Makale / 4 Şubat 2025
İndirim Marketlerinde Ekonomik Mobbing ve Kesinti Yasağı
Bu makale, indirim marketi çalışanlarının maruz kaldığı satış baskısı, SKT dayatmaları ve kasa açıklarının işçi ücretinden kesilmesi gibi hukuka aykırı uygulamaları, ekonomik mobbing ve ücretten kesinti yasağı bağlamında iş hukuku perspektifiyle ve Yargıtay ilkeleri ışığında incelemektedir.
Makale / 22 Eylül 2025
Siber Mobbing İddialarında İspat Yükü ve Dijital Deliller
Dijitalleşmeyle artan siber zorbalık vakalarının iş hukuku bağlamında incelenmesi, mağdurların ispat yükü ve dijital ortamda elde edilen verilerin hukuki delil niteliği üzerine kurumsal bir hukuki değerlendirme sunmaktadır.
Makale / 26 Aralık 2025
Siber Mobbing İspat Yükü ve Yargıtay Kararları
İş hukuku kapsamında siber mobbing iddialarının ispat yükü, dijital delillerin hukuki niteliği ve Yargıtay uygulamaları incelenmektedir. Elektronik ortamdaki tacizlerin kanıtlanma süreçleri, mahkeme kararlarında aranan delil standartları ve mağdurların hakları, mevcut emsal kararlar ve temel hukuki düzenlemeler çerçevesinde detaylıca ele alınmaktadır.
Makale / 12 Mart 2025
Siber Mobbingin Yıkıcı Sonuçları, Sosyal Zekânın İşlevi ve Tazminat Hakları
İş yerinde dijitalleşme ile artan siber mobbingin psikolojik, fiziksel ve örgütsel yıkıcı sonuçları, sosyal zekânın mağduriyeti önlemedeki koruyucu rolü ile işverenin gözetme borcu bağlamında çalışanların iş hukuku çerçevesindeki tazminat hakları incelenmektedir.
Makale / 15 Nisan 2025
Şikayet Hakkı ve Sürgün Ekseninde İşverenin Gözetme Borcu
İşyerinde karşılaşılan psikolojik taciz vakalarında, mağdurların en temel yasal yollarından biri olan şikayet haklarını kullanmaları sıklıkla yer değişikliği tehdidiyle engellenmektedir. Bu makale, şikayet hakkının kullanılmasının ardından karşılaşılan sürgün uygulamalarını ve işverenin işçiyi gözetme borcunu hukuki bir perspektifle ele almaktadır.
Makale / 28 Mart 2025
Mobbing İddialarının İspatında Sosyal Ağ Analizi
İş hukukunda mobbing iddialarının ispatı zorlu bir süreçtir. Sosyal ağ analizi, işyerindeki iletişim ağlarını haritalandırarak mağdurun izolasyonunu nesnel verilerle kanıtlar. Bu istatistiksel durum, ispat yükünün yer değiştirmesinde son derece güçlü ve bilimsel bir hukuki argüman sunar.
Makale / 7 Kasım 2025
Sosyal Medya Haberciliğinde Kişilik Hakkı ve Siber Linç
Dijital platformların yaygınlaşmasıyla sosyal medya haberciliğinde kişilik hakkı kavramı ve siber linç ihlalleri artmıştır. Bu makale, kişilik hakkının kapsamını, niteliklerini ve sosyal medyanın interaktif yapısının yol açtığı linç kültürünün bireylerin hukuki değerleri üzerindeki yıkıcı etkilerini detaylıca incelemektedir.
Makale / 6 Mart 2025
Sosyal Medyada Kişilik Hakkı İhlallerine Karşı Hukuki Korunma Yolları
Sosyal medya platformlarında meydana gelen kişilik hakkı ihlallerine karşı Türk Medeni Kanunu ve ilgili mevzuat uyarınca başvurulabilecek hukuki korunma yolları, koruyucu davalar, erişim engeli ve tazminat talepleri bu makalede detaylıca incelenmektedir.
Makale / 2 Ekim 2025
Sosyolojik ve Sendikal Ayrımcılık Temelli Mobbing Uygulamaları
Çalışma hayatında yöneticiler tarafından sosyolojik farklılıklar, kültürel baskılar, dünya görüşü ve sendikal tercihler temelinde gerçekleştirilen psikolojik taciz eylemleri, işverenin eşit davranma ilkesinin açık ve kesin bir ihlali olarak karşımıza çıkmaktadır.
Makale / 24 Ocak 2025
Spor İş Hukukunda Takım İçi Siber Mobbing ve İşverenin Gözetme Borcu
Bu makale, spor kulüplerinde takım içi siber mobbing eylemlerini ve işverenin işçiyi gözetme borcu kapsamındaki hukuki sorumluluklarını incelemektedir. Dijital ortamlarda dışlama ve psikolojik taciz vakalarının, işçi-işveren ilişkileri ile tazminat hakları bağlamında nasıl değerlendirilmesi gerektiği hukuki bir perspektifle ele alınmıştır.