Emsal Karar
"İnceleme konusu kararın ise işyerinde üstü konumundaki çalışanların psikolojik baskısı (mobbing) nedeniyle uğranılan manevi zararın tazminine ilişkin olup bu haliyle belirgin şekilde Dairemizin iş bölümü dışında bulunan karar niteliği bakımından Yargıtay 22.Hukuk Dairesinin iş bölümü alanı içine girmektedir."
"Bu emsal karar, Yargıtay daireleri arasındaki iş bölümü sınırlarını kesin hatlarla çizmesi bakımından önem taşımaktadır. İş kazalarından doğan tazminat davalarına bakmakla görevli olan 21. Hukuk Dairesi, işyerinde üst düzey yöneticiler veya amirler tarafından uygulanan psikolojik şiddet (mobbing) sebebiyle talep edilen manevi tazminat davalarının kendi inceleme alanına girmediğini hüküm altına almıştır. Bu doğrultuda, mobbinge dayalı tazminat taleplerinin iş kazası davaları gibi değerlendirilemeyeceği, temyiz incelemesinin ilgili olan 22. Hukuk Dairesi tarafından yapılması gerektiği netleşmiştir. Bu kural, mobbing mağduru işçilerin uyuşmazlıklarında yetkili merci karmaşasını önleyerek hukuki sürecin doğru daire nezdinde ve vakit kaybedilmeden yürütülmesini sağlaması açısından taraflara usul ekseninde büyük bir netlik sunmaktadır. ---------"
Av. Hanifi Bayrı
Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2014/20992 E. 2015/5898 K.
MAHKEMESİ: İş Mahkemesi
K A R A R
Yargıtay 21.Hukuk Dairesinin İş Bölümü alanı, özel Kanunlarda başkaca hüküm bulunmadığı takdirde, Yargıtay Kanunu'nun 14’ncü maddesiyle sınırlıdır. Bu yasa kapsamında da işçinin iş kazası nedeniyle işverini veya işvereni ile birlikte kusuru bulunan üçüncü kişiler aleyhine açtığı tazminat davalarının Dairemizce inceleneceği öngörülmüştür.
İnceleme konusu kararın ise işyerinde üstü konumundaki çalışanların psikolojik baskısı (mobbing) nedeniyle uğranılan manevi zararın tazminine ilişkin olup bu haliyle belirgin şekilde Dairemizin iş bölümü dışında bulunan karar niteliği bakımından Yargıtay 22.Hukuk Dairesinin iş bölümü alanı içine girmektedir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerden ötürü dava dosyasının Yargıtay 22. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 23/03/2015 gününde oy birliğiyle karar verildi.