Anasayfa Emsal Kararlar

Emsal Kararlar

Tüm kurumlara ait toplam 2255 karar.

Emsal Karar / 30 Ocak 2026

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2025/570 E. 2025/2876 K.

Mahkemece, duruşma salonu dışında hazır edilmiş ve salt bu yönüyle yargılamayı uzatma amacı taşımadığı kabul edilebilecek tanıkların, 6100 sayılı Kanun'un 241. maddesi gerekçe gösterilerek dinlenmemesi hatalıdır. Kanunla Mahkemeye tanınan bu imkân kullanılırken işçilik alacaklarına kavuşmak isteyen işçinin davayı uzatmaya yönelik bir çabası olmayacağı da göz önünde bulundurulmalıdır.

#hukuki dinlenilme hakkı#tanık beyanı#ispat hakkı

Emsal Karar / 14 Ağustos 2025

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2025/570 E. 2025/2876 K.

Önemle belirtmek gerekir ki usul hukukumuzda, davalı ile davası olan bir kişinin tanık olarak bilgisine başvurulamayacağı yönünde bir usul hükmü bulunmamaktadır. Takdiri bir delil olan tanık ifadesi ile hâkim zaten bağlı değildir ve tanığın doğru söylemediğini başka delil ve belirtilerle anlarsa, tanık ifadelerinin aksi yönünde de karar verebilecektir.

#husumetli tanık#delillerin takdiri#ispat yükü#adil yargılanma

Emsal Karar / 9 Ocak 2025

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2025/570 E. 2025/2876 K.

Ancak üzerinde anlaşılan hususlar hakkında dava açılamayacağı gerekçe gösterilerek fark kıdem tazminatının, dava şartı yokluğu nedeniyle usulden reddine karar verilmesi, anlaşma belgesinin geçerli sayılması durumunda davanın esası hakkında ret kararı verilmesi gerektiğinden, hatalı olmuştur.

#arabuluculuk anlaşması#usulden ret#esastan ret#kıdem tazminatı

Emsal Karar / 13 Ocak 2025

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2025/571 E. 2025/2877 K.

Önemle belirtmek gerekir ki usul hukukumuzda, davalı ile davası olan bir kişinin tanık olarak bilgisine başvurulamayacağı yönünde bir usul hükmü bulunmamaktadır.

#tanık beyanı#husumetli tanık#ispat hakkı#hukuki dinlenilme

Emsal Karar / 17 Haziran 2025

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2025/571 E. 2025/2877 K.

Kanunla Mahkemeye tanınan bu imkân kullanılırken işçilik alacaklarına kavuşmak isteyen işçinin davayı uzatmaya yönelik bir çabası olmayacağı da göz önünde bulundurulmalıdır.

#ispat hakkı#tanık sınırlandırması#adil yargılanma#işçilik alacakları

Emsal Karar / 13 Mart 2026

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2025/571 E. 2025/2877 K.

Ancak üzerinde anlaşılan hususlar hakkında dava açılamayacağı gerekçe gösterilerek fark kıdem tazminatının, dava şartı yokluğu nedeniyle usulden reddine karar verilmesi, anlaşma belgesinin geçerli sayılması durumunda davanın esası hakkında ret kararı verilmesi gerektiğinden, hatalı olmuştur.

#arabuluculuk anlaşması#usulden ret#esastan ret#dava şartı

Emsal Karar / 15 Temmuz 2025

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2025/572 E. 2025/2878 K.

Hukuki dinlenilme hakkı ve silahların eşitliği ilkesi gereğince her iki tarafın eşit şekilde bilgi ve belge sunma, beyanda bulunma, açıklama yapma imkânının bulunması, tarafların yargılama süresince mahkeme nezdinde sahip oldukları hak ve yükümlülükler bakımından eşitliğin gözetilmesi, taraflar arasındaki mücadelenin eşit silahlarla yürütülmesi ve iki tarafın delillerinin değerlendirilerek tartışılması adaletin görünür kılınmasını da sağlayacaktır.

#silahların eşitliği#adil yargılanma#hukuki dinlenilme#ispat hakkı

Emsal Karar / 20 Şubat 2026

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2025/572 E. 2025/2878 K.

Önemle belirtmek gerekir ki usul hukukumuzda, davalı ile davası olan bir kişinin tanık olarak bilgisine başvurulamayacağı yönünde bir usul hükmü bulunmamaktadır. Takdiri bir delil olan tanık ifadesi ile hâkim zaten bağlı değildir ve tanığın doğru söylemediğini başka delil ve belirtilerle anlarsa, tanık ifadelerinin aksi yönünde de karar verebilecektir.

#husumetli tanık#delil serbestisi#tanık beyanı#ispat yükü

Emsal Karar / 4 Nisan 2025

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2025/572 E. 2025/2878 K.

Kanunla Mahkemeye tanınan bu imkân kullanılırken işçilik alacaklarına kavuşmak isteyen işçinin davayı uzatmaya yönelik bir çabası olmayacağı da göz önünde bulundurulmalıdır.

#ispat hakkı#hukuki dinlenilme#usuli takdir yetkisi#tanık beyanı

Emsal Karar / 15 Ekim 2025

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2025/572 E. 2025/2878 K.

Üzerinde anlaşılan hususlar hakkında dava açılamayacağı gerekçe gösterilerek fark kıdem tazminatının, dava şartı yokluğu nedeniyle usulden reddine karar verilmesi, anlaşma belgesinin geçerli sayılması durumunda davanın esası hakkında ret kararı verilmesi gerektiğinden, hatalı olmuştur.

#arabuluculuk sözleşmesi#dava şartı#esastan ret#usul hukuku