Anasayfa Emsal Kararlar

Emsal Kararlar

Yargıtay içtihatları ve kararları.

Emsal Karar / 20 Ocak 2026

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2020/1742 E. 2020/7648 K.

iş sözleşmesinin işçi tarafından haklı nedenle feshinde işverenin ihbar tazminatına hak kazanması mümkün olamayacağından bu yöndeki karşı-davanın kabulü ile işveren yararına ihbar tazminatına hükmedilmesi hatalı olup, kararın bozulmasını gerektirmiştir.

#haklı fesih#ihbar tazminatı#işçi hakları

Emsal Karar / 27 Ekim 2025

Yargıtay 11. Hukuk Dairesi 2020/2113 E. 2021/4613 K.

Hakkın herhangi bir nedenle sona ermesi üzerine o patent toplumun malı haline gelir ve dolayısıyla herkes serbestçe kullanabilir. Patent kapsamı sır olmadığı gibi, böyle bir durumda yani patent hakkının sona ermesinde korunması gerekli ticari sır söz konusu değildir.

#ticari sır#haksız rekabet#patent hakkı

Emsal Karar / 29 Ocak 2025

Yargıtay 11. Hukuk Dairesi 2020/2113 E. 2021/4613 K.

çalışanın özen ve sadakat yükümlülüğünü düzenleyen TBK m. 396 hizmet ilişkisi sırasında sır saklama ve rekabet yükümlülüğünü düzenlemekle birlikte son fıkrasının son cümlesi, işverenin haklı menfaatı söz konusu ise gerekli ölçüde hizmet ilişkisi sona erdikten sonrada işçi yönünden sır saklama yükümlülüğü bulunduğu hükmünü içermektedir.

#sadakat borcu#sır saklama yükümlülüğü#haklı menfaat

Emsal Karar / 16 Eylül 2025

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2020/2160 E. 2021/5802 K.

Vakıf Üniversitelerine Devlet Üniversiteleri gibi ayrıcalıklar tanınması ve kamu hizmetini yapmalarının sağlanması, kamu hizmetini sağlamak için çalıştırdığı öğretim görevlilerini statü hukukuna tabi kılmaz.

#vakıf üniversitesi#öğretim görevlisi#statü hukuku#kamu hizmeti

Emsal Karar / 13 Şubat 2025

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2020/2160 E. 2021/5802 K.

Normatif düzenlemelerde belirtildiği gibi mali ve idari konularda Vakıf Üniversiteleri Devlet Üniversiterinden ayrılmış ve yönetmelik hükümleri ile açıkça öğretim elemanlarının aylık ve özlük hakları konusunda 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi olacakları belirtilmiştir.

#özlük hakları#iş kanunu#işçi statüsü#iş ilişkisi

Emsal Karar / 4 Kasım 2025

Yargıtay Ceza Genel Kurulu 2020/347 E. 2021/653 K.

Örgüt yönetmek; örgütün amaçları doğrultusunda örgütü idare etmeyi, emir ve direktif vermeyi, örgüt içinde inisiyatif ve karar verme gücüne sahip olmayı gerektirir. Örgütün varlığının, etkinliğinin ve gelişiminin sağlanması, hedeflerinin belirlenmesi, program ve stratejilerinin saptanmasını ifade eder. Ancak örgütün faaliyetleri çerçevesinde sadece belirli bir suçun işlenmesini organize edenler bu suçun işlenmesini planlayıp yönetenler örgüt yöneticisi olarak kabul edilemez.

#örgüt yöneticiliği#örgüt üyeliği#hiyerarşik yapı#karar verme gücü

Emsal Karar / 8 Nisan 2025

Yargıtay Ceza Genel Kurulu 2020/347 E. 2021/653 K.

TCK'nun 221. maddesinin dördüncü fıkrasının ikinci cümlesinin uygulanması bakımından failin yalnızca maddi gerçeğin ortaya çıkması için yararlı bilgiler vermesi yeterli olmayıp bu pişmanlığını yargılamanın her aşamasında sürdürmesi, bu bağlamda pişmanlık duyarak örgütün yapısı çerçevesinde işlenen suçlarla ilgili bilgileri içeren ifadesini inkar etmemesi gerekir. Pişmanlık duyarak verdiği ifadeyi inkar eden kişinin o aşamada pişmanlığından söz edilemez.

#etkin pişmanlık#samimi itiraf#ceza indirimi#ispat yükü

Emsal Karar / 4 Mart 2025

Yargıtay Ceza Genel Kurulu 2020/347 E. 2021/653 K.

Bir suç örgütü, baştan itibaren suç işlemek üzere kurulmuş illegal bir yapı olduğunu eylem ve söylemleriyle açıkça ortaya koyabileceği gibi legal olarak faaliyet göstermekte olan bir sivil toplum örgütünün sonradan bir suç örgütüne, hatta terör örgütüne dönüşmesi de mümkündür. Failin, isnat olunan suçun maddi unsurlarına ilişkin hatası esaslı, diğer bir ifadeyle kabul edilebilir bir hata olursa, bu takdirde fail TCK'nın 30. maddesinin birinci fıkrası uyarınca bu hatasından yararlanacak, bunun sonucu olarak yüklenen suç açısından kasten hareket etmiş sayılmayacağından ve suçun taksirle işlenmesi hâli de kanunda cezalandırılmıyor ise CMK'nın 223. maddesinin ikinci fıkrasının (c) bendi gereğince beraatına karar verilmesi gerekecektir.

#suçun maddi unsurları#hata hükümleri#kasıt yokluğu#beraat kararı

Emsal Karar / 17 Temmuz 2025

Yargıtay Ceza Genel Kurulu 2020/347 E. 2021/653 K.

ByLock iletişim sisteminin FETÖ/PDY Silahlı Terör Örgütü mensuplarının kullanmaları amacıyla oluşturulan ve münhasıran bu terör örgütünün bir kısım mensupları tarafından kullanılan bir ağ olması nedeniyle; örgüt talimatı ile bu ağa dahil olunduğunun ve gizliliği sağlamak için haberleşme amacıyla kullanıldığının, her türlü şüpheden uzak, kesin kanaate ulaştıracak teknik verilerle tespiti hâlinde kişinin örgütle bağlantısını gösteren bir delil olacağı kabul edilmiştir.

#dijital delil#örgütsel haberleşme#ispat yükü#kesin kanaat

Emsal Karar / 13 Ocak 2026

Yargıtay Ceza Genel Kurulu 2020/347 E. 2021/653 K.

Mahrem hizmetlerde görevlendirilen asker veya sivil şahsın, örgütün gizlilik ve deşifre olmama kuralına riayetle, örgütün talimatı ile ve örgütsel irtibatı sağlamak maksadıyla kamuya açık ve birbirinden bağımsız market, büfe, kırtasiye, lokanta gibi sair işletmelerde kurulu bulunan, ücret karşılığı kullanılan sabit hat veya ankesörlü hatlar ile mahrem imam tarafından arandığı her türlü şüpheden uzak, kesin kanaate ulaştıracak somut olgu ve teknik verilerle tespit edilmesi ve yargılama yapan mahkemenin de tam bir vicdani kanaate ulaşması hâlinde kişinin örgütle bağlantısını gösteren hukuka uygun bir delil olacağında kuşku yoktur.

#iletişimin tespiti#örgütsel irtibat#hukuka uygun delil#vicdani kanaat