Emsal Karar / 17 Ekim 2025
Yargıtay 3. Ceza Dairesi 2022/481 E. 2023/1366 K.
Sanığın anılan örgütün hiyerarşik yapısına organik bağla katılıp katılmadığına ilişkin maddi gerçeğin tereddüte yer bırakmayacak şekilde ortaya konması bakımından... UYAP veri havuzundan araştırma yapılıp sanık hakkında herhangi bir tanık veya itirafçı beyanı olup olmadığının saptanması, bulunması halinde bilgi ve belgelerin onaylı örneklerinin dosya içerisine getirtilmesi, gerekmesi ve mümkün olması halinde ilgili şahısların tanık olarak beyanlarının alınması gerekirken eksik araştırma ve yetersiz gerekçe ile yazılı şekilde karar verilmesi hukuka aykırı bulunmuştur.
Emsal Karar / 3 Temmuz 2025
Yargıtay 3. Ceza Dairesi 2022/481 E. 2023/1366 K.
...sanığın örgütsel amaçla yapılan toplantılara katıldığını kendisinden öğrendiğini söylediği... şahsın açık kimlik bilgilerinin tespiti ile usulüne uygun olarak tanık sıfatıyla dinlenmesi ve anılan şahısla ilgili aynı suçtan ceza soruşturması ya da kovuşturması bulunup bulunmadığı araştırılıp varsa temin edilerek incelenmesi... gerekirken eksik araştırma ve yetersiz gerekçe ile yazılı şekilde karar verilmesi hukuka aykırı bulunmuştur.
Emsal Karar / 24 Temmuz 2025
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2022/4922 E. 2022/6503 K.
bir eylemin psikolojik taciz olarak kabul edilebilmesi için, bir işçinin hedef alınarak gerçekleştirilmesi, belli bir süreye yayılması ve bu durumun sistematik bir hâl alması gerekir.
Emsal Karar / 5 Eylül 2025
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2022/4922 E. 2022/6503 K.
her ne kadar psikolojik tacize uğradığını iddia eden mağdur, bu iddiasını ispatlamakla yükümlü ise de psikolojik tacizin genellikle tacizi uygulayan ile tacize maruz kalan arasında gerçekleşen bir olgu olması karşısında olayların tipik akışı ve tecrübe kuralları göz önüne alınarak sonuca gidilmesinde yarar bulunmaktadır. Yaklaşık ispat olarak adlandırılan bu yaklaşım tarzı işin doğasına da uygundur.
Emsal Karar / 19 Ocak 2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2022/4922 E. 2022/6503 K.
İşverenin işçiyi gözetme borcunun kapsamına giren işçinin kişiliğinin korunması ve işçinin kişiliği içinde yer alan yaşam, sağlık ve beden bütünlüğünün korunması için gerekli önlemlerin alınması işverenin işçiyi gözetme borcunun doğal sonucudur.
Emsal Karar / 12 Kasım 2025
Yargıtay 11. Hukuk Dairesi 2022/5390 E. 2024/1850 K.
Mahkemece davanın ispatlanamadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmişse de; dinlenen davacı tanıkları beyanları ile davalının haksız rekabet teşkil edecek eylemlerinin sabit olduğu anlaşıldığından Mahkemece davanın ispatlanamadığı gerekçesiyle reddine karar verilmesi doğru görülmemiş, hükmün bu nedenle bozulması gerekmiştir.
Emsal Karar / 10 Haziran 2025
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2022/5524 E. 2022/6936 K.
Her iki davanın tarafları, sebepleri ve iki davadaki talep sonucu aynı ise aynı davadan söz edilir. Dava sebebinden maksat ise hukuki sebepler değil, davanın dayanağı olan vakıalar (olaylar ve olgular) olduğu kabul edilmektedir. Dava şartlarının incelenmesi başlığını taşıyan 115 inci maddede ise Mahkemenin, dava şartlarının mevcut olup olmadığını davanın her aşamasında kendiliğinden araştıracağı ve dava şartı noksanlığı tespit edildiğinde davanın usulden reddine karar verilmesi gerektiği açıklanmıştır.
Emsal Karar / 2 Ekim 2025
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2022/5524 E. 2022/6936 K.
...cumartesi gününde davacının günlük çalışması 8 saati aşmadığından, bu çalışma 5953 sayılı Kanun’un ek 1 inci maddesi kapsamında fazla saatlerde çalışma olarak değerlendirilemez. Bu nedenle davacı cumartesi gününde çalıştığı süre açısından ilave bir günlük ücrete hak kazanmış olup, % 50 zamlı ücretle hesaplama yapan bilirkişi raporuna dayanılarak karar verilmesi hatalıdır.
Emsal Karar / 25 Şubat 2025
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2022/5690 E. 2023/7006 K.
bir eylemin psikolojik taciz olarak kabul edilebilmesi için, bir işçinin hedef alınarak gerçekleştirilmesi, tacizin belli bir süreye yayılması ve bu durumun sistematik bir hâl alması gerekir.
Emsal Karar / 1 Eylül 2025
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2022/5690 E. 2023/7006 K.
her ne kadar psikolojik tacize uğradığını iddia eden mağdur, bu iddiasını ispatlamakla yükümlü ise de psikolojik tacizin genellikle tacizi uygulayan ile tacize maruz kalan arasında gerçekleşen bir olgu olması karşısında olayların tipik akışı ve tecrübe kuralları göz önüne alınarak sonuca gidilmesinde yarar bulunmaktadır. Yaklaşık ispat olarak adlandırılan bu yaklaşım tarzı işin doğasına da uygundur.