılır mı?

Aynı hiyerarşik düzeyde bulunduğunuz çalışma arkadaşlarınız tarafından dışlanmanız, izole edilmeniz ve yok sayılmanız, hukuken yatay mobbing olarak nitelendirilebilecek güçlü bir göstergedir.

#yatay mobbing#sosyal izolasyon#işyerinde dışlanma

SSS / 4 Temmuz 2025

Yıllardır aynı kurumda uzman olarak çalışırken birdenbire kapasitemin çok altında, anlamsız ve niteliklerime uymayan işler verilmeye başlandı. Bu durum beni yıldırmak için yapılmış olabilir mi?

Kariyeriniz ve uzmanlık alanınızla örtüşmeyen, niteliklerinizin çok altında veya tamamen anlamsız görevlerin tarafınıza verilmesi, işyerinde itibarınıza ve mesleki durumunuza yönelik sistematik bir saldırı niteliği taşıyabilmektedir.

#dikey mobbing#itibara saldırı#haklı fesih

SSS / 5 Ocak 2026

İşyerimdeki baskılar yüzünden ağır mide ağrıları çekiyorum ama işten atılma korkusuyla hasta hasta çalışmaya devam ediyorum. Hastalanmama sebep olmaları bana dava hakkı verir mi?

İşyerinde maruz kaldığınız yoğun psikolojik baskı ve stresin, mide ağrısı, baş ağrısı, uyku düzensizlikleri gibi fiziksel rahatsızlıklara yol açması, uğradığınız zararın ispatı aşamasında değerlendirilebilecek çok önemli bir göstergedir.

#zorunlu presenteizm#maddi ve manevi tazminat#psikolojik şiddet

SSS / 21 Şubat 2025

İşyerimde sürekli olarak hedef alınıyorum, dalga geçiliyorum ve tehdit ediliyorum ama elimde resmi bir belge yok. Mobbinge uğradığımı mahkemede nasıl kanıtlayabilirim?

Psikolojik taciz süreçlerinin çoğunlukla kapalı kapılar ardında veya yalnızca sözlü olarak gerçekleşmesi nedeniyle doğrudan belgelenmesi zor olsa da, yaşanan olayların ispatında başvurulabilecek çeşitli yasal yollar ve delil türleri bulunmaktadır.

#mobbingin ispatı#tanık ifadeleri#objektif kanıt

SSS / 30 Temmuz 2025

Şirkette çok başarılıyım ve kısa sürede terfi aldım. Ancak terfimden sonra herkes bana cephe aldı, başarılarım küçümseniyor. Sırf başarılı olduğum için mobbing yapılıyor olabilir mi?

İş hayatında başarılı, yetkin ve yüksek performans gösteren bireylerin kısa sürede terfi alması, ne yazık ki diğer çalışanlar arasında kıskançlık ve rekabet duygularını tetikleyerek bu kişilerin psikolojik taciz hedefi haline gelmelerine zemin hazırlayabilmektedir.

#mesleki itibara saldırı#işyerinde kıskançlık#yıldırma politikası

SSS / 24 Ocak 2025

İşyerimde bana yapılan baskılar ve psikolojik eziyetler yüzünden suç duyurusunda bulunmak istiyorum. Türk Ceza Kanunu'nda mobbing yapmanın doğrudan bir hapis cezası var mıdır?

Türk Ceza Kanunu metninde mobbing kelimesini doğrudan ve bağımsız bir suç tipi olarak tanımlayan veya hapis cezasını özel olarak belirten müstakil bir yasa maddesi bulunmamaktadır.

#eziyet suçu#türk ceza kanunu#cezai yaptırım