Makale / 3 Eylül 2025
112 Acil Sağlık Hizmetlerinde Mobbingin Hukuki Tanımı ve İspat Yükü
Bu makale, 112 acil sağlık hizmetlerinde çalışan personelin karşılaştığı mobbing (psikolojik taciz) eylemlerinin hukuki tanımını, ayırt edici unsurlarını ve davalardaki ispat yükü zorluklarını incelemektedir. Çalışma, sistematik psikolojik şiddetin yasal çerçevesini, ampirik veriler ve süreç analizleri eşliğinde detaylıca ele almaktadır.
Makale / 23 Nisan 2025
2828 Sayılı Kanun Kapsamında Mobbing ve İspat Yükü
2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında istihdam edilen gençlerin iş hayatında maruz kaldıkları sistematik psikolojik taciz (mobbing) eylemleri, iş hukuku bağlamında ciddi ihlaller barındırmaktadır. Bu makale, devlet korumasından ayrılan çalışanlara yönelik mobbing iddialarını ve ispat yükü kurallarını hukuki perspektifle incelemektedir.
Makale / 24 Şubat 2025
657 Sayılı Kanunda Mobbing Eylemleri ve Disiplin Süreçleri
Kamu kurumlarında karşılaşılan psikolojik taciz ve nezaketsiz davranışlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında ciddi disiplin suçları oluşturmaktadır. Bu makalede, memurların çalışma düzenini bozan mobbing eylemlerinin hukuki niteliği, soruşturma aşamaları, tutanak süreçleri ve eylemlerin ağırlığına göre uygulanacak idari yaptırımlar detaylıca incelenmektedir.
Makale / 19 Ağustos 2025
696 Sayılı KHK ve Farklı İstihdam Türlerinin İşgören Performansına Hukuki Etkileri
Bu makale, yerel yönetimlerde 696 sayılı yasa kapsamında çalışan işçiler ile diğer istihdam türleri arasındaki yasal farklılıkları ve bu durumun işgören performansı üzerindeki olumsuz hukuki sonuçlarını, özlük hakları ekseninde detaylı bir şekilde incelemektedir.
Makale / 7 Ocak 2026
Acil Sağlık Hizmetlerinde Kurumsal Mobbing, İşverenin Gözetme Borcu ve İspat Yükü
Acil sağlık hizmetlerinde görevli 112 personelinin maruz kaldığı kurumsal mobbing eylemleri, işverenin gözetme borcu ve ispat yükü bağlamında incelenmektedir. Zorlu çalışma koşullarının yarattığı stres faktörleri karşısında alınması gereken önlemler ile psikolojik tacizin hukuki ispatına dair temel dinamikler yasal bir perspektifle ele alınmaktadır.
Makale / 26 Mart 2025
Acil Servislerde Mobbing Vakaları, İspat Yükü ve Yargıtay Uygulamaları
Bu makale, acil servislerin yüksek stresli çalışma ortamı ve kurumsal politika eksikliklerinin sağlık çalışanları üzerindeki hukuki etkilerini incelemektedir. Kaynaklarda spesifik Yargıtay kararları yer almasa da, ekip içi uyuşmazlıklar, dava riskleri ve ispat yükü sorunları hukuki bir perspektifle detaylıca değerlendirilmiştir.
Makale / 20 Kasım 2025
Ağır Çalışma ve Fazla Mesai Bağlamında Yapısal Mobbing İddiaları
Telekomünikasyon sektörü gibi alanlarda ağır çalışma koşulları, sürekli fazla mesai ve vardiyalı çalışma, çalışanlar üzerinde ağır riskler yaratmaktadır. Bu makalede, iş yoğunluğu bahanesiyle dayatılan çalışma düzenlerinin yapısal mobbing bağlamındaki hukuki niteliği, ispat yükü ve haklı fesih kuralları incelenmektedir.
Makale / 19 Mart 2025
Ağır Çalışma Koşulları ve Vardiyalı Sistemde Mobbing İddiaları
Sağlık sektöründe sıklıkla karşılaşılan ağır çalışma koşulları, düzensiz vardiya sistemleri ve yönetimsel baskıların birleşimi, iş hukuku kapsamında psikolojik taciz (mobbing) iddialarının temelini oluşturur. Bu makale, yoğun iş temposunun ve stresin hukuki boyutlarını müvekkillerimiz için incelemektedir.
Makale / 28 Ağustos 2025
Ağır Çalışma Koşulları ve Stres Ekseninde İşverenin Gözetme Borcu
İşyerlerindeki ağır fiziksel çalışma şartları ile yönetilemeyen psikososyal stres faktörlerinin birleşmesi, zamanla sistematik psikolojik taciz (mobbing) ortamına zemin hazırlamaktadır. Bu durum, yasal mevzuat uyarınca işverenin işçiyi gözetme borcunun açık bir ihlalidir ve ciddi hukuki yaptırımlara, tazminat haklarına yol açar.
Makale / 11 Kasım 2025
Akademik Gelişimde Üst Amir Tahakkümü ve Mobbing
Çalışanların akademik gelişim süreçlerinde üst amirleri tarafından maruz bırakıldıkları keyfi engellemeler, anayasal eğitim hakkının ihlali ve sistematik bir psikolojik taciz eylemidir. Bu metin, amirlerin yönetim hakkını tahakküm aracına dönüştürerek eğitim hakkını kısıtlamalarını hukuki bir perspektifle detaylı biçimde ele almaktadır.