Anasayfa Emsal Kararlar Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/2903 E....

Emsal Karar

KurumYargıtay
Daire7. Hukuk Dairesi
Esas No2016/2903
Karar No2016/6307
Tarih15.03.2016

"Davacının davalı işvereni 30.09.2013 tarihinde ... Müdürlüğü'ne mobbing nedeni ile şikayet ettiğini beyan etmesi nedeni ile bu şikayetle ilgili yapılan soruşturma olup olmadığının ilgili kurumdan sorularak varsa hazırlanan raporun ekleriyle birlikte ve ayrıca fesihten önceki aylarda davacı Alo 170 hattını arayarak Danışma Merkezinden destek aldığını belirttiğinden bu başvurulara ilişkin belgelerin de ilgili kurumdan getirtilerek ekli olarak tekrar Dairemize gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE..."

"Bu emsal karar, iş yerinde psikolojik taciz iddialarının ispatında resmi kurumlara yapılan başvuruların ve şikayet hatlarının ne derece kritik bir delil niteliği taşıdığını göstermektedir. Karara göre, işçinin çalışma kurumu müdürlüklerine veya Alo 170 gibi resmi danışma hatlarına yaptığı bildirimler mahkeme tarafından mutlaka dikkate alınmalı ve bu kurumlarda oluşan kayıtlar ile varsa soruşturma raporları dosyaya celp edilmeden eksik incelemeyle hüküm kurulmamalıdır. Bu durum, mobbinge maruz kalan işçinin fesih öncesi süreçte resmi makamlara başvuru yaparak bir kayıt izi bırakmasının ispat sürecinde elini ciddi şekilde güçlendireceğini ve yerel mahkemeleri bu resmi kayıtları araştırmaya mecbur bırakarak işçi lehine daha adil bir yargılama süreci sağlayacağını net bir şekilde ortaya koymaktadır. ---------"

Av. Hanifi Bayrı

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/2903 E. 2016/6307 K.

Mahkemesi :İş Mahkemesi

Dava Türü : Alacak

YARGITAY İLAMI

Taraflar arasındaki dava sonucunda verilen hükmün Yargıtayca duruşmalı olarak incelenmesi süresi içinde davalı vekili tarafından istenilmekle, duruşma için tebliğ edilen 15.03.2016 Salı günü belirlenen saatte davalı..... vekili Av..... geldi. Karşı taraftan gelen olmadı. Gelenin huzuru ile duruşmaya başlandı. Duruşmada hazır bulunan tarafın sözlü açıklamaları dinlendi. Duruşmanın bittiği bildirildi. Dosyadaki belgeler incelendi. Gereği görüşüldü:

Davacının davalı işvereni 30.09.2013 tarihinde... Müdürlüğü'ne mobbing nedeni ile şikayet ettiğini beyan etmesi nedeni ile bu şikayetle ilgili yapılan soruşturma olup olmadığının ilgili kurumdan sorularak varsa hazırlanan raporun ekleriyle birlikte ve ayrıca fesihten önceki aylarda davacı Alo 170 hattını arayarak Danışma Merkezinden destek aldığını belirttiğinden bu başvurulara ilişkin belgelerin de ilgili kurumdan getirtilerek ekli olarak tekrar Dairemize gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 15.03.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.