Makale / 26 Mayıs 2025
Mobbingin Dereceleri, İş Doyumu ve İşverenin Sorumluluğu
İş yerinde psikolojik taciz, mağdurun iş doyumunu derinden sarsan ve dereceler halinde ağırlaşan yıkıcı bir süreçtir. Bu makalede, mobbingin aşamaları, iş tatminine olan olumsuz etkisi, bireysel ile örgütsel düzeydeki mücadele yöntemleri ve işverenin kanundan doğan koruma yükümlülükleri hukuki bir perspektifle detaylıca incelenmektedir.
Makale / 30 Eylül 2025
Mobbingin Dezavantajlı Gruplar Üzerindeki Etkileri ve Tazminat Hakları
Bu makale, işyerinde mobbinge maruz kalan dezavantajlı grupların yaşadığı psikolojik etkileri ve bu süreçte ortaya çıkan maddi ile manevi tazminat haklarını hukuki bir perspektifle incelemektedir. Amacımız, iş hukuku bağlamında mağdurların yasal haklarını ve başvuru süreçlerini aydınlatmaktır.
Makale / 29 Ekim 2025
Mobbingin Fiziksel ve Mesleki Etkilerine Dayalı Manevi Tazminat Talepleri
İşyerinde maruz kalınan sistematik psikolojik tacizin, çalışanın fiziksel sağlığı ve mesleki durumu üzerindeki yıkıcı etkileri, manevi tazminat taleplerinin en güçlü temelini oluşturmaktadır. Bu makalede, bedensel ve mesleki ihlallerin boyutları ile bu zararların tazminat hukuku çerçevesindeki değerlendirmeleri ele alınmaktadır.
Makale / 26 Mayıs 2025
Mobbingin Fiziksel ve Psikolojik Boyutlarının Tazminata Etkisi
İşyerinde psikolojik taciz olarak tanımlanan mobbing, mağdurlar üzerinde derin fiziksel ve psikolojik tahribatlara yol açmaktadır. Bu makalede, söz konusu zararların hukuki düzlemde maddi ve manevi tazminat taleplerine nasıl dayanak oluşturduğu, sağlık harcamaları ve manevi yıkımın hukuki sonuçları bağlamında incelenmektedir.
Makale / 26 Eylül 2025
Mobbingin Bedensel ve Ruhsal Etkileri Işığında Tazminat ve İspat
İşyeri zorbalığının çalışanlar üzerinde yarattığı ağır fiziksel ve psikolojik tahribat, maddi ve manevi tazminat taleplerinin temel dayanağını oluşturur. Bu makale, mobbingin bedensel ve ruhsal etkilerini hukuki bir perspektifle inceleyerek, söz konusu zararların ispat araçlarıyla yargı mercileri önünde nasıl somutlaştırılabileceğini sunmaktadır.
Makale / 23 Temmuz 2025
Mobbingin Aşamaları ve İşverenin Hukuki Sorumluluğu
İşyerinde psikolojik taciz, durağan bir eylemden ziyade çatışmayla başlayıp işten ayrılmaya uzanan sistematik bir süreçtir. Bu makale, mobbingin gelişim evrelerini, örgütsel zafiyetlerin bu sürece etkisini ve işverenin önleyici politikalar geliştirme ile mağduru koruma borcu bağlamındaki hukuki sorumluluklarını incelemektedir.
Makale / 2 Ekim 2025
Mobbingin Gelişim Evreleri ve İşçideki Psikolojik Çöküntü
Psikolojik taciz, basit bir uyuşmazlıktan doğarak çalışanın sistemli şekilde dışlanmasına ve ağır psikolojik çöküntüye sürüklenmesine neden olan bir süreçtir. Bu makalede, mobbingin gelişim evreleri, işçide yarattığı tükenmişlik sendromu ile ispat yükü ve tazminat hakları bağlamındaki hukuki sonuçları incelenmektedir.
Makale / 6 Ocak 2026
Mobbingin Hak Arama Hürriyetine Etkisi ve Yargı Yollarından İmtina
Özet — Mobbing (psikolojik taciz), idari personel ve askerî şahısların anayasal güvence altındaki hak arama hürriyetini derinden sarsan yapısal bir unsurdur. Yargı sürecinin zorlukları, idari tayin tehdidi ve hiyerarşik amir baskısı gibi etkenler, mağdurların yasal yollara başvurmaktan imtina etmesine ve telafisi imkansız hak kayıplarına yol açmaktadır.
Makale / 25 Şubat 2026
Mobbingin Hukuki Çerçevesi, Aşamaları ve İspat Yükü Kuralları
İş hukukunda psikolojik taciz (mobbing), işçi ve işveren ilişkilerini derinden sarsan, ispatı teknik kurallara tabi olan sistematik bir ihlaldir. Bu makale, mobbingin kavramsal sınırlarını, aşamalarını ve iş hukuku pratiğindeki ispat standartlarını, disiplinler arası kaynakların hukuki bir perspektifle analizi üzerinden incelemektedir.
Makale / 17 Şubat 2026
İş Hukukunda Mobbing: Eylemin Sınırları, Tespiti ve İspat Yükü
Mobbing, hukukta sınırları hassasiyetle çizilmesi gereken bir olgudur. Bu makale, psikolojik tacizin yasal tanımını, diğer çatışma türlerinden ayrılan yönlerini ve kurucu unsurlarını incelemektedir. Eylemin tespiti aşamasında karşılaşılan zorluklar ve delil toplama sürecindeki ispat dinamikleri hukuki bir yaklaşımla ele alınmıştır.