SSS / 4 Ağustos 2025
Müdürüm yetkisini kullanarak beni sürekli başkalarının yanında eleştiriyor ve aşırı iş yüklüyor. Patronun bu baskısı hukuken suç mudur?
Yöneticinizin sahip olduğu hiyerarşik gücü kötüye kullanarak sizi çalışma arkadaşlarınızın önünde küçük düşürmesi ve kapasitenizin çok üzerinde işler vererek baskı kurması, literatürde aşağı yönlü mobbing veya yıkıcı liderlik olarak tanımlanan ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek ağır bir ihlal türüdür.
SSS / 20 Ağustos 2025
Benimle aynı pozisyonda çalışan iş arkadaşlarım gruplaşıp beni dışlıyor ve arkamdan asılsız dedikodular çıkarıyorlar. Onlara karşı yasal hakkım var mı?
Sizinle aynı veya denk statüde bulunan çalışma arkadaşlarınızın aralarında anlaşıp sizi sosyal olarak soyutlaması ve itibarınızı zedeleyecek asılsız söylentiler yayması, yatay mobbing kapsamında değerlendirilebilecek haksız fiil niteliğinde eylemlerdir.
SSS / 25 Şubat 2026
Uzmanlık alanım olmayan konularda bana imkansız görevler veriliyor ya da tam tersi yeteneklerimin çok altında basit işler yaptırılıyor. Ne yapabilirim?
İşvereniniz veya yöneticiniz tarafından size kasıtlı olarak anlamsız, uzmanlığınızın çok altında veya kapasitenizi aşarak tamamlanması imkansız görevler verilmesi, performansınızın manipüle edilmesine yönelik sistematik bir yıldırma politikası olarak yorumlanabilir.
SSS / 23 Temmuz 2025
Çalıştığım kurumda kurallar kişiye göre esnetiliyor, liyakatsiz kişiler terfi alırken ben hakkımı savunduğum için göze batıyorum. Bu mobbing ortamı mıdır?
İşyerinde adam kayırma, liyakatsiz seçimler ve adaletsiz bir ödül-ceza sisteminin hüküm sürmesi, doğrudan mobbing davranışlarına zemin hazırlayan ve örgütsel nedenler olarak adlandırılan yapısal sorunların başında gelmektedir.
SSS / 5 Mayıs 2025
Yeni atandığım departmanda astlarım kararlarıma uymuyor, bilgi saklıyor ve otoritemi sarsmak için birleşmiş durumdalar. Yönetici olarak mobbinge mi uğruyorum?
Astlarınızın kasıtlı bir biçimde sizin talimatlarınızı görmezden gelmesi, işinize yarayacak kritik bilgileri sizden saklaması ve yönetim gücünüzü zayıflatmak için organize bir direnç göstermesi, yukarı yönlü mobbing olarak bilinen ve hukuken psikolojik taciz kabul edilebilecek bir durumdur.
SSS / 12 Eylül 2025
İşyerindeki sürekli baskı yüzünden artık uyuyamıyorum, sürekli yorgunum ve psikolojik tedavi görmeye başladım. Sağlık sorunlarım için tazminat alabilir miyim?
İşyerinde maruz kaldığınız ağır stres, belirsizlik ve sistematik baskının doğrudan bir sonucu olarak kronik yorgunluk, uyku bozukluğu, anksiyete ve depresyon gibi somut sağlık sorunları yaşamanız, hukuken duygusal tükenme bağlamında değerlendirilerek işverene karşı manevi tazminat taleplerinizin temelini oluşturabilir.
SSS / 18 Temmuz 2025
Molalarda kimse benimle konuşmuyor, ofis içi etkinliklere çağrılmıyorum ve herkes sanki görünmezmişim gibi davranıyor. Bu sessiz tutum yasal olarak suç mu?
Çalışma arkadaşlarınız veya yöneticileriniz tarafından bilerek ve isteyerek sosyal ortamdan tecrit edilmeniz, çalışma alanlarında kendinizi ifade etmenize olanak tanınmaması ve adeta görünmez bir nesneymişsiniz gibi davranılması, mobbingin en yaygın ve en sinsi yöntemlerinden biri olan sosyal izolasyon olarak tanımlanmaktadır.
SSS / 13 Şubat 2025
Mesai saatleri dışında, hatta yıllık iznimde bile yöneticim beni sürekli arayıp işle ilgili fırça atıyor ve rahatsız ediyor. Buna katlanmak zorunda mıyım?
İşyerindeki fiziksel sınırları aşarak mesai saatleri dışında, dinlenme günlerinizde veya yıllık izinli olduğunuz dönemlerde yöneticiniz tarafından sürekli aranarak, mesaj atılarak işle ilgili konularda rahatsız edilmeniz, sınırları genişletilmiş bir tür psikolojik taciz uygulamasıdır ve buna hukuken katlanmak zorunda değilsiniz.
SSS / 11 Haziran 2025
Uğradığım haksızlıklar yüzünden artık şirkete hiç güvenim kalmadı, işimi de umursamıyorum ve sürekli hata yapmaktan korkuyorum. İşten atılırsam haklarımı kaybeder miyim?
İşyerinde uzun süredir yaşadığınız yapısal haksızlıklar, kayırmacılık ve sürekli baskılar sonucunda işverene karşı duyduğunuz güvenin kaybolması, kuruma yönelik umutsuzluğa kapılmanız ve işinizi sahiplenmekten vazgeçmeniz, bilimsel literatürde örgütsel sinizm olarak adlandırılan ve mobbingin kaçınılmaz bir sonucu olarak ortaya çıkan ruhsal bir savunma mekanizmasıdır.
SSS / 14 Temmuz 2025
Yöneticim hazırladığım kurgu projelerine herkesin içinde çöp diyerek yüksek sesle beni azarlıyor. Herkesin içinde sürekli aşağılanmam mobbing davası için yeterli bir sebep midir?
Yöneticiniz tarafından diğer mesai arkadaşlarınızın önünde sürekli olarak yüksek sesle azarlanmanız ve emeğinizin kasten aşağılayıcı ifadelerle nitelendirilmesi, hukuken duygusal taciz iddialarınızı destekleyebilecek oldukça güçlü bir göstergedir.