SSS / 4 Ağustos 2025
Çocuk sahibi olduktan sonra işteki sorumluluklarımı yerine getirmeme rağmen yöneticim esnek çalışma taleplerimi reddedip beni yetersizlikle suçluyor. Bu yaklaşım yasal mıdır?
Kadın çalışanların ailevi sorumlulukları veya annelik rolleri bahane edilerek iş performanslarının haksız yere yetersiz bulunması ve işyerinde damgalanması, hukuken ayrımcı muamele kapsamında incelenebilecek son derece ciddi bir durumdur.
SSS / 19 Eylül 2025
Gördüğüm sürekli baskı ve dedikodular yüzünden uyku sorunları yaşamaya başladım, stresten midem ağrıyor. İşyerinin yol açtığı bu sağlık sorunları hukuken delil olabilir mi?
İşyerinde maruz kaldığınız sistematik psikolojik baskı, dışlanma ve asılsız söylentiler neticesinde ortaya çıkan fiziksel ve ruhsal rahatsızlıklar, hukuki literatürde mobbing sendromu olarak adlandırılan durumun bir parçası şeklinde değerlendirilebilir.
SSS / 14 Ekim 2025
Aynı serviste çalıştığım ve aynı işi yaptığım erkek meslektaşımdan daha düşük maaş aldığımı öğrendim. Sadece kadın olduğum için eksik maaş almak mobbing kapsamında mıdır?
Aynı değerde işi yapmanıza ve benzer kıdem veya eğitime sahip olmanıza rağmen sırf cinsiyetiniz nedeniyle erkek meslektaşlarınıza kıyasla daha düşük ücret almanız, ücret eşitsizliği ve cinsiyet ayrımcılığı bağlamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek temel bir hak ihlalidir.
SSS / 25 Ağustos 2025
Yaşadığım zorbalıkları şirketin insan kaynaklarına ve üst yönetime defalarca şikâyet etmeme rağmen hiçbir işlem yapılmadı. Şirketin bu sessizliği yasal olarak suç teşkil eder mi?
Çalışanların maruz kaldığı psikolojik taciz vakalarını yetkili mercilere bildirmesine rağmen işletme yönetiminin durumu görmezden gelmesi ve müdahale etmemesi, işverenin gözetim borcu kapsamında ciddi bir hukuki sorumluluk doğurmaktadır. Şirketlerin, güvenli bir ihbar mekanizması oluşturması ve şikayetleri ivedilikle soruşturarak gerekli tedbirleri alması son derece hayati bir gerekliliktir.
SSS / 1 Ocak 2026
Şirkete yeni girdim ve tecrübem az diye kıdemli çalışanlar tarafından sürekli küçümseniyorum, hatalarım abartılıyor. Genç ve tecrübesiz olmak mobbing görmenin bir nedeni midir?
İş hayatına yeni atılan veya kurumda henüz az bir çalışma süresine sahip olan bireylerin, kıdemli çalışanlar tarafından sürekli küçümsenmesi ve hatalarının orantısız şekilde abartılması, işyerindeki güç dengesizliği çerçevesinde hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir psikolojik yıldırma eylemidir.
SSS / 6 Ağustos 2025
Yıllardır aynı işyerinde sigortasız çalıştırılıyorum. Ustamla sigortamı yapması için konuştuğumda bana "beğenmiyorsan başka yerde çalış" diyerek beni tehdit ediyor. Bu olay mobbing midir?
Çalışma hayatınızda yasal haklarınızı talep ettiğinizde yöneticiniz tarafından işten çıkarılma ile tehdit edilmeniz ve kayıt dışı çalıştırılmaya zorlanmanız, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emaredir.
SSS / 11 Eylül 2025
İşyerindeki diğer kadın çalışma arkadaşlarım beni sürekli kıskanıyor, arkamdan konuşup beni gruptan dışlıyorlar. Kendi aralarında bir olup beni eziyorlar, buna hukuken ne diyebiliriz?
Aynı hiyerarşik seviyede ve aynı pozisyonda çalışan iş arkadaşlarınızın sizi kıskançlık veya çekememezlik gibi nedenlerle sistematik olarak dışlaması, yatay yönde mobbing kapsamında incelenebilecek bir vakadır. Kadınların yoğun olarak istihdam edildiği işyerlerinde, mesai arkadaşlarının fiziksel özellikleri veya başarıları nedeniyle dışlanması ve kınanması sıklıkla karşılaşılan bir durumdur.
SSS / 20 Mart 2025
Kendi işyerimde çalıştırdığım personelim hem işlerini yapmıyor hem de sürekli bana "beni işten at da tazminatımı ver" diyerek baskı kuruyor. Bir patron olarak ben de mobbinge uğruyor olabilir miyim?
Ast konumundaki bir çalışanın, üstüne veya doğrudan işverenine karşı uyguladığı bu tür psikolojik baskılar ve işi aksatma eylemleri, hukuken aşağıdan yukarıya doğru mobbing olarak tanımlanan nadir ama önemli bir süreçtir.
SSS / 20 Kasım 2025
İşyerimde yöneticimin uyguladığı baskılar yüzünden sürekli sırt ağrıları çekiyorum ve antidepresan kullanmaya başladım. Ailemle de aram bozuldu. Bu zararlarım için tazminat almam mümkün mü?
İşyerinde maruz kaldığınız sistematik psikolojik şiddetin sonucunda stres, anksiyete, depresyon gibi psikolojik sorunların yanı sıra sırt ağrısı veya migren gibi fiziksel rahatsızlıklar yaşamanız, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem neticesinde doğan zararlara işaret etmektedir.
SSS / 11 Mart 2026
Usta öğreticimiz müşterilerin yanında sürekli bana bakıp alaycı şekilde gülüyor, fiziksel özelliklerimle dalga geçiyor. Kendimi çok ezik ve rencide olmuş hissediyorum. Bu bir suç mudur?
İşyerinde üstleriniz veya mesai arkadaşlarınız tarafından fiziksel özelliklerinizle dalga geçilmesi, kınanmanız ve üçüncü kişilerin huzurunda açıkça alay konusu edilmeniz, kişilik haklarına saldırı teşkil eden oldukça ciddi bir hukuki sorundur.