SSS / 31 Ocak 2025
Toplantılarda fikirlerim sürekli görmezden geliniyor, selam verdiğimde kimse almıyor ve ofis içinde adeta yokmuşum gibi davranılıyor. Bu dışlanma mobbing midir?
İş ortamında fikirlerinizin sistematik olarak yok sayılması, selamınızın alınmaması ve adeta görünmezmişsiniz gibi düşmanca bir tutumla dışlanmanız, sosyal izolasyon amaçlı bir duygusal taciz yöntemi olarak kabul edilebilir.
SSS / 2 Eylül 2025
Yöneticim asla yetişmeyecek kadar kısa sürede bitirmem için bana devasa işler veriyor, yapamayınca da yetersizlikle suçluyor. Buna katlanmak zorunda mıyım?
Mantık sınırlarını aşan, fiziksel ve zihinsel olarak verilen kısıtlı sürede gerçekleştirilmesi imkânsız olan işlerin size kasıtlı olarak yüklenmesi, hukuken değerlendirildiğinde mobbing eylemi olarak yorumlanabilecek önemli bir işarettir.
SSS / 13 Şubat 2025
Ofiste ne ters gitse fatura bana kesiliyor. Patronum sürekli bana bağırıyor, çabalarımı küçümsüyor ve eski hatalarımı yüzüme vuruyor. Bu psikolojik şiddet değil mi?
İşyerinde sürekli olarak öfkenin ilk hedefi haline getirilmeniz, bağırılarak azarlanmanız ve çabalarınızın sistematik şekilde küçümsenmesi, açık bir psikolojik şiddet ve yıldırma göstergesidir. Eski hataların ve eksiklerin sürekli gündemde tutularak kasten günah keçisi ilan edilmeniz, yasal çerçevede onur kırıcı muamele kapsamında incelenebilecek çok ciddi bir durumdur.
SSS / 30 Haziran 2025
Yöneticim değil ama aynı pozisyonda çalıştığım mesai arkadaşlarım sürekli benimle dalga geçiyor ve çok ağır, kırıcı şakalar yapıyorlar. Eşitler arası mobbing olur mu?
Aynı statüdeki çalışma arkadaşlarınızın size yönelik sürekli tekrarlanan ağır şakaları, alaycı tutumları ve kaba davranışları, iş hukuku disiplininde yatay mobbing olarak adlandırılan özel bir psikolojik taciz türüdür.
SSS / 23 Haziran 2025
Birim yöneticisiyim ancak altımdaki ekip kararlarımı sürekli sorguluyor, beni yok sayıyor ve otoritemi sarsmak için organize şekilde hareket ediyor. Bu suç mudur?
Astlarınızın organize bir şekilde birleşerek otoritenizi sarsmaya çalışması, verdiğiniz yönetsel kararları sistematik olarak hiçe sayması ve sizi yönetim nezdinde itibarsızlaştırmak istemesi, aşağıdan yukarıya mobbing olarak tanımlanan oldukça yıpratıcı bir eylemdir.
SSS / 2 Temmuz 2025
Hakkım olan primleri ve mesai ücretlerini istediğimde, sektörde adımın karalanacağı ve kariyerimin bitirileceği yönünde üstü kapalı tehditler alıyorum. Ne yapmalıyım?
Yasal alacaklarınızı ve haklarınızı talep ettiğiniz için işvereniniz tarafından kariyerinizin bitirileceği veya kendi mesleki sektörünüzde dışlanacağınız yönünde tehdit edilmeniz, en ağır yıldırma politikası biçimlerinden biridir. Yönetimin, çalışanı korkutarak yasal haklarını mahkeme veya arabuluculuk yoluyla aramaktan vazgeçirmeye çalışması, açık bir şantaj, baskı ve kötü niyet göstergesidir.
SSS / 18 Nisan 2025
Yaşadığım onca psikolojik baskıyı ve haksızlığı üst yönetime defalarca şikayet etmeme rağmen hiçbir şey yapmadılar, hatta beni suçlu çıkardılar. Şirketin sorumluluğu yok mu?
Şikayetlerinize rağmen üst yönetimin veya insan kaynaklarının yaşanan psikolojik taciz vakalarına karşı eylemsiz kalması ve sizi dinlemek yerine olayları tamamen görmezden gelerek doğrudan sizi suçlaması, şirketin hukuki sorumluluğunu doğrudan doğurabilecek güçlü bir durumdur.
SSS / 2 Haziran 2025
Toplantılarda ne zaman söz alsam müdürüm lafımı ağzıma tıkıyor, fikirlerimi tartışmadan reddediyor ve beni sürekli susturuyor. Bu durum mobbing midir?
Çalışma ortamında kendinizi ifade etme ve iletişim kurma olanaklarınızın üstleriniz tarafından sürekli olarak kısıtlanması, işveren yetkisinin sınırlarını aşan ve psikolojik şiddet kapsamında değerlendirilebilecek önemli bir göstergedir.
SSS / 15 Ağustos 2025
İşyerindeki diğer çalışanlar benimle konuşmuyor, herkesin davet edildiği etkinliklerden haberdar edilmiyorum ve sanki görünmezmişim gibi davranılıyor. Ne yapabilirim?
İş arkadaşlarınız tarafından çalışma ortamında kasıtlı olarak yalnızlaştırılmanız ve sosyal izolasyona maruz bırakılmanız, eşiti konumdaki kişiler arasında gerçekleşen yatay mobbing türünün en belirgin örneklerinden biri olarak hukuki zeminde ele alınabilir.
SSS / 4 Mart 2025
Üniversite mezunu olmama rağmen bana sürekli fotokopi çekmek gibi niteliklerimin çok altında veya tamamen anlamsız işler veriliyor. Bu yasal olarak suç mu?
Eğitim durumunuz ve mesleki niteliklerinizle bağdaşmayan, uzmanlık alanınızın çok altında veya şirket hedefleri bakımından tamamen anlamsız görevlerin size sürekli olarak verilmesi, mesleki durumunuzu sarsmaya yönelik kasti bir psikolojik baskı unsuru olarak nitelendirilebilir.