Emsal Karar
"Dosya kapsamına, iddia ve savunmaya, mahkemece kabul edilen hukukî niteliğe göre uyuşmazlık, psikolojik taciz (mobbing) nedeniyle manevi tazminat istemine ilişkindir. 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 14. maddesi ve Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulunun 19.01.2015 gün ve 2015/8 sayılı iş bölümü kararı uyarınca temyiz incelemesinin Dairemizin görevi dışında olup 4. Hukuk Dairesine ait olduğu düşünüldüğünden, 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 01/04/2015 tarihli ve 6644 sayılı Kanunun 2. maddesiyle değişik 60/3. maddesi uyarınca görevli Dairenin belirlenmesi için dosyanın Hukuk İş Bölümü İnceleme Kuruluna gönderilmesine karar vermek gerekmiştir."
"Bu karar, uyuşmazlığın esasına dair bir kural koymaktan ziyade mobbing davalarındaki temyiz incelemesi merciine dair kesin bir usul kuralı ortaya koymaktadır. Yargıtay, iş yerinde uygulanan psikolojik taciz (mobbing) eylemlerine dayanan manevi tazminat taleplerinin temyiz aşamasındaki inceleme görevinin kendi dairesine değil, 4. Hukuk Dairesi'ne ait olduğunu tespit etmiştir. Bu tespit, söz konusu uyuşmazlıklarda hakkını arayan işçilerin veya savunma yapan işverenlerin temyiz süreçlerinde görevsizlik nedeniyle yaşayabilecekleri zaman kayıplarının önüne geçilmesini sağlar ve davanın doğru ihtisas dairesinde görülmesi konusundaki hukuki belirliliği artırarak her iki tarafın da usuli öngörülebilirliğini güçlendirir. -----------------"
Av. Hanifi Bayrı
Yargıtay 20. Hukuk Dairesi 2015/4214 E. 2015/3695 K.
MAHKEMESİ: Asliye Hukuk Mahkemesi
Dosya kapsamına, iddia ve savunmaya, mahkemece kabul edilen hukukî niteliğe göre uyuşmazlık, psikolojik taciz (mobbing) nedeniyle manevi tazminat istemine ilişkindir. 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 14. maddesi ve Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulunun 19.01.2015 gün ve 2015/8 sayılı iş bölümü kararı uyarınca temyiz incelemesinin Dairemizin görevi dışında olup 4. Hukuk Dairesine ait olduğu düşünüldüğünden, 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 01/04/2015 tarihli ve 6644 sayılı Kanunun 2. maddesiyle değişik 60/3. maddesi uyarınca görevli Dairenin belirlenmesi için dosyanın Hukuk İş Bölümü İnceleme Kuruluna gönderilmesine karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; dosyanın Hukuk İş Bölümü İnceleme Kuruluna gönderilmesine 06/05/2015 gününde oy birliği ile karar verildi.